在干部考察工作经验分享会上的交流发言
在干部考察工作经验分享会上的交流发言
坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚持把能不能把党的大政方针和重大决策部署在基层贯彻好、落实好、执行好；关键时候能不能豁得出去、顶得上去、干得下去；能不能扎根基层，坚守一线，为民服务，矢志奉献作为干部政治素质的重要标准。通过总结述职、个别谈话、了解核实、实地印证等形式，全方位了解干部能力素质，围绕党务政工、乡村振兴、经济金融、综治维稳等专业领域，根据干部所学专业、长期从事或分管领域，分类建立了6个专业型干部队伍信息库，为专业型干部选拔调配提供重要依据。
盯住“四个重点”，提升一线考察识别质效。区坚持聚焦新时代好干部标准和识人用人科学化、精准化、实效化，按照统筹兼顾、突出重点的原则，将一线考察工作与中心工作紧密结合，确保考察工作的针对性和有效性。一是紧盯重点项目，考察干部的执行力。围绕区委区政府确定的重点项目，如产业园区建设、老旧小区改造、生态环境保护等，深入项目现场，通过查看进度、听取汇报、座谈交流等方式，全面了解干部在推进项目中的表现，特别是面对困难和问题时的态度和行动。二是紧贴关键岗位，考察干部的领导力。针对区直部门和乡镇（街道）的关键岗位，如经济发展、社会管理、公共服务等领域，通过跟踪评估、绩效考核、群众评议等手段，综合评价干部在履行职责、解决难题、创新工作等方面的能力。三是紧扣急难险重任务，考察干部的责任感。在突发事件、自然灾害、重大活动等紧急情况下，通过现场指挥、应急处置、协调配合等环节，考察干部在关键时刻的担当精神和应对能力。四是紧随群众需求，考察干部的服务意识。深入基层，走进社区、农村、企业，通过问卷调查、民意测验、走访慰问等形式，了解干部在联系群众、服务群众、解决群众实际问题中的表现，确保干部始终把人民放在心中最高位置。
深化“四个机制”，保障一线考察工作长效运行。为确保一线考察工作持续深入、常态长效，区建立完善了一系列工作机制，为考察工作提供了坚实的制度保障。一是建立定期分析研判机制。区委组织部每季度召开一次干部考察专题会议，对全区干部的一线表现进行综合分析，形成评估报告，为区委决策提供参考。同时，根据考察情况，及时调整干部岗位，优化干部队伍结构，确保人岗相适、人事相宜。二是建立动态跟踪管理机制。对重点考察对象实行“一人一档”管理，记录其在不同阶段、不同任务中的表现，定期更新档案信息，确保考察结果真实准确。对于表现突出的干部，及时纳入后备干部库，加强培养锻炼；对于表现不佳的干部，及时提醒谈话，帮助其改进提高。三是建立多方联动协作机制。加强与纪检监察、审计、信访等部门的沟通协作，形成考察合力，确保考察工作客观公正。同时，注重发挥基层党组织和人民群众的监督作用，广泛收集意见和建议，不断提高考察工作的透明度和公信力。四是建立责任追究问责机制。对在考察工作中弄虚作假、失职渎职的人员，严格按照有关规定进行严肃处理，确保考察工作风清气正、公平公正。
强化“四个结合”，推动一线考察成果有效转化。为充分发挥一线考察的导向作用，区注重将考察结果与干部选拔任用、教育培训、监督管理等工作有机结合，确保考察成果转化为推动发展的强大动力。一是将考察结果与干部选拔任用相结合。将一线考察结果作为干部选拔任用的重要依据，优先考虑在一线表现突出、实绩显著的干部，特别是那些在重点项目、急难险重任务中敢于担当、善于作为的干部，为他们提供更多的成长和发展机会。二是将考察结果与干部教育培训相结合。根据一线考察发现的问题和不足，有针对性地开展教育培训，提升干部的专业能力和综合素质。同时，注重挖掘和推广一线考察中的先进典型，通过举办培训班、经验交流会等形式，发挥典型的示范引领作用。三是将考察结果与干部监督管理相结合。将一线考察结果作为干部监督管理的重要参考，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时提醒纠正，对严重违反纪律的干部依法依规处理，确保干部队伍始终保持清正廉洁、奋发有为的良好形象。四是将考察结果与干部激励关爱相结合。建立健全干部激励机制，对在一线表现优异的干部给予物质奖励和精神鼓励，增强他们的荣誉感和归属感。同时，关心关爱一线干部的工作生活，帮助他们解决实际困难，营造干事创业的良好氛围。
总之，通过实施“一线工作法”，区在干部考察工作中取得了显著成效，不仅提高了考察工作的科学性和精准性，也为选拔培养优秀干部提供了有力支撑。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断总结经验、创新方法，努力将一线考察工作推向更高水平，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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