2024年上半年国企公司纪检工作总结5000字√

　　202x年上半年国企纪检工作总结

　　202x年上半年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为公司融合转型工作发展提供了坚强的廉政保障。现将工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实

　　加强领导，健全工作机制。公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。召开党风廉政建设工作推进会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务x项x条，持续推动工作落实。利用党委会、理论中心组学习、专题会等x次对党风廉政建设工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入公司中心工作的各个环节，形成了良好的工作机制。

　　2. 专题研究部署，落实工作措施。公司党委以中心组学习、专题会议等形式，传达学习贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，专题研究全面从严治党工作，定期对全面从严治党工作进行研究部署，推动全面从严治党主体责任落细落实。组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过学习增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，公司纪委积极协助党委抓好党风廉政建设责任分解，确保每一项任务都有人抓、有人管，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（二）强化监督执纪，构建严密监督体系

　　深化日常监督，提高监督效能。公司纪委不断深化日常监督，加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是针对采购、财务、人事等易发生腐败问题的关键岗位，加大监督力度，确保权力运行透明、规范。上半年，公司纪委共开展了x次专项检查，发现并整改问题x个，有效防范了廉政风险。同时，公司纪委还建立了问题线索快速反应机制，对于群众反映的问题线索，做到及时受理、迅速调查、严肃处理，确保监督不留死角。

　　2. 严格执纪问责，保持高压态势。公司纪委始终坚持“零容忍”的态度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的行为。上半年，公司纪委共立案x起，给予党纪政纪处分x人次，移送司法机关x人次。通过严格执纪问责，不仅维护了党纪国法的权威，也起到了震慑作用，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。此外，公司纪委还注重做好案件查办后的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、编印典型案例汇编等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部引以为戒、警钟长鸣。

　　（三）注重教育预防，营造风清气正氛围

　　开展形式多样的廉政教育活动。公司纪委围绕党风廉政建设主题，开展了形式多样的廉政教育活动，包括廉政文化月、廉政知识竞赛、廉政微电影展播等，旨在通过丰富多彩的活动形式，增强党员干部的廉洁意识。上半年，公司共举办廉政教育活动x场次，参与人数达x人次，收到了良好的效果。特别是在廉政文化月活动中，公司纪委邀请了专家学者进行专题讲座，深入解读中央关于党风廉政建设的新精神、新要求，帮助党员干部进一步坚定理想信念，筑牢思想防线。

　　2. 推进廉洁文化建设，营造浓厚氛围。公司纪委高度重视廉洁文化建设，将其作为党风廉政建设的重要抓手，努力营造风清气正的企业文化氛围。上半年，公司在办公区域、会议室等场所增设了廉政文化宣传栏，悬挂了廉政标语，播放了廉政公益广告，使廉洁文化随处可见、随时可感。同时，公司纪委还组织党员干部参观了廉政教育基地，通过实地感受反腐倡廉的成果，进一步增强了党员干部的责任感和使命感。此外，公司还鼓励员工创作廉洁文化作品，如廉洁小故事、廉洁诗歌等，通过内部刊物、微信公众号等平台进行展示，激发了广大员工参与廉洁文化建设的积极性。

　　（四）深化作风建设，提升服务效能

　　持续整治“四风”问题，巩固作风建设成果。公司纪委继续把纠治“四风”问题作为一项长期任务来抓，特别是针对形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，采取有力措施予以整治。上半年，公司纪委联合相关部门开展了多次明察暗访，重点检查了办公用房超标、公车私用等问题，对发现的问题进行了严肃处理，并责令相关责任人立即整改。同时，公司纪委还通过发放调查问卷、设立意见箱等方式，广泛收集员工的意见建议，及时解决员工反映强烈的突出问题，不断提升服务质量和效率。通过持续整治“四风”问题，公司上下形成了求真务实、勤勉尽责的良好风尚。

　　2. 推进“放管服”改革，优化营商环境。公司纪委积极配合公司各部门，深入推进“放管服”改革，着力优化营商环境。上半年，公司进一步简化审批流程，压缩办事时限，取消了x项不必要的审批事项，为企业提供了更加便捷高效的服务。同时，公司纪委还加强对“放管服”改革落实情况的监督检查，确保各项改革措施落地见效。通过一系列举措，公司的服务效能得到了显著提升，受到了广大客户的一致好评。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管202x年上半年公司在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在思想松懈、行动迟缓的现象。少数党员干部对党纪法规的学习不够深入，缺乏应有的敬畏之心，导致在实际工作中出现了一些违反规定的行为。

　　2. 监督机制还需进一步完善。虽然公司已经建立了一套较为完善的监督体系，但在实际操作中仍存在一些漏洞和盲区，需要进一步加强监督力量，提高监督效能。

　　3. 廉洁文化建设的广度和深度有待拓展。目前，公司的廉洁文化建设主要集中在内部，对外宣传力度不够，社会影响力有限。此外，廉洁文化的内涵还需要进一步丰富，使其更具吸引力和感染力。

　　4. 作风建设仍需持续用力。尽管公司在整治“四风”问题方面取得了一定成效，但“四风”问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮，因此，作风建设永远在路上，需要常抓不懈。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，公司纪委将在下半年继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，按照集团公司党委、纪委的部署要求，进一步加强党风廉政建设，推动公司各项工作再上新台阶。

　　强化思想教育，提高党员干部廉洁自律意识。公司将持续开展党纪法规学习教育活动，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，公司纪委还将加强对党员干部的日常管理，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。

　　2. 完善监督机制，提升监督效能。公司将进一步健全监督体系，完善监督制度，明确监督职责，确保监督全覆盖、无死角。同时，公司纪委将加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，特别是针对资金管理、物资采购、工程建设等易发生腐败问题的领域，实行全程跟踪、实时监控，确保权力在阳光下运行。

　　3. 拓展廉洁文化建设，营造浓厚氛围。公司将不断创新廉洁文化建设的形式和内容，通过举办廉洁文化展览、廉洁文化征文比赛等活动，吸引更多员工参与其中，形成人人关注廉洁、人人参与廉洁的良好氛围。同时，公司还将加大对外宣传力度，通过媒体平台展示公司的廉洁文化成果，树立良好的企业形象。

　　4. 持续深化作风建设，优化营商环境。公司将坚持问题导向，继续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，确保作风建设取得实效。同时，公司将进一步优化服务流程，提高服务效率，为客户提供更加优质高效的服务，不断提升公司的市场竞争力。

　　总之，202x年上半年，公司纪委在党风廉政建设方面取得了显著成绩，但也面临一些挑战。下半年，我们将继续保持清醒头脑，以更加坚定的决心和更加有力的措施，推动公司党风廉政建设不断向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

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