参加公司青年人才干部培训班心得体会

　　国有企业要坚定不移走创新发展转型升级之路

　　日前，我有幸参加了公司组织的第20xx期经营管理人员思维创新与管理提升研修班。通过近半个月的时间学习，深深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过20位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等20个专题进行讲述，既有理论上的讲解，又有案例的分析，又参观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所学知识进行了印证，开拓了思路，开阔了视野。尤其是对浙商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导力打造、国企改革与互联网+与企业转型升级等方面有了更加深刻的理解和认识，也深深感受到了20xx传统企业创新转型升级方面的差距。下面，根据学习培训情况，谈谈自己的感受和认识。

　　收获之一：抢抓机遇，敢于挑战，方能创造辉煌

　　浙江通过从一个地理小省、资源小省，成长为目前市场大省、民营经济大省、经济强省，有全国最大的义乌小商品市场，最大的小商品互联网平台，民营经济、小微企业极度发达，领先全国。浙江传奇的秘密在于改革开放后依靠民间力量，产生并充分培育了丰厚的市场经济土壤，同时浙江各级政府顺势而为，积极打造“小政府、大市场”平台，浙商抢抓政策机遇，一大批民营企业、个体企业如雨后春笋般崛起、壮大。浙商的胜利，本质上是市场经济的胜利。这不仅得益于市场的活力，更离不开政府的智慧引导和支持。在新的历史条件下，国有企业同样需要抓住机遇，勇于面对挑战，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　收获之二：创新引领，科技驱动，才能赢得未来

　　在参观过程中，无论是梦想小镇还是传化物流，都给我留下了深刻的印象。这些企业在科技创新方面的投入和成果令人赞叹。特别是传化物流，通过引入先进的物联网技术，实现了物流信息的实时共享和智能化管理，大大提高了物流效率和服务质量。这让我认识到，科技创新是推动企业发展的关键动力。作为国有企业，我们更应该加强技术研发，加大科技投入，推动科技成果的转化应用，不断提升企业的核心竞争力。只有这样，才能在新一轮科技革命和产业变革中占据有利地位，实现高质量发展。

　　收获之三：文化凝聚，团队协作，是企业持续发展的基石

　　企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。在学习过程中，多位专家强调了企业文化建设的重要性。一个健康的企业文化能够凝聚人心，激发员工的工作热情和创造力，形成强大的团队凝聚力。尤其是在国有企业，更需要通过文化建设，弘扬社会主义核心价值观，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强员工的责任感和使命感。同时，团队建设也是企业成功的关键因素。良好的团队合作氛围能够促进信息的有效沟通，提高工作效率，解决复杂问题。因此，我们需要不断优化团队结构，加强团队培训，提升团队的整体素质和战斗力，为企业的发展提供坚实的人才保障。

　　收获之四：深化改革，开放合作，共创美好明天

　　国有企业改革是全面深化改革的重要组成部分，是实现高质量发展的必由之路。通过学习，我深刻认识到，只有深化改革，才能破解制约企业发展的体制机制障碍，释放企业发展活力。同时，开放合作也是企业发展的必然选择。在全球化背景下，企业之间的竞争已经不再是单一企业的竞争，而是供应链、产业链的竞争。因此，我们需要进一步扩大对外开放，加强与国内外优秀企业的交流合作，共同应对市场变化，共享发展机遇。特别是在“一带一路”倡议下，国有企业更应发挥自身优势，积极参与国际产能合作，拓展国际市场，提升国际影响力。

　　综上所述，通过这次学习培训，我对国有企业的创新发展、转型升级有了更加深刻的认识。在今后的工作中，我将结合所学知识，积极投身到企业改革发展的实践中去，为推动企业高质量发展贡献自己的力量。我相信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，通过全体职工的共同努力，我们的企业一定能够实现创新发展，转型升级的目标，为国家的经济社会发展作出更大的贡献。

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