某区深化公务员志愿行动实施方案

　　为推进我区公务员志愿行动的深入开展，使公务员志愿行动进一步规范化、专业化，根据市直机关工委《关于印发<深化公务员志愿行动实施方案>的通知》和《中共某市某区工作委员会关于深入开展党员志愿服务活动的意见》以及《某区深入开展党员志愿服务活动实施方案》的有关要求，制定此方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委《关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》的有关要求，践行党的群众路线，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力弘扬志愿精神，积极壮大志愿者队伍，着力完善志愿服务体系，创新志愿服务运行模式，坚持不懈地开展形式多样的志愿行动，以公务员志愿行动为引领，全面推进党员志愿服务，凝聚全区之力共同打造“志愿者之区”。

　　二、目标要求

　　在广泛开展公务员志愿行动的基础上，力争用三年左右的时间，实现以下目标：

　　（一）志愿服务组织更加健全。依托各级党组织，区直机关、事业单位和各办事处普遍建立志愿者服务组织，形成覆盖全区机关党组织的志愿者服务组织网络。通过加强组织建设，确保每个单位都有明确的志愿服务联络员，负责日常管理和协调工作，定期组织培训，提高志愿者的服务能力和水平。同时，建立健全志愿服务信息平台，实现志愿服务资源的有效整合与合理配置，提高志愿服务的效率和质量。

　　（二）志愿服务主体更加广泛。以党员为主体，党员志愿者人数达到党员总数的50%以上，鼓励党员和公务员每人每年提供40小时左右的志愿服务。原则上，入党积极分子在被党组织确定为入党积极分子后一年内必须参加志愿服务达50个小时以上才能成为发展对象，预备党员在预备期内必须参加志愿服务达50个小时以上才能转正，党内评先评优时优先评选每年参加志愿服务达50个小时以上的党员。此外，还将积极探索将志愿服务纳入公务员考核评价体系，作为评优评先的重要参考依据，激发广大公务员参与志愿服务的积极性和主动性。

　　（三）志愿服务机制更加完善。志愿服务领域不断扩大，供需对接更加科学，激励保障更加到位，服务水平明显提升。发挥公务员在各类志愿服务组织中的示范引领作用，吸引带动更多机关干部加入志愿者组织。建立健全志愿服务项目库，定期发布志愿服务需求信息，引导志愿者有针对性地选择服务项目，提高志愿服务的精准度和实效性。同时，完善志愿服务记录制度，对志愿者的服务时间、内容、效果等进行详细记录，作为评选表彰的重要依据。探索建立志愿服务信用体系，将志愿服务情况纳入个人信用档案，增强志愿服务的社会认可度和吸引力。

　　三、运行机制

　　为了确保公务员志愿行动的顺利实施，我们将从以下几个方面着手构建和完善运行机制：

　　（一）加强组织领导。成立由区委主要领导担任组长的公务员志愿行动领导小组，负责统筹协调全区公务员志愿行动的规划、部署和监督工作。领导小组下设办公室，设在区直机关工委，具体负责日常工作的组织协调。各单位也要成立相应的组织机构，明确专人负责，确保各项任务落到实处。

　　（二）强化制度保障。制定出台《某区公务员志愿行动管理办法》，明确志愿服务的基本原则、组织架构、服务内容、权利义务、激励措施等内容，为志愿服务提供制度保障。同时，建立健全志愿服务绩效评估体系，定期对各单位志愿服务工作进行考核评价，及时总结经验，查找不足，不断改进和提升志愿服务的质量和水平。

　　（三）加大宣传力度。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传公务员志愿行动的重要意义和先进典型，营造浓厚的志愿服务氛围。通过举办志愿服务交流会、优秀志愿者事迹报告会等形式，展示志愿服务成果，分享志愿服务经验，激发广大公务员参与志愿服务的热情。同时，积极向社会各界宣传推广公务员志愿行动，争取更多的支持和参与，形成全社会共同关心和支持志愿服务的良好局面。

　　（四）拓展服务领域。结合我区经济社会发展的实际需要，重点围绕扶贫济困、助老扶幼、环境保护、社区建设等领域，精心设计志愿服务项目，满足不同群体的服务需求。鼓励和支持公务员利用自身专业特长，开展科技咨询、法律援助、健康教育等特色志愿服务活动，提高志愿服务的专业化水平。同时，加强与其他部门和社会组织的合作，整合各方资源，形成志愿服务的合力。

　　（五）提升服务质量。加强对志愿者的培训，提高其服务意识和服务技能，确保志愿服务的专业性和规范性。建立健全志愿服务风险防范机制，为志愿者提供必要的保险保障，维护志愿者的合法权益。同时，注重志愿服务的效果评估，定期收集服务对象的反馈意见，及时调整和完善服务内容，不断提高志愿服务的满意度和社会影响力。

　　四、保障措施

　　为确保公务员志愿行动取得实效，我们将采取以下保障措施：

　　（一）经费保障。将公务员志愿行动所需经费纳入财政预算，设立专项基金，用于志愿服务项目的开发、实施和评估，以及志愿者的培训、表彰等活动。同时，积极争取社会资金的支持，拓宽志愿服务的资金来源渠道。

　　（二）政策支持。研究制定有利于志愿服务发展的政策措施，如给予志愿者一定的交通、餐饮补贴，提供志愿服务期间的意外伤害保险等，减轻志愿者的经济负担，增强其参与志愿服务的动力。同时，对于表现突出的志愿者，在职务晋升、职称评定等方面给予适当倾斜，激发广大公务员参与志愿服务的积极性。

　　（三）技术支撑。运用现代信息技术手段，建立志愿服务管理信息系统，实现志愿服务信息的实时更新和动态管理。通过互联网、移动通讯等平台，方便志愿者报名、查询服务信息、记录服务时长等，提高志愿服务的便捷性和透明度。

　　（四）社会参与。加强与企事业单位、社会组织、新闻媒体等社会各界的合作，共同推动公务员志愿行动的深入开展。鼓励和支持社会各界积极参与志愿服务活动，形成政府主导、社会参与、多方联动的工作格局。

　　总之，通过以上措施的实施，我们有信心、有能力将公务员志愿行动推向新的高度，为构建和谐社会、促进经济社会全面发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加务实的态度，投身到公务员志愿行动中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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