在全市纪检监察干部队伍建设会议上的发言

　　各位领导，同志们：

　　事业的兴衰，归根结底在于人的因素。管好领导班子、带好干部队伍，不仅是党章赋予我们的神圣职责，更是坚定不移推进全面从严治党的必然要求。今年以来，我们围绕将纪检监察系统打造为“党性锻炼的熔炉、知识学习的课堂、能力提升的舞台、和谐共事的团队”的目标，突出“能力、作风、纪律”三大主题，坚持在业务上治荒、工作上治懒、思想上治腐，通过队伍建设的高水平促进业务工作的全面提升。下一步，我们将认真贯彻本次会议精神，以“队伍规范提升年”为契机，进一步加强教育培训、强化监督管理、严格履职权限、规范工作行为，实现对干部队伍的精细化、规范化管理，从而提升工作效率和质量，努力达到岳书记提出的走在前列、争当标杆的要求。

　　一、抓班子建设，形成凝聚力

　　纪委班子是全区纪检干部队伍的火车头。作为班子的领头人，我将在以下几个方面发挥好引领作用。首先，要做思想上的“灯塔”。带头锤炼党性修养，完善常委会集体学习制度，结合“两学一做”学习教育，每月确定一个学习主题，组织集中学习和主题交流，引导班子成员增强政治定力，确保思想上与党中央保持高度一致。其次，要做行动上的“航标”。带头落实重点任务督办、分片包帮联系基层等制度，主动研究解决热点难点问题，在攻坚克难中作出表率，树立良好的工作形象。最后，要做自律的“标杆”。模范遵守党章党规党纪，严格执行民主集中制、个人事项报告、党内政治生活等制度，坚决抵制不良风气，引领班子成员始终在道德“高线”上前行，不在纪律“底线”上徘徊，树立清正廉洁的良好形象。

　　二、抓干部管理，提升执行力

　　坚持严管就是厚爱的理念，把对干部的关心关爱体现在严格要求、严格教育、严格管理、严格监督之中。首先，要用导向激励干部。严格选人用人标准和条件，成立巡察机构、选调录用干部时，做到“带病”的干部不能进，基本情况有疑问、没有弄清楚的不能进，基本素质不高的不能进等“五个不能进”，确保选拔出的干部政治可靠、业务过硬、作风优良。在干部提拔使用上，重德才、重实绩，形成正向激励机制，让有能力、有担当的干部脱颖而出，激发广大干部的积极性和创造性。其次，要靠制度约束干部。建立健全干部考核评价体系，完善绩效考核、评优评先等制度，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励挂钩，形成科学合理的激励机制。同时，加强日常监督管理，定期开展谈心谈话、廉政教育等活动，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。再次，要靠培训提升干部。加大对干部的教育培训力度，通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、组织外出考察学习等方式，不断提升干部的政治素养、业务能力和综合素质，确保干部队伍始终保持高昂的斗志和良好的状态。最后，要靠文化凝聚干部。加强机关文化建设，营造积极向上、风清气正的工作氛围，增强干部的归属感和认同感，形成团结协作、奋发有为的良好局面。

　　三、抓作风建设，树立良好形象

　　作风建设是党的建设的重要内容，直接关系到党的形象和威信。我们将从以下几个方面入手，切实加强作风建设。一是深化“四风”整治。持续开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决反对享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，确保中央八项规定精神落地生根。二是加强廉洁自律。严格落实党风廉政建设责任制，健全完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势。三是强化宗旨意识。深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。四是优化服务环境。进一步简化办事程序，提高工作效率，打造高效便捷的服务平台，为企业和群众提供更加优质的服务，树立良好的政府形象。

　　四、抓能力建设，提升工作水平

　　能力建设是推动工作发展的关键。我们将采取有效措施，全面提升干部队伍的能力素质。一是加强业务学习。组织干部认真学习相关法律法规、政策文件和业务知识，通过专题讲座、案例分析、实地调研等形式，不断提高干部的专业能力和业务水平。二是开展实战演练。定期组织干部参与案件查办、监督检查、信访接待等工作，通过实战锻炼，提升干部的实际操作能力和应对复杂情况的能力。三是强化科技支撑。充分利用现代信息技术手段，推进纪检监察工作的信息化、智能化建设，提高工作效率和质量。四是注重经验总结。定期召开工作经验交流会，总结推广好的做法和成功经验，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　五、抓纪律建设，确保队伍纯洁

　　纪律是党的生命线，是保证各项工作顺利开展的重要保障。我们将从以下几个方面加强纪律建设。一是严格遵守党纪国法。教育引导干部牢固树立法治思维和纪律观念，自觉遵守党纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强内部监督。建立健全内部监督机制，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，防止权力滥用和腐败现象的发生。三是严肃查处违纪行为。对违反党纪国法的行为，坚持零容忍态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是加强警示教育。通过典型案例剖析、警示教育大会等形式，教育干部引以为戒，警钟长鸣，始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　六、抓制度建设，形成长效机制

　　制度建设是全面从严治党的重要保障。我们将从以下几个方面加强制度建设。一是完善规章制度。结合实际，制定和完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。三是加强制度创新。针对工作中出现的新情况、新问题，及时调整和完善相关制度，确保制度的科学性和实用性。四是加强制度宣传。通过多种渠道和方式，广泛宣传各项规章制度，提高干部的制度意识和执行能力，形成人人遵规守纪的良好氛围。

　　七、抓文化建设，营造良好氛围

　　文化建设是凝聚人心、激发活力的重要手段。我们将从以下几个方面加强文化建设。一是弘扬优秀传统文化。深入挖掘和传承中华优秀传统文化，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强文化自信。二是加强机关文化建设。丰富机关文化生活，组织开展丰富多彩的文化活动，营造健康向上的工作氛围。三是加强职业道德建设。教育引导干部树立高尚的职业道德，做到忠诚、干净、担当，树立良好的职业形象。四是加强廉政文化建设。通过廉政文化作品创作、廉政文化阵地建设等形式，营造风清气正的良好氛围，增强干部的廉洁自律意识。

　　各位领导，同志们，队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在区委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好各项工作，为推动全区纪检监察事业高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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