基层部队争创一流树立标杆交流发言：盯着差距补短板 瞄准一流建标杆

　　军队若无法取胜，所有努力都将归零。随着时代的演进，党与人民对军队提出了更高的要求和全新的标准。面对“中印对峙”、“朝鲜导弹试验”以及“美国霸权主义”等国际局势，加上国内不安定因素如恐怖主义、极端主义与分裂主义的潜在威胁，这些严峻的挑战要求军队必须不断前进，力争达到顶尖水平。只有确立卓越的标准，开展高效的工作，创造显著的成绩，构建一流的队伍，才能承担起重大任务，不负众望。

　　首先，具备雄心壮志的人终将成就事业，一流的组织必须通过宏伟的目标来指引方向。作为一支新组建的单位，自成立以来便受到了各级领导的高度关注和支持，并荣获了诸多高级别荣誉。面对神圣的职责与历史赋予的任务，我们并未止步于表面的成功或避免错误，而是确立了“全面提升、战斗力强”的建设准则，提出了“追求卓越、树立典范”的长期愿景。一支军队唯有依靠崇高的理想来指导其成长、汇聚士气，方能勇往直前、锐意革新，确保全体成员团结一致，形成强大的推动力量，促使部队步入快速发展的轨道。

　　根据党的二十大报告明确指出，计划在本世纪中叶将我国武装力量建设成为全球领先的军事力量。对于像我们这样的基层单位而言，同样需要在党的二十大制定的军队发展目标框架内找到自身的定位，将我们的发展目标融入整个军队的宏伟蓝图之中。始终保持这一标准和目标的一致性，以此来统一思想、增强凝聚力。采取适宜的、逐步推进的、分阶段的目标设定方式来指导工作思路和发展规划，不断培育“强国梦”的文化氛围，让“国家兴旺我荣耀、国家衰败我羞愧”的价值取向渗透到每位官兵的心灵深处，确保“追求卓越、树立典范”的发展目标不仅停留在口号上，而是真正落实到每个人的思想认识和实际行动当中。

　　其次，领导者的行为直接影响着团队的表现，一流的组织需要依靠坚强有力的领导班子来引导。俗话说得好：领导者的品质决定了团队的面貌。“一个团结协作的领导班子是该单位长远发展的基石，同时也是取得优异成绩的前提。”基于现实情况分析，在面临复杂环境和艰巨任务时，党委领导班子始终保持着强烈的责任感和紧迫感。他们心往一处想，劲往一处使，积极主动地履行职责。脚踏实地、务实高效，充分考虑部队的实际需求，急部队之所急，带领全体成员奋战在最前线，无私奉献。他们始终以自身的言行举止为表率，……

　　此外，为了实现上述目标，我们还注重以下几个方面：

　　三是严格训练，强化技能。军队的核心竞争力在于战斗力，而战斗力的提升离不开严格的军事训练。因此，我们必须坚持按照实战化的要求，精心设计和实施各类训练科目，不断提高官兵的体能素质和技术战术水平。同时，加强心理素质训练，培养官兵在高压环境下保持冷静、果断处置的能力，确保在关键时刻能够拉得出、打得赢。

　　四是科技强军，创新驱动。当前，信息技术迅猛发展，智能化战争已成为未来战争的重要形态。为此，我们应紧跟世界军事科技前沿，加大科研投入力度，引进和研发先进武器装备，提高信息化作战能力。同时，积极探索新型作战理念和战法，推动军事理论创新，为打赢现代化战争提供坚实的理论支撑。

　　五是以人为本，激发活力。人才是军队建设的关键要素。我们应当充分认识到这一点，建立健全人才培养机制，选拔和任用优秀干部，营造良好的成长环境。通过举办各类教育培训活动，帮助官兵提升专业能力和综合素质；关心官兵生活，解决他们的后顾之忧，增强归属感和幸福感。只有这样，才能最大限度地调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，为实现部队的长远发展注入源源不断的动力。

　　六是从严治军，树立良好形象。纪律严明是军队的鲜明特征之一。我们要继续深化依法治军、从严治军的理念，严格落实各项规章制度，严肃查处违纪违法行为，维护军队的良好形象。通过开展形式多样的法制教育活动，提高官兵的法律意识和法治观念，使其自觉遵守法律法规，做到令行禁止。同时，加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，营造风清气正的工作氛围。

　　总之，建设一流的军队是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，紧紧围绕党的二十大提出的建设世界一流军队的战略目标，牢牢把握新时代军事斗争准备的主线，坚持问题导向，聚焦备战打仗，深入推进改革强军、科技兴军、依法治军，不断提升部队的综合战斗力。只要我们团结一心、奋力拼搏，就一定能够在新的征程上创造更加辉煌的业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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