2024年意识形态工作分析研判自查报告

　　202x年意识形态工作分析研判自查报告

　　今年以来，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委市政府工作安排，坚持稳字当头、守正创新、敢于斗争，着力做好强思想、固阵地、防风险、压责任四项工作，在组织领导、制度落实、阵地管理、风险排查、职责履行等方面担当作为，积极推进各项责任落实，现将具体情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，把牢政治方向

　　一是强化组织领导。局党组认真贯彻落实上级关于网络意识形态工作的重要指示批示精神，切实履行意识形态工作主体责任，成立了以党组书记为组长，各党组成员为副组长的意识形态工作领导小组，做到了分工明确、职责清晰。二是健全工作机制。先后研究制定并印发《202x年党的建设及党风廉政建设工作要点》《202x年党建工作要点》《202x年意识形态工作要点》等文件，不断建立健全意识形态工作责任制和责任追究制度，完善意识形态考核评价体系，将意识形态纳入年度综合考核范畴，推动意识形态工作向纵深发展。三是严格督查检查。局党组班子成员通过定期不定期方式对各单位进行督促检查，及时发现问题并责令整改到位；对党员干部执行中央八项规定精神等情况进行监督检查XX余次，有力推动了各项工作的落实。

　　（二）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。局党组将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、集中培训等多种形式，组织全体党员干部深入学习了党的十九届六中全会精神、党的二十大精神，以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是积极开展主题宣传教育活动。结合庆祝中国共产党成立102周年、新中国成立74周年等重要时间节点，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”教育等一系列主题宣传教育活动，通过参观红色基地、观看红色电影、举办专题讲座等形式，引导广大党员干部铭记历史、传承红色基因，激发爱党爱国情怀。三是加强思想政治教育。制定了《202x年思想政治教育工作计划》，每月定期开展一次思想政治教育活动，通过学习先进典型、分享学习心得等方式，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力。

　　（三）加强阵地管理，营造清朗环境

　　一是严格管理宣传平台。加强对局属网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布内容导向正确、真实准确。同时，积极利用这些平台传播正能量，讲好X局故事，展示X局形象，提升社会影响力。二是强化文化阵地建设。加大对机关文化建设的投入，完善图书室、活动室等文化设施，丰富干部职工的精神文化生活。同时，积极组织各类文体活动，如书法比赛、摄影展、运动会等，营造健康向上、和谐共融的工作氛围。三是加强对外宣传报道。与市级主流媒体建立了良好的合作关系，主动邀请记者采写X局在服务经济社会发展、保障民生等方面的亮点工作，扩大了X局的社会知名度和美誉度。四是加强舆情监测和应对。建立了舆情监测机制，密切关注涉及X局的网络舆情，一旦发现负面信息，迅速启动应急预案，及时回应社会关切，有效避免了舆情扩散和负面影响。

　　（四）强化风险排查，维护安全稳定

　　一是全面开展风险隐患排查。局党组高度重视意识形态领域风险防范工作，成立了由分管领导牵头的风险排查小组，定期对局属各单位进行意识形态领域风险隐患排查，重点检查网络信息安全、涉密信息管理、敏感话题处理等方面存在的问题，及时消除安全隐患。二是建立风险预警机制。依托信息技术手段，建立了意识形态风险预警平台，实时监控网络舆情动态，对可能出现的风险点进行预警提示，提高了风险防范的前瞻性和针对性。三是加强应急处置能力。制定了《202x年意识形态突发事件应急预案》，明确了应急处置流程和责任分工，定期组织应急演练，提升了应对突发事件的能力。四是强化网络安全防护。加大了网络安全投入，购置了先进的网络安全设备，加强了网络安全防护体系建设，确保了网络意识形态阵地的安全稳定。

　　（五）压实工作责任，确保任务落实

　　一是层层传导压力。局党组将意识形态工作纳入年度目标责任考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。二是明确责任分工。根据局党组领导班子成员的分工，明确了各自在意识形态工作中的职责和任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作格局。三是加强教育培训。组织开展了多期意识形态工作培训班，邀请专家学者进行授课，帮助党员干部掌握意识形态工作的基本知识和技能，提高做好意识形态工作的能力和水平。四是严格责任追究。对因工作不到位、措施不落实导致发生重大意识形态事件的单位和个人，严格按照有关规定进行追责问责，确保意识形态工作责任落到实处。

　　二、存在问题

　　尽管我们在意识形态工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够。个别同志认为意识形态工作是“虚功”，不如业务工作实在，存在重业务轻思想的现象，导致在实际工作中对意识形态工作的关注和支持力度不够。二是理论学习的深度和广度有待提高。虽然我们组织了多次理论学习活动，但部分党员干部的学习态度不够端正，学习效果不佳，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力有待加强。三是意识形态阵地管理还需进一步加强。个别新媒体平台的信息发布审核制度落实不到位，存在发布内容不严谨、不规范的情况；部分文化阵地的建设力度不够，未能充分发挥其应有的作用。四是风险防范意识和能力仍需提升。部分单位对意识形态领域风险隐患的排查不够细致，对可能发生的突发事件缺乏有效的应对措施，一旦出现问题，容易措手不及。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，我们将进一步提高思想认识，强化责任担当，采取有效措施，扎实做好意识形态工作，为推动X局高质量发展提供坚强的思想保证和舆论支持。

　　一是进一步提高思想认识。继续把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式的学习活动，引导党员干部深刻理解其核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步强化理论武装。创新理论学习方式，丰富学习内容，提高学习实效，引导党员干部学深悟透、融会贯通，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。三是进一步加强阵地管理。严格落实信息发布审核制度，确保新媒体平台发布内容导向正确、真实准确；加大对文化阵地的建设力度，丰富干部职工的精神文化生活，营造健康向上的工作氛围。四是进一步提升风险防范能力。完善风险排查机制，细化风险防范措施，加强应急处置能力建设，确保一旦发生突发事件能够迅速反应、妥善处置。五是进一步压实工作责任。层层传导压力，明确责任分工，加强教育培训，严格责任追究，确保意识形态工作各项任务落到实处。六是进一步优化工作机制。完善意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入年度综合考核范畴，推动意识形态工作向纵深发展。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好意识形态工作，为推动X局高质量发展作出新的更大贡献。

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