经验交流：探索实施“跨村联建”机制 赋能乡村振兴提质增效

　　经验交流：探索实施“跨村联建”机制赋能乡村振兴提质增效

　　近年来，镇积极开展“跨村联建”工作，通过力量整合、资源共享、以强带弱等举措，将全镇划分为6个联建片区，探索实施“三联”工作机制，通过组织联建带动产业联兴、服务联抓，实现抱团发展，不断绘就乡村发展新画卷。一是组织联建，筑牢“战斗堡垒”。充分发挥党建引领这条“主线”，激发组织新活力，打造乡村振兴坚强战斗堡垒。成立6个片区，从机关人员中选优配齐片区书记、委员等“关键力量”，片区内其他村党组织书记担任片区主任，同时选任精力充沛、思维活跃、热爱农村工作的6名年轻干部担任片区副主任，组织联建村6名“两委”干部、8名入党积极分子、10名后备力量到片区工作，为片区联建提供坚强的人才保障。建立片区联席会议制度，定期组织召开联建村工作例会，村“两委”班子成员、驻村第一书记、党员代表、村民代表共同协商村级集体经济发展等重要事宜，合力解决项目建设用地、产业发展投资、基础设施建设等问题，实现了由“单打独斗”向“抱团发展”转变。

　　二是产业联营，激发“源头活水”。牢固树立全镇“一盘棋”理念，在镇党委带领下，发挥片区党建示范性强、产业带动性强的优势，赴济南、泰安、潍坊等有成熟经验的地区参观学习。依托安城片区交通发达的区位条件，推动形成以土地、资金、厂房等资源要素为支撑的产业链条。通过引进现代农业项目，推广高效种植养殖技术，提高农产品附加值。例如，安城片区与某农业龙头企业合作，共同开发高标准农田项目，通过规模化经营、标准化生产、品牌化销售，使该片区的农产品在市场上的竞争力显著增强。此外，还积极探索“互联网+农业”模式，利用电商平台拓宽销售渠道，帮助农民增收致富。据统计，20xx年以来，安城片区的农业总产值年均增长率达到15%以上，农民人均纯收入年均增长10%以上，有效促进了片区经济的快速发展。

　　三是服务联抓，提升“民生福祉”。坚持以人民为中心的发展思想，将服务群众作为“跨村联建”的出发点和落脚点。各联建片区根据自身实际，围绕教育、医疗、养老、文化等重点领域，开展了一系列便民利民惠民活动。如在教育方面，通过建立教育资源共享平台，实现优质师资和教学资源的跨村流动，提高了农村教育质量；在医疗方面，推动医疗资源下沉，加强基层医疗卫生机构建设，开展健康义诊、免费体检等活动，提升了村民的健康水平；在养老方面，建立健全农村养老服务体系，探索“互助式”养老服务模式，让老年人老有所养、老有所乐；在文化方面，举办各类文化活动，丰富村民的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。这些举措不仅改善了村民的生活条件，也增强了村民的幸福感和获得感。

　　四是环境联治，打造“美丽家园”。坚持绿色发展理念，将生态环境保护纳入“跨村联建”工作的重要内容。各联建片区结合自身特点，制定并实施了系列环境保护措施，如推进垃圾分类减量、污水处理设施建设、生态修复工程等，着力解决农村环境污染问题。同时，加大绿化美化力度，建设美丽乡村。例如，东山片区通过实施“绿色东山”行动计划，大力开展植树造林、湿地保护等工作，使该片区的生态环境得到了明显改善。20xx年，东山片区被评为省级生态文明建设示范区，成为全镇乃至全县的生态标杆。此外，还注重发挥村民主体作用，引导村民参与环境治理，形成了共建共治共享的良好局面。

　　五是文化联兴，凝聚“精神力量”。深入挖掘和传承优秀传统文化，丰富村民的精神文化生活。各联建片区充分利用本地丰富的历史文化资源，开展形式多样的文化活动，如举办民俗文化节、非物质文化遗产展示、传统手工艺培训等，既传承了优秀传统文化，又提升了村民的文化素养。同时，加强社会主义核心价值观宣传教育，通过开展道德讲堂、文明家庭评选等活动，引导村民树立正确的价值观念，营造良好的社会风尚。例如，西河片区依托当地丰富的红色文化资源，打造了“红色西河”品牌，通过组织参观革命遗址、聆听红色故事等形式，增强了村民的爱国情怀和集体荣誉感。这些文化活动不仅丰富了村民的精神文化生活，也为乡村振兴注入了强大的精神动力。

　　六是人才联育，积蓄“发展动能”。人才是乡村振兴的关键。各联建片区高度重视人才培养和引进工作，通过多种途径和方式，为乡村振兴提供智力支持。一方面，加大对本土人才的培养力度，通过开展职业技能培训、创业指导服务等，提升农民的就业创业能力；另一方面，积极引进外部人才，吸引大学生、退伍军人、外出务工人员等返乡创业，为乡村振兴注入新鲜血液。例如，南岭片区通过与高校合作，建立了“乡村振兴研究院”，定期邀请专家学者来片区进行专题讲座和技术指导，为农民提供了学习先进技术和管理经验的机会。同时，还设立了“青年创业基金”，支持有志青年在家乡创业，促进了片区经济的多元化发展。

　　七是机制联创，确保“长效运行”。为确保“跨村联建”工作取得实效，各联建片区不断创新工作机制，建立健全各项制度，确保各项工作有序推进。一是完善考核激励机制，将“跨村联建”工作纳入村级绩效考核体系，对表现突出的村和个人给予表彰奖励，激发广大党员干部的积极性和创造性；二是健全监督制约机制，加强对“跨村联建”工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作依法依规进行；三是建立信息反馈机制，定期收集村民的意见建议，及时调整完善政策措施，确保“跨村联建”工作更加符合民意、顺应民心。通过这些机制的创新和完善，为“跨村联建”工作的持续健康发展提供了有力保障。

　　总之，“跨村联建”机制是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，是推动乡村振兴的有效路径。通过组织联建、产业联营、服务联抓、环境联治、文化联兴、人才联育、机制联创等多方面的努力，我们不仅解决了农村发展中的许多难题，也激发了农村发展的内生动力，为实现乡村振兴目标奠定了坚实基础。未来，我们将继续深化“跨村联建”工作，不断总结经验、创新思路，努力探索更多符合本地实际的乡村振兴模式，为建设美丽富饶的新农村作出新的更大贡献。

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