某市委组织部机关党建工作述职报告

　　今年以来，市委组织部机关党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，紧扣JH党建“四大工程”攻坚突破重点任务，协同推进“五心组工”和“XX提能”两个品牌建设，做深做实部机关党的建设各项工作，为建设模范部门、打造过硬队伍提供坚强保障。部机关党委连年获评市级机关先进直属党组织，部机关第一党支部被评为市级机关首批“先锋支部”。

　　一、工作情况及成效

　　（一）旗帜鲜明讲政治，坚持以理论武装培根铸魂。突出政治机关属性，把学习宣传贯彻XXX精神作为首要政治任务，不断提升“政治型”“学习型”机关建设水平。一是提高政治站位。切实履行学习宣传贯彻XXX精神的双重职责，既带头深入学，又带动面上学，推动以上率先、示范带动。贯彻落实上级要求，结合实际制定《市委组织部机关党委学习贯彻XXX精神工作方案》，把讲政治要求体现在组织工作的方方面面，以实干实效诠释对党绝对忠诚。二是加强理论学习。重点学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，组织部理论中心组学习会XX次，开展专题研讨交流XX人次，部领导班子成员累计上党课XX人次，通过专题领学、重点研学、系统深学等形式，提高领导班子整体政治能力。三是凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日等载体，精心策划部机关“传承优良作风诠释忠诚担当”主题党日活动、“精神传扬·勇挑大梁”专题活动、“汲取奋进力量彰显组工担当”学习贯彻XXX精神主题征文等系列活动，以机关带动系统，扎实推动学习入心入脑、见行见效。

　　（二）驰而不息优作风，坚持以组织引领挑担扛责。落实全市“机关作风建设提升年”活动部署，突出支部引领、党员示范，锲而不舍转作风、树形象，持续巩固支部标准化规范化建设成效，促进支部工作与中心工作同频共振、同向发力。一是深化作风建设。以“机关作风建设提升年”为契机，深入查找和解决机关作风中存在的突出问题，制定并落实《市委组织部机关作风建设提升方案》，明确责任分工，细化整改措施，确保作风建设取得实效。二是强化纪律约束。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，通过明察暗访、专项督查等方式，保持高压态势，营造风清气正的工作氛围。三是优化服务效能。围绕服务基层、服务群众、服务发展，开展“走基层、解难题、促发展”活动，建立部领导联系点制度，定期深入基层调研指导，帮助解决实际困难，切实增强服务意识和工作实效。

　　（三）固本强基抓基础，坚持以党建引领促发展。坚持把党建工作作为推动组织工作高质量发展的根本保证，不断夯实基层基础，提升组织力。一是加强支部建设。按照“六有”标准，推进支部标准化规范化建设，建立健全支部工作台账，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升支部工作科学化、规范化水平。二是提升党员素质。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是激发组织活力。创新党建工作载体，开展“党建+”系列活动，如“党建+志愿服务”“党建+乡村振兴”“党建+营商环境”等，推动党建工作与业务工作深度融合，形成党建引领、业务支撑的良好局面。

　　（四）选贤任能聚人才，坚持以用人导向引领干事创业。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是完善选人用人机制。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部选拔任用工作流程，强化日常考核和分类考核，注重在急难险重任务中考察识别干部，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是加强干部教育培训。围绕提高干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，制定年度培训计划，采取集中轮训、专题研讨、外出考察等多种方式，全面提升干部综合素质。三是关心关爱干部成长。建立健全干部谈心谈话制度，及时了解掌握干部思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难，营造拴心留人的良好环境，激励广大干部担当作为、奋发有为。

　　（五）创新载体求实效，坚持以品牌建设提升影响力。围绕“五心组工”和“XX提能”两个品牌建设，不断创新工作思路和方法，提升组织工作影响力和美誉度。一是打造特色品牌。结合实际，提炼总结具有本地特色的组织工作经验做法，如“红色引擎”党建品牌、“先锋行动”志愿服务品牌等，通过典型引路、示范带动，推动品牌建设向纵深发展。二是拓展宣传渠道。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传组织工作的新举措、新成效，讲好组工故事，传播组工声音，树立组工形象。三是强化阵地建设。加强党员活动室、党群服务中心等阵地建设，丰富活动内容，创新活动形式，使之成为党员学习教育的重要场所和服务群众的重要窗口。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管我们在党建工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距，主要表现在：一是理论学习的深度和广度有待进一步加强，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入；二是作风建设的长效机制还需进一步完善，少数党员干部仍存在形式主义、官僚主义问题；三是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，部分支部工作还存在走过场、流于形式的现象；四是干部队伍建设还需进一步加强，部分干部的能力素质与新时代中国特色社会主义事业发展要求还有一定差距。

　　针对上述问题，我们将从以下几个方面着手改进：

　　一是深化理论学习。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，做到真学真懂真信真用。同时，加强对党的历史、党的优良传统和作风的学习，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　二是强化作风建设。巩固拓展“机关作风建设提升年”活动成果，建立健全作风建设长效机制，坚持问题导向，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度，严肃追责问责，形成有力震慑。同时，注重正面引导，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　三是夯实基层基础。坚持重心下移、力量下沉，加强对基层党组织的指导和支持，帮助解决实际困难和问题，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。深化支部标准化规范化建设，严格党内组织生活，确保各项制度落地生根。同时，注重发挥党员先锋模范作用，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。

　　四是加强队伍建设。坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部，提升干部应对复杂局面的能力。加大干部教育培训力度，特别是对年轻干部的培养使用，通过多岗位锻炼、挂职锻炼等方式，拓宽视野、增长才干。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

　　总之，市委组织部机关党委将继续在市委的坚强领导下，紧紧围绕中央和省、市委决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进机关党的建设，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

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