企业文化交流材料：企业文化从管理中来到管理中去

　　党的十八大报告明确指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，掀起社会主义文化建设的新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。”这一重要论述不仅深刻揭示了推进社会主义文化建设的重大现实意义和深远历史意义，还为新时代加强文化建设指明了方向和路径。

　　 一、企业文化是经营发展管理的积淀

　　企业文化是在社会主义市场经济实践中，逐步形成并被全体员工认同和遵守的，具有企业特色的价值观念。它涵盖了价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等，是服务于生产经营管理的观念总和，是一种以人为中心的企业管理理论。

　　 1. 抓班子带队伍，增强文化导向作用

　　一个企业的文化氛围如何，很大程度上取决于领导的思维和行为导向。公司领导班子始终以贯彻落实集团的各项指令和部署为己任，不断提升自身素质，充分发挥班子在企业文化建设中的导向引领作用。

　　首先，抓好班子队伍的政治思想建设。通过领导班子中心组的理论学习和日常自学，深入学习了“两学一做”、“从严治党”等党的重要方针政策，增强了党性修养，提高了领导班子的思想政治......

《企业文化交流材料：企业文化从管理中来到管理中去》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：党的十八大报告明确指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，掀起社会主义文化建设的新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。”这一重要论述不仅深刻揭示了推进社会主义文化建设的重大现。