经验总结：坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

　　人社部人力资源流动管理司：坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

　　建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司（以下简称流动管理司）认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领“三强化”，实现人力资源流动管理工作“三提升”，走好践行“两个维护”的第一方阵，推动党建与业务深度融合，引领人力资源流动管理工作高质量发展。

　　强化政治统领提升服务意识

　　人社部门是政治机关，讲政治是第一位的要求。流动管理司持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，坚持发挥司班子理论学习中心组示范作用，带动党小组、青年理论学习小组、全体党员干部及时跟进学习开展主题教育，把政治过硬体现到服务就业、服务人才、服务发展的具体工作中。组织理论学习交流，制定实施人力资源服务机构管理规定，推动提升人力资源流动管理工作法治化水平。开展“建设高素质科技人才队伍助力科技自立自强”党日活动，在深入实施新时代人才强国战略中走好“第一方阵”。扎实推进人力资源市场改革创新，加快构建统一规范、竞争有序的人力资源市场，打造全国人力资源服务业发展大会平台，发挥全国6万余家经营性人力资源服务机构作用，年均为上亿人次劳动者和几千万家次用人单位提供求职招聘服务，积极促进人力资源合理流动和优化配置。

　　强化业务能力提升服务质量

　　在新时代背景下，流动管理司不断加强业务能力建设，着力提升服务质量。一是加强政策研究，为科学决策提供依据。流动管理司紧紧围绕党和国家事业发展大局，深入研究人力资源流动管理的新情况新问题，提出切实可行的政策措施。例如，针对当前就业形势和人才需求变化，流动管理司组织专家团队，开展专题调研，形成多份高质量研究报告，为制定相关政策提供了有力支持。二是优化服务流程，提高工作效率。流动管理司积极推进“互联网+政务服务”建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，简化办事程序，缩短办理时间，提升服务便捷性和满意度。三是加强队伍建设，提升专业素养。流动管理司注重培养高素质专业化干部队伍，通过举办培训班、组织交流学习等方式，不断提升工作人员的专业能力和综合素质，确保各项任务高效完成。

　　强化作风建设提升工作效能

　　作风建设是机关建设的重要内容，也是提升工作效能的关键所在。流动管理司始终将作风建设放在突出位置，以优良作风保障各项工作顺利推进。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。流动管理司定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保政令畅通、执行有力。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识和服务意识。通过组织参观革命纪念馆、观看红色电影等活动，激发党员干部的爱国热情和工作动力，营造风清气正的良好氛围。三是强化纪律约束，严肃党内政治生活。流动管理司严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力运行规范透明。

　　强化创新意识提升工作水平

　　面对新形势新任务，流动管理司不断增强创新意识，积极探索人力资源流动管理的新思路新方法。一是创新工作理念，树立“以人为本”的服务理念。流动管理司始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。通过广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作方式方法，努力提供更加优质高效的服务。二是创新工作机制，建立协同联动的工作格局。流动管理司主动加强与其他相关部门的沟通协调，形成工作合力。例如，在推动人力资源市场建设过程中，与市场监管总局、公安部等部门密切合作，共同打击违法违规行为，维护市场秩序。三是创新技术手段，运用现代信息技术提升管理水平。流动管理司积极探索“互联网+”“大数据+”等新技术的应用，开发了人力资源市场信息监测系统、人力资源服务机构信用评价系统等一系列信息化平台，实现了数据共享、业务协同，大大提高了管理效率和服务质量。

　　强化责任担当提升工作成效

　　流动管理司始终坚持问题导向，勇于担当作为，确保各项任务落地见效。一是聚焦重点难点问题，集中力量攻坚克难。针对人力资源流动管理中的热点难点问题，流动管理司成立专项工作组，深入基层一线调研，找准问题症结，制定针对性措施。例如，为解决高校毕业生就业难问题，流动管理司会同教育部、财政部等部门，出台了一系列扶持政策，有效促进了高校毕业生顺利就业。二是加强监督检查，确保政策落实到位。流动管理司建立健全督查考核机制，定期对各地贯彻落实情况进行跟踪问效，发现问题及时督促整改，确保各项政策落到实处。三是注重总结经验，推广典型做法。流动管理司及时总结提炼各地在人力资源流动管理方面的成功经验和创新做法，通过召开现场会、编印案例汇编等形式，进行广泛宣传推广，为其他地区提供借鉴参考。

　　总之，流动管理司在人社部党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代人力资源流动管理工作的特点规律，不断创新工作思路，完善政策措施，提升服务水平，为促进经济社会持续健康发展作出了积极贡献。未来，流动管理司将继续保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，奋力开创人力资源流动管理工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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