某企业文化理念体系建设实施方案

　　为了加强企业文化建设，总结、提炼单位企业文化理念，传承优秀文化传统，构建企业子文化理念体系，积极诠释、宣导行业、公司企业文化理念，推进文化管理，引导干部职工养成良好文化素养和行为规范，不断提升工作能力，积极工作、锐意进取、开拓创新，努力提升基础管理水平和生产制造水平，打造优秀工厂，按照单位企业文化建设规划暨20xx年度企业文化建设工作计划安排，制定本方案。

　　一、工作思路

　　通过企业文化理念征集活动，集中职工群众智慧，总结提炼企业文化理念，构建由20～30个理念及其诠释组成的单位（工厂）企业文化（子文化）理念体系；通过演讲比赛和讨论活动，充分诠释企业文化理念，同时收集、听取多方面的意见建议，修改完善理念体系及其诠释，促进交流、理解和认同；通过评议评审工作，审定企业文化理念体系；通过企业文化手册的编印发行，启动企业文化理念宣贯培训工作。

　　二、工作内容

　　1、征集单位企业文化理念（子文化理念）及文化理念诠释；

　　2、开展单位企业文化理念评审工作，形成20～30个企业文化理念；

　　3、诠释企业文化理念，形成企业文化理念体系规范（标准）；

　　4、编发《xxxx企业文化手册》。

　　三、具体措施及时间安排

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《某企业文化理念体系建设实施方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：为了加强企业文化建设，总结、提炼单位企业文化理念，传承优秀文化传统，构建企业子文化理念体系，积极诠释、宣导行业、公司企业文化理念，推进文化管理，引导干部职工养成良好文化素养和行为规范，不断提升工作能力，积极工作、锐意进取、开拓创新，努力提升基础管理水平和生产制造水平，打造优秀工厂，按照单位企业文化建。