某团20xx年纪检监察工作创新案例

　　为进一步加强落实党风廉政建设党委主体责任，XX团加强和改进对党政主要负责人行使权力的制约和监督，健全“集体领导、民主决策、分工负责、副职分管”权力运行机制，促进领导干部廉洁从政，20xx年，XX团党委对团领导班子成员分工进行了调整。分工调整后，团主要领导不再直接分管人事、财务、工程建设、行政审批、物资采购、产品销售工作。

　　一、XX团党政主要负责人不直接分管人财物的方法

　　一是按照《XX团党政主要负责人不直接分管人财物规定》要求，制定下发了《XX团干部选拔任用工作流程》，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和兵团《关于贯彻执行<党政领导干部选拔任用工作条例>的实施意见》，全面规范了选拔任用干部过程中的动议、民主推荐、考察、讨论、决定、任职等各环节的程序。通过这一流程，确保了干部选拔任用工作的透明度和公正性，有效防止了“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生。同时，团党委还定期组织相关人员进行培训，提升其在干部选拔任用工作中的业务能力和法律意识，确保每一步操作都符合相关规定，为团的长远发展提供了坚实的组织保障。

　　二是落实了党委书记不直接分管组织人事的要求，组织人事工作由党委常委、副政委分管。这一举措不仅有助于党委书记集中精力抓大事、谋全局，也......

《某团20xx年纪检监察工作创新案例》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：为进一步加强落实党风廉政建设党委主体责任，XX团加强和改进对党政主要负责人行使权力的制约和监督，健全“集体领导、民主决策、分工负责、副职分管”权力运行机制，促进领导干部廉洁从政，20xx年，XX团党委对团领导班子成员分工进行了调整。分工调整后，团主要领导不再直接分管人事、财务、工程建设、行政审批、物。