市商务局群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心交心工作方案

　　根据《关于做好全市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（x市群组发〔20xx〕34号）、《关于印发〈xxxx市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心交心活动实施方案〉的通知》（x市群组发〔20xx〕35号）文件精神和《关于印发〈xxxx市党的群众路线教育实践活动任务推进单（十四）〉的通知》（x市群组办发〔20xx〕45号）文件要求，为进一步落实和开展好谈心交心活动，按照市委、政府的统一安排部署，结合我局商务工作和粮食工作实际，特制定本方案。

　　一、谈心交心目的

　　围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员干部深入开展谈心交心活动，找准“四风”方面存在的突出问题，为撰写对照检查材料、开好民主生活会奠定基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，形成风正、气顺、人和的良好局面。

　　二、谈心交心安排

　　20xx年5月26日左右。

　　三、谈心交心方式

　　谈心交心采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。

　　（一）党总支书记分别与班子成员谈心交心。

　　（二）领导班子成员之间进行谈心交心。

　　（三）班子成员与分管科室之间开展谈心交心。

　　（四）党支部负责人对外出流动党员通过电话了解思想和工作情况。

　　四、谈心交心内容

　　（一）结合教育实践活动和商务工作、粮食工作实际以及平时掌握的情况，谈工作中遇到的难题以及解决问题的思路方法；谈思想上存在的困惑和疑问；谈生活中遇到的困难以及如何处理好工作和生活的关系。

　　（二）听取对班子及班子成员的意见建议；对党的群众路线教育实践活动的认识和好的意见建议。

　　（三）帮助谈心对象提高参与和组织活动的思想认识。

　　（四）对前期教育实践活动中发现的问题进行深入剖析，探讨解决办法，确保问题整改到位，取得实效。

　　五、谈心交心要求

　　（一）高度重视，精心准备。全体党员干部要充分认识到谈心交心活动的重要性和必要性，将其作为深化教育实践活动、提升工作水平的有效途径。每位参与谈心交心的同志都要提前做好准备，认真思考自己在工作、思想、生活等方面存在的问题，诚恳地听取对方的意见和建议，确保谈心交心活动不走过场，取得实效。

　　（二）坦诚相见，真诚交流。谈心交心过程中，双方要本着实事求是的态度，开诚布公地交流思想，真心实意地指出问题，帮助对方查找不足，共同研究解决办法。对于对方提出的意见和建议，要虚心接受，认真反思，切实整改。同时，也要注意方式方法，避免伤害同志间的感情，影响团结。

　　（三）注重实效，促进整改。谈心交心活动的目的在于发现问题、解决问题，推动工作。因此，在谈心交心过程中，不仅要指出问题，还要探讨解决的路径和方法，明确整改的方向和措施。对于能够立即解决的问题，要立行立改；对于需要长期努力解决的问题，要制定详细的整改计划，逐步推进。通过谈心交心，促使党员干部在思想上受到触动，在行动上有所改进，真正把教育实践活动的成果转化为推动工作的强大动力。

　　六、谈心交心的组织领导

　　为确保谈心交心活动顺利开展并取得实效，成立由局党总支书记任组长，各班子成员为副组长，各科室负责人为成员的谈心交心活动领导小组。领导小组下设办公室，负责谈心交心活动的具体组织和协调工作。各科室负责人要积极配合，确保谈心交心活动覆盖到每一位党员干部。

　　七、谈心交心活动的后续跟进

　　（一）建立问题清单。谈心交心结束后，各科室要及时整理汇总谈心交心中发现的问题，形成问题清单，明确责任人和整改时限，确保问题整改落实到位。

　　（二）定期检查督促。领导小组将定期对各科室谈心交心活动的开展情况进行检查，及时了解进展情况，解决存在的问题。对谈心交心活动中发现的问题，要跟踪问效，确保整改到位。

　　（三）总结经验做法。谈心交心活动结束后，各科室要及时总结经验，提炼有效做法，形成长效机制，推动谈心交心活动常态化、制度化。同时，要将好的经验和做法在全局范围内进行推广，以点带面，推动全局党员干部作风持续好转。

　　八、谈心交心活动的意义

　　谈心交心活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，是加强党的建设、密切党群关系的重要手段。通过开展谈心交心活动，不仅能够增强党员干部之间的相互理解和支持，还能有效解决工作中存在的问题，提升工作效率和服务质量。同时，谈心交心活动还有助于营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力，为实现商务工作和粮食工作的高质量发展提供坚强保障。

　　九、谈心交心活动的保障措施

　　（一）强化责任落实。局党总支书记负总责，各班子成员分工负责，各科室负责人具体落实。要层层传导压力，层层压实责任，确保谈心交心活动有人抓、有人管、有人做。

　　（二）加强宣传教育。通过召开动员大会、专题培训等形式，加强对谈心交心活动的宣传引导，提高广大党员干部的思想认识，激发参与活动的积极性和主动性。

　　（三）严格考核评估。将谈心交心活动的开展情况纳入年度考核范围，对表现突出的科室和个人给予表彰奖励，对敷衍塞责、走过场的严肃批评，确保谈心交心活动取得实实在在的效果。

　　十、谈心交心活动的长效机制

　　（一）建立定期谈心交心制度。将谈心交心活动作为一项常规工作，每季度至少开展一次，及时了解和解决党员干部在工作、思想、生活等方面的问题，促进干部健康成长。

　　（二）完善问题反馈机制。建立问题反馈渠道，鼓励党员干部积极反映问题，及时收集和处理各类意见和建议，确保问题早发现、早解决。

　　（三）健全激励约束机制。将谈心交心活动的成效与个人评优评先、职务晋升等挂钩，形成良好的导向，激发党员干部参与活动的热情和积极性。

　　通过以上措施，确保谈心交心活动深入扎实开展，取得预期效果，为推动商务工作和粮食工作再上新台阶提供有力支撑。全体党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，积极参与谈心交心活动，切实解决存在的问题，不断提升自身素质和能力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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