某市审计局局长202x年度机关党建工作述职报告

　　今年，本人坚持党建引领，积极履行管党治党责任，全方位推进“党建强审”工作。局机关党委被评为“市级机关党建综合管理先进党组织”，4个机关党支部被评为“五星级党支部”，两个处室被评为“五星级党员示范岗”。现将主要工作汇报如下：

　　一、抓政治，全面落实从严治党责任

　　牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚持把从严治党作为助推审计工作高质量发展的重要推手。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，进一步压实党建工作责任。协同党组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好党建阵地建设、认真开展道德讲堂活动、完善意识形态制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。加强政治理论学习，开展“马克思主义青年说”宣讲、“审计先锋 学习了有我、担当有我、示范有我、强国有我、廉洁有我”等系列活动，对学习强国积分排名进行通报，做到学习有深度、对象全覆盖。

　　二、抓基础，夯实基层党组织建设

　　制定党建工作要点，加强党建工作计划管理；通过支部月度工作任务清单，督促支部抓实各项组织生活；对标“五星级党支部”要求，强化党员教育管理，加强党支部标准化建设。组织实施“审计先锋”培树工程，着力培育组织力强、贡献度高的“先锋支部”，党性坚定、业务精通的“先锋书记”和勇于担当、敢于奉献的“先锋党员”。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真开展主题党日活动。

　　三、抓融合，擦亮党建服务品牌

　　通过支部共建、党建联盟等举措，积极开展形式多样的融合党建活动，着力深化机关党建与审计业务的互融共促，全年开展联合党建活动X次。全面落实“第一议题”制度，确保党的最新理论成果第一时间传达至每一位党员。以“党建+业务”为切入点，探索建立党建与业务工作深度融合的新机制，推动党建工作从“虚”向“实”转变。如在重大审计项目中成立临时党支部，发挥党员先锋模范作用，确保审计工作的高效、公正、廉洁。同时，利用“互联网+党建”模式，创新党建工作方式方法，提高党建工作的信息化水平，使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活。

　　四、抓作风，树立良好形象

　　始终坚持把作风建设作为党的建设的重要内容，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过开展“作风建设年”活动，进一步增强党员干部的纪律意识和服务意识，树立审计机关的良好形象。加大对违纪违法行为的查处力度，始终保持高压态势，确保审计队伍的纯洁性和战斗力。同时，注重从源头上预防腐败，建立健全审计权力运行制约和监督体系，确保审计权力始终在阳光下运行。通过定期开展廉政教育、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

　　五、抓创新，提升党建工作水平

　　面对新时代新任务新要求，积极探索党建工作的新思路、新方法，不断提升党建工作科学化水平。一是创新学习方式，利用“智慧党建”平台，开展线上学习交流，提高学习效率和覆盖面。二是创新活动载体，结合审计工作特点，开展“审计故事分享会”“审计技能大比武”等活动，激发党员的工作热情和创新活力。三是创新服务模式，推行“党建+志愿服务”，组织党员深入社区、企业开展政策宣传、法律咨询等志愿服务活动，切实解决群众的实际困难，提升党员的社会责任感和服务意识。四是创新考核评价，建立科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入绩效考核范围，形成激励约束机制，促进党建工作质量的持续提升。

　　六、抓成效，推动审计事业高质量发展

　　党建工作的扎实开展，有力地促进了审计事业的高质量发展。一是审计监督效能显著提升，全年完成审计项目X个，查出违规金额X亿元，提出审计建议X条，为政府决策提供了重要依据。二是审计队伍建设不断加强，通过实施“青蓝工程”“人才强审”等措施，培养了一批高素质的审计专业人才，为审计事业的可持续发展奠定了坚实基础。三是审计信息化建设取得突破，加快推进大数据审计技术的应用，提高了审计工作的精准度和效率。四是审计整改落实更加到位，建立健全审计整改长效机制，确保审计发现问题得到及时有效整改，维护了审计的权威性和严肃性。

　　总之，在过去的一年里，通过党建工作的深入推进，不仅提升了审计机关的凝聚力和战斗力，也为推动审计事业的高质量发展提供了坚强保障。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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