班子成员202x年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照省、市关于开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知要求，我深入学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，聚焦专项巡视反馈问题，深入基层倾听呼声，班子内部谈心交心，广泛征求意见建议，对照落实巡视整改主体责任、监督责任等四个方面，进行了深入查摆和深刻剖析，进一步明确整改方向，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将对照检查报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）落实巡视整改主体责任方面。主要存在“四个不够到位”：一是思想认识还不够到位，没有真正把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务，没有深刻领会脱贫攻坚给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为第一要务，平时分管的工作繁多，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作，致使一些工作落实的质量效果不佳。二是政策理解还不够到位。对脱贫政策理论学习不全面，学习主动性不够，深度广度不够，对上级脱贫方针、要求、意图掌握的不深不透，似懂非懂，执行起来出现偏差。比如财政专项资金滞留时间长，将低保金作为脱贫收入，把贫困户尚未入住保障房就等同于有安全住房，特别是纳入政府兜底范围的贫困人口明显偏高，未能向省市对标看齐。三是工作指导不够到位。对脱贫攻坚安排部署的多，督促落实的少；听取部门乡镇汇报多，深入一线“解剖麻雀”少；注重抓短期脱贫项目，忽视抓长效致富产业，随大流、看风向、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。四是以党建促脱贫不够到位。党建引领作用不明显，没有把脱贫攻坚与基层组织建设有机结合起来，个别贫困村支部对党建工作重视不够，不会抓、不善抓，不敢抓，战斗堡垒作用不明显，个别村“两委”干部带领致富能力不强。

　　（二）落实整改监督责任方面。主要体现在“三个不到位”：一是监督检查不到位。在日常工作中，对脱贫攻坚工作的监督检查力度不够，未能及时发现并纠正存在的问题，导致一些问题长期得不到有效解决。特别是在资金使用、项目推进等方面，监督机制不够健全，存在监管盲区，部分资金使用效率不高，项目进展缓慢。二是责任传导不到位。在推动脱贫攻坚工作中，部分领导干部责任意识不强，压力传导不足，导致基层干部存在畏难情绪，工作积极性不高，影响了整体工作进度。三是追责问责不到位。对于在脱贫攻坚中出现的问题，问责力度不够，对相关责任人处理不严，未能形成有效的震慑作用，导致一些干部存在侥幸心理，工作敷衍了事。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，经过深入剖析，我认为主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于扶贫工作的论述，学习不够系统，理解不够透彻，运用不够灵活，导致在实际工作中难以做到精准施策。二是宗旨意识有所淡化。在面对复杂艰巨的脱贫攻坚任务时，有时存在畏难情绪，没有充分发扬艰苦奋斗的精神，没有时刻把人民群众的利益放在首位，导致工作推进不力。三是工作作风不够扎实。在落实脱贫攻坚各项政策措施时，存在形式主义、官僚主义现象，工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究，对基层实际情况掌握不全，措施针对性不强。四是制度执行不够严格。在脱贫攻坚工作中，虽然制定了一系列规章制度，但在实际操作中，存在执行不到位的情况，制度的约束力和执行力有待加强。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题及其原因，我将严格按照省、市的要求，结合本单位实际，采取以下措施，确保脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作取得实效。

　　（一）强化理论武装，提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于扶贫工作的系列重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高自身政治理论水平，深刻领会脱贫攻坚的重大意义，切实增强做好脱贫攻坚工作的责任感和使命感。同时，引导党员干部深入学习相关政策法规，提升业务能力，确保在工作中能够准确把握政策，依法依规开展工作。

　　（二）压实工作责任，确保任务落实。严格落实脱贫攻坚责任制，明确各级各部门的责任分工，确保每一项任务都有人管、有人抓。加强对脱贫攻坚工作的组织领导，定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的困难和问题。建立健全工作台账，细化目标任务，明确时间节点，确保各项任务有序推进。加大对脱贫攻坚工作的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施落地见效。

　　（三）改进工作作风，密切联系群众。坚持问题导向，深入基层调研，了解群众的真实需求，找准脱贫攻坚的着力点。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处。建立完善联系服务群众的长效机制，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强群众的获得感和幸福感。

　　（四）加强队伍建设，提升攻坚能力。加大对脱贫攻坚干部的教育培训力度，不断提升他们的业务能力和综合素质。注重选拔任用一批熟悉农村工作、善于做群众工作的优秀干部，充实到脱贫攻坚一线。加强对基层党组织的建设，充分发挥其战斗堡垒作用，激发广大党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。建立健全激励机制，对在脱贫攻坚中表现突出的干部给予表彰奖励，营造干事创业的良好氛围。

　　（五）完善制度机制，强化监督考核。进一步完善脱贫攻坚的各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。建立健全脱贫攻坚工作的考核评价体系，将脱贫攻坚成效作为考核各级领导班子和领导干部的重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制。加大追责问责力度，对在脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决依纪依法严肃处理，确保脱贫攻坚工作风清气正。

　　总之，我们将以此次脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改为契机，进一步统一思想、凝聚共识，坚定信心、攻坚克难，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

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