某市领导干部在巡视整改脱贫攻坚专题民主生活会上的发言提纲

　　按照市纪委、市委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》精神，结合深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神，聚焦中央第十一巡视组脱贫攻坚专项巡视发现的问题，紧密联系自身实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，深入查找根源，进一步明确整改措施。现从三个方面向同志们报告，恳请批评指正。

　　一、脱贫攻坚方面存在的问题和不足

　　（一）落实中央脱贫攻坚方针政策方面存在的差距和不足

　　我虽然坚持将以人民为中心的发展思想贯穿全市工会工作始终，要求强化以职工为中心的服务理念，但在领会中央脱贫攻坚方针政策方面还存在一定差距，比如，学习了习近平总书记关于扶贫工作重要论述上不够深入，没有做到经常学、持久学、创新方式学，在学习《习近平扶贫论述摘编》等著作上不够系统。又如，从习近平总书记关于扶贫工作重要论述中找指针、找方法、找路径的意识和能力还不够强，在坚持问题导向、聚焦靶心、层层传导压力，更加精准有效、求真务实地抓好脱贫攻坚工作方面力度还不够大、方法还不够多。此外，对于中央和省、市关于脱贫攻坚的最新政策文件，有时学习不够及时，理解不够透彻，导致在实际工作中有时会出现执行偏差，影响了政策的落地效果。

　　（二）履行脱贫攻坚政治责任方面存在的差距和不足

　　我虽然坚持定期听取市总工会连心小分队脱贫攻坚工作汇报，去年也要求召开了全市工会困难职工解困脱困工作部署会，今年又督促市总工会职工服务中心出台了全市困难职工临时救助办法，但还存在一些不足。比如，主动攻坚意识不够强，虽然按照上级要求和市委安排，全面推进落实脱贫攻坚各项任务，但站在全市的高度，对脱贫攻坚进行整体研究、推动不够，虽然党组会每年都有10多个扶贫脱贫的议题，但总体上没有达到每月一次的要求。又如，对普通干部管理考察意识不够强，作为党组书记、工会主席，主观上认为一级管一级，只是叮嘱市总工会党组班子成员、有关业务部门负责人切实抓好脱贫攻坚工作，对普通工会干部的管理和监督力度不够，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分干部在脱贫攻坚工作中的积极性和主动性不高。

　　（三）脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义问题

　　在脱贫攻坚工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在，主要表现在以下几个方面：一是调查研究不够深入。虽然多次强调要深入基层、了解实情，但在实际操作中，有时调研流于表面，未能真正掌握第一手资料，导致决策科学性和针对性不强。二是工作落实不够到位。在推动脱贫攻坚政策措施落地过程中，有时存在重布置轻检查、重形式轻实效的现象，导致一些好的政策和措施在执行中打了折扣。三是服务群众不够贴心。虽然多次强调要以职工为中心，但在实际工作中，有时未能充分考虑职工的实际需求，服务方式单一，服务效果不佳。四是责任落实不够严格。在脱贫攻坚工作中，虽然明确了各级各部门的责任，但在实际操作中，有时存在责任不清、推诿扯皮的情况，影响了工作的整体推进。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论武装不够扎实

　　理论是行动的先导，理论上的清醒才能保证行动上的坚定。通过对自身存在的问题进行深刻反思，我认为理论武装不够扎实是主要原因之一。一方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于扶贫工作重要论述的学习不够深入，缺乏系统性和连续性，导致在实际工作中有时把握不准方向，找不到解决问题的有效途径。另一方面，理论联系实际的能力有待提高，有时理论学习与实际工作脱节，未能将所学知识转化为指导实践的具体行动。

　　（二）政治站位不够高

　　政治站位决定工作的高度和深度。在脱贫攻坚工作中，有时政治站位不够高，未能从全局和战略的高度认识和把握脱贫攻坚的重要性，导致在推动工作时缺乏长远规划和整体布局。具体表现为：一是对中央和省、市关于脱贫攻坚的重大决策部署理解不深、贯彻不力，有时存在打折扣、搞变通的现象。二是对脱贫攻坚工作的复杂性和艰巨性认识不足，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。三是对脱贫攻坚工作中的新情况、新问题研究不够，应对措施不够有力，导致一些问题久拖不决。

　　（三）责任担当不够强

　　脱贫攻坚是一项艰巨的任务，需要党员干部勇于担当、敢于负责。但在实际工作中，有时责任担当不够强，主要表现在：一是面对困难和挑战，有时存在等靠要的思想，缺乏主动作为的精神。二是对脱贫攻坚工作中的难点和痛点问题，有时缺乏迎难而上的勇气，习惯于绕着走、躲着行。三是对脱贫攻坚工作中的责任落实不够严格，有时存在推诿扯皮的现象，影响了工作的整体推进。

　　（四）工作作风不够实

　　作风问题关系到党的形象和脱贫攻坚工作的成效。在脱贫攻坚工作中，有时工作作风不够实，主要表现在：一是调查研究不够深入，有时为了完成任务而调研，未能真正掌握第一手资料，导致决策科学性和针对性不强。二是工作落实不够到位，有时重布置轻检查、重形式轻实效，导致一些好的政策和措施在执行中打了折扣。三是服务群众不够贴心，有时未能充分考虑职工的实际需求，服务方式单一，服务效果不佳。四是责任落实不够严格，有时存在责任不清、推诿扯皮的情况，影响了工作的整体推进。

　　三、下一步整改措施

　　针对上述问题和不足，我将严格按照中央和省、市关于脱贫攻坚的各项要求，认真整改，确保脱贫攻坚工作取得实效。

　　（一）加强理论武装，提升政治站位

　　一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于扶贫工作重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高政治理论水平和思想政治素质。二是结合脱贫攻坚工作实际，深入学习中央和省、市关于脱贫攻坚的最新政策文件，确保政策理解准确、执行到位。三是坚持问题导向，围绕脱贫攻坚工作中的重点难点问题，开展专题调研，形成高质量的调研报告，为科学决策提供依据。

　　（二）强化责任担当，推动工作落实

　　一是树立正确的政绩观，把脱贫攻坚作为重大政治任务和民生工程来抓，增强责任感和使命感。二是加强对脱贫攻坚工作的组织领导，定期召开党组会议，研究部署脱贫攻坚工作，确保各项任务有序推进。三是建立健全脱贫攻坚工作责任制，明确各级各部门的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是加大督查考核力度，定期对脱贫攻坚工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。

　　（三）改进工作作风，提高服务效能

　　一是坚持深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，确保脱贫攻坚工作务实高效。三是优化服务方式，创新服务手段，提高服务质量和效率，切实解决职工的实际困难。四是加强队伍建设，加大对普通干部的管理和监督力度，建立有效的激励和约束机制，激发广大干部的积极性和创造性。

　　（四）强化制度建设，形成长效机制

　　一是建立健全脱贫攻坚工作长效机制，确保脱贫攻坚工作持续推进。二是完善脱贫攻坚工作考核评价体系，将脱贫攻坚工作纳入年度目标考核，确保各项工作任务圆满完成。三是加强脱贫攻坚工作宣传，营造良好的社会氛围，凝聚社会各界力量共同参与脱贫攻坚工作。四是总结脱贫攻坚工作经验，提炼成功做法，为其他地区提供借鉴和参考。

　　总之，我将以此次脱贫攻坚专项巡视整改为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进脱贫攻坚各项工作，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，为实现全面建成小康社会作出应有贡献。

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