单位党员干部直接联系群众制度

　　单位党员干部直接联系群众制度

　　为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固拓展党的主题教育教育实践活动成果，进一步密切党群干群关系，根据中央“八项规定”精神和我市《关于建立完善党员干部直接联系群众制度的通知》要求，结合我单位实际，特制定本制度。

　　一、调查研究制度

　　领导干部要围绕x领域改革发展和群众反映强烈的重点难点热点问题，经常深入基层开展调研。年内要到基层驻点调研，局领导、各二层单位领导班子成员每年抽出不少于三分之一的时间下基层。到基层调研要严格遵守中央八项规定精神，加强统筹明确主题、增强目的性，轻车简从、改进作风，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，深入了解真实情况，通过“解剖麻雀”认识规律，以便更好地总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。鼓励党员干部多到联系点开展联系群众活动，到工作一线进行调研，听取基层党员群众意见建议。

　　二、基层联系点制度

　　全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，县处级以上领导干部要深入联系点宣传政策法规、了解社情民意、落实发展举措、化解矛盾纠纷、兴办实事好事、促进生态文明、加强基层组织、培树先进典型，充分发挥联系点的辐射带动作用。原则上，单位领导班子成员和二层单位主要领导（处级）要联系一个以上本系统的基层单位。机关和二层单位要与各自农村联系点搞好结对共建，抓帮扶、做服务、促发展、强组织。

　　三、基层锻炼制度

　　为进一步提升党员干部的能力素质，增强服务意识和群众工作能力，我单位将建立健全基层锻炼制度。基层锻炼是指选派机关和二层单位的优秀年轻干部到基层单位挂职或任职，通过实际工作中的锻炼，提高他们的政治素养、业务能力和解决实际问题的能力。基层锻炼时间一般为一年，特殊情况可适当延长。选派对象主要为35岁以下、具有发展潜力的优秀年轻干部。在基层锻炼期间，要注重理论与实践相结合，通过参与基层党组织建设、项目推进、矛盾调解等工作，全面了解基层实际情况，积累工作经验，增长才干。同时，要加强对基层锻炼干部的管理和考核，确保他们能够真正沉下去、干实事、见实效。

　　四、意见征集和反馈制度

　　为了更好地倾听群众心声，解决群众关切的问题，我单位将建立完善的意见征集和反馈制度。意见征集可以通过多种渠道进行，如设置意见箱、开通热线电话、利用网络平台等。定期收集整理群众意见和建议，并进行分类汇总，形成专题报告。对于群众提出的具体问题，要明确责任部门和责任人，限时办结，并及时向群众反馈办理结果。对于普遍性、倾向性问题，要深入分析原因，研究制定解决方案，推动问题的系统性解决。同时，要定期公开意见征集和处理情况，接受社会监督，提高工作的透明度和公信力。

　　五、志愿服务制度

　　为了弘扬社会主义核心价值观，践行全心全意为人民服务的宗旨，我单位将积极组织党员干部参与志愿服务活动。志愿服务内容包括但不限于社区服务、环境保护、扶贫帮困、法律援助等。党员干部要以身作则，带头参与志愿服务，发挥示范引领作用。单位要为志愿服务提供必要的支持和保障，如培训、物资等。同时，要加强对志愿服务活动的宣传报道，营造良好的社会氛围，激发更多党员干部和社会公众参与志愿服务的热情。通过志愿服务，进一步密切党群干群关系，提升党员干部的社会责任感和服务意识。

　　六、教育培训制度

　　为提高党员干部的思想政治素质和业务能力，我单位将建立健全教育培训制度。教育培训内容主要包括政治理论、法律法规、业务知识、职业道德等。采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，确保教育培训的覆盖面和实效性。特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要结合工作实际，加强业务培训，提升党员干部的专业素养和工作能力。教育培训要注重针对性和实效性，避免形式主义，确保每一名党员干部都能学有所获、学以致用。

　　七、考核评价制度

　　为确保党员干部直接联系群众制度的有效落实，我单位将建立科学合理的考核评价机制。考核评价内容主要包括联系群众的频次、质量、效果等方面，通过定量和定性相结合的方式进行全面评估。考核结果将作为评先评优、职务晋升的重要依据，对于表现突出的党员干部给予表彰奖励，对于存在问题的要限期整改。同时，要建立健全激励约束机制，激发党员干部的积极性和主动性，确保制度的长效运行。考核评价要公开透明，接受群众监督，确保公平公正。

　　八、监督检查制度

　　为确保党员干部直接联系群众制度的全面落实，我单位将建立健全监督检查机制。监督检查内容主要包括制度执行情况、任务完成情况、群众满意度等方面。监督检查可以采取自查、互查、抽查等方式进行，确保监督检查的全面性和有效性。对于发现的问题，要及时整改，确保制度落到实处。同时，要建立健全问题整改机制，对于反复出现的问题要深入分析原因，制定切实可行的整改措施，防止问题反弹。监督检查要注重实效，避免走过场，确保制度的严肃性和权威性。

　　九、总结推广制度

　　为不断深化和拓展党员干部直接联系群众制度的成效，我单位将建立总结推广机制。定期总结制度实施过程中的好经验、好做法，形成典型案例和成功模式，通过内部交流、外部宣传等多种方式加以推广。同时，要注重总结存在的问题和不足，及时调整和完善制度，确保制度始终符合实际需要。总结推广要注重实效，避免形式主义，确保制度的持续改进和优化。

　　十、保障措施

　　为确保党员干部直接联系群众制度的顺利实施，我单位将采取一系列保障措施。一是加强组织领导，成立专门的工作领导小组，负责制度的组织实施和协调推进。二是加大经费投入，为制度实施提供必要的资金支持，确保各项活动顺利开展。三是强化技术支持，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。四是加强宣传引导，通过多种渠道和形式，广泛宣传制度的重要意义和实施成效，营造良好的社会氛围。五是加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升党员干部的能力素质，确保制度的高效运行。

　　结语

　　通过上述制度的建立和实施，将进一步密切党群干群关系，提升党员干部的服务意识和能力水平，推动我单位各项工作再上新台阶。全体党员干部要深刻认识制度的重要意义，积极投身到联系群众的各项活动中去，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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