局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报(3641字)

  局202x年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

  今年上半年,在区委区政府的坚强领导下,局党委始终把思想和行动统一到中央、市、区对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上,坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,管党治党责任全面落实。

  一、202x年上半年工作情况

  (一)提高政治站位,严把政治首关

  把学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为党委“第一议题”。坚持领导干部带头学习研究,先学一步,利用党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等形式,先后多次学习习近平总书记视察X地重要讲话精神、在中央金融工作会议上的重要讲话精神、在重庆考察时的重要讲话精神等18次;组织全体党员干部利用“三会一课”、全体会等传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神20余次。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  2. 不折不扣贯彻落实中央决策部署和市委、区委各项工作安排。对上级重要会议精神和决策部署安排及时组织召开党委会议15次进行传达学习、部署落实,组织召开6次全体会对党员干部进行传达,指导各党支部利用“三会一课”等方式进行集中学习22次,准确领会上级精神及安排部署,推动X管理工作沿着正确的方向前进。

  3. 扎实推进党纪学习教育走深走实。站在坚定拥护“两个确立”的高度,把党纪学习教育作为一项长期任务来抓。通过举办专题培训班、党纪法规知识竞赛、警示教育大会等多种形式,不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。上半年共举办各类培训活动12次,参与人数达300余人次,发放学习资料500余份,切实提高了党员干部遵规守纪的自觉性。同时,结合实际案例开展警示教育,组织参观廉政教育基地4次,观看警示教育片6部,使广大党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果,进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

  (二)强化制度建设,扎紧制度笼子

  完善权力运行监督机制。根据中央、市、区关于加强权力运行监督的要求,结合我局实际,修订完善了《局党委议事规则》《重大事项决策程序规定》等制度文件,明确了决策程序和责任分工,确保权力运行公开透明。上半年,共召开党委会议15次,研究重大事项决策20项,其中涉及“三重一大”事项12项,均严格按照程序进行了集体讨论和民主决策,有效防止了个人或少数人说了算的现象发生。

  2. 加强重点领域和关键环节的监督管理。针对行政审批、资金管理、项目建设等重点领域和关键环节,制定了《行政审批流程管理办法》《资金管理制度》《项目管理制度》等一系列规章制度,规范了操作流程,堵塞了管理漏洞。同时,加大监督检查力度,上半年共开展专项检查8次,发现问题15个,已全部整改到位,有效防范了廉政风险。

  3. 推进政务公开,增强工作透明度。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则,进一步完善了政务公开目录,细化了公开内容,丰富了公开形式。通过局网站、公示栏、微信公众号等平台,及时公开政策文件、办事指南、工作动态等信息,方便群众查询监督。上半年,共发布各类信息120条,接受群众咨询150余次,有效保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

  (三)深化作风建设,营造风清气正氛围

  持续整治形式主义、官僚主义问题。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神,严格执行《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,大力精简会议文件,规范督查考核,减轻基层负担。上半年,全局召开会议次数同比下降20%,印发文件数量减少15%,督查考核事项合并压缩至6项,切实让基层干部从繁杂的事务中解脱出来,有更多时间和精力抓落实、促发展。

  2. 加强日常监督管理,严肃查处违纪违规行为。严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,加强对党员干部的日常监督管理,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。上半年,共开展谈心谈话100余次,提醒谈话20人次,批评教育5人次,诫勉谈话3人次,有效防止了小错酿成大错。同时,严肃查处违纪违规行为,上半年共立案查处违纪案件3起,给予党纪政务处分3人,形成有力震慑,维护了纪律的严肃性和权威性。

  3. 大力弘扬优良作风,树立良好形象。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员干部重温入党誓词,参观红色教育基地,聆听先进事迹报告,不断激发爱党爱国热情,坚定理想信念。同时,注重发挥典型示范引领作用,大力宣传表彰先进典型,树立正面导向。上半年,共评选表彰先进集体5个、先进个人10名,营造了比学赶超的良好氛围,进一步提升了党员干部的责任感和使命感。

  (四)加强队伍建设,提升履职能力

  强化教育培训,提升综合素质。围绕提升党员干部的政治素养和业务能力,精心制定年度培训计划,采取集中培训与自主学习相结合的方式,组织开展各类培训活动。上半年,共举办培训班10期,培训人员400余人次,内容涵盖政治理论、法律法规、业务技能等多个方面,有效提高了党员干部的履职能力和水平。特别是针对新任科级干部,专门举办了为期一周的岗前培训班,帮助他们快速适应岗位要求,为做好本职工作奠定了坚实基础。

  2. 严格选人用人,树立正确导向。坚持党管干部原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全干部选拔任用机制,确保选人用人公平公正。上半年,共调整干部10名,其中提拔使用5名,交流轮岗5名。在选拔过程中,注重德才兼备、以德为先,坚持事业为上、公道正派,把那些政治坚定、作风过硬、业绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来,树立了正确的用人导向,激发了广大干部干事创业的积极性。

  3. 加强年轻干部培养,储备后备力量。着眼于长远发展,重视年轻干部的培养使用,建立了年轻干部成长档案,实行跟踪培养管理。通过定期谈心谈话、轮岗锻炼、挂职锻炼等方式,帮助年轻干部增长见识、积累经验、提高能力。上半年,共选派5名年轻干部到基层一线锻炼,10名年轻干部参加上级部门的跟班学习,为他们的成长成才创造了有利条件。同时,注重从源头抓起,加强高校毕业生引进工作,上半年共引进硕士研究生以上学历人才12名,为干部队伍注入了新鲜血液。

  总之,202x年上半年,局党委在区委区政府的坚强领导下,认真贯彻落实中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,取得了明显成效。但我们也清醒地认识到,当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,工作中还存在一些薄弱环节和不足之处。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持清醒头脑,保持战略定力,以永远在路上的执着和韧劲,推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展、新成效,为实现我局高质量发展提供坚强保障。

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