全市村干部队伍建设情况汇报

　　今年以来，市委组织部始终将村干部队伍建设视为深化实施“一抓双促”工程的关键环节，以中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改为契机，显著提升了农村基层组织建设水平，为决战脱贫攻坚提供了坚实的人才保障。首先，注重选拔优化，弥补缺职村干部的空缺。针对中央脱贫攻坚专项巡视及领导同志暗访中发现的问题，采取举一反三的态度，持续进行整改。特别是对于换届后出现的部分村因换届“回头看”而清退、村干部主动辞职等导致的“两委”班子不完整情况，市委组织部特此发布《电话通知》，要求各县（区）每月定期检查村干部缺额状况，实时更新缺职村干部清单，明确补员时间表，扩大选人用人的视野，确保逐步实现队伍的优化与充实。

　　与此同时，市委组织部严守资格门槛，确保政治标准不放松，对拟任命的村“两委”干部候选人实行严格的县级和乡镇级联合审查机制，旨在选拔那些政治觉悟高、乐于为民众服务的优秀人才进入村干部行列，有效应对村级事务繁重、人手不足的问题。据不完全统计，自201x年村“两委”换届以来，全市共有XXX名村干部因涉及刑事犯罪、参与黑恶势力等活动被清除出村干部队伍，现已全部完成替换；另有XXX名村干部因薪酬待遇不高、工作压力大等因素选择离职，目前已有XXX人得到了及时补充，尚有XXX个空缺岗位，相关部门......

《全市村干部队伍建设情况汇报》所在栏目：述职报告 > 内容摘要：今年以来，市委组织部始终将村干部队伍建设视为深化实施“一抓双促”工程的关键环节，以中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改为契机，显著提升了农村基层组织建设水平，为决战脱贫攻坚提供了坚实的人才保障。首先，注重选拔优化，弥补缺职村干部的空缺。针对中央脱贫攻坚专项巡视及领导同志暗访中发现的问题，采取举一反三的态。