解决好制约新时期部队心理预防工作发展的瓶颈
近年来，我们高度重视心理预防工作，将其不断向基层延伸，向实际操作层面推进，探索出了一系列运用心理科学开展预防犯罪的有效路径和方法。这些举措有效解决了“心理问题难以发现、心理疾患难以矫治、心理人员难以管理”等问题，拓宽了新时代部队预防犯罪工作的渠道，消除了大量潜在的案件和事故隐患。
一、坚持培养人才，下功夫解决好队伍“工作难”的问题
为了确保心理预防工作的顺利开展，我们主要从三个方面入手，着力解决队伍建设中的难题。首先，培训骨干力量。通过组织各类培训班，对支队副政委、保卫股长、卫生队长等关键岗位人员进行了系统的心理知识培训。支队层面则重点培训了医生和指导员，而基层单位的三级骨干则系统学习了心理测查的内容、方法及基本原则，掌握了具体的测查技巧，为全面开展部队普查工作奠定了坚实的基础。
其次，建立健全心理工作网络。各支队普遍成立了心理工作办公室，各大队设立了心理咨询站，中队也配备了心理咨询员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。这一网络体系不仅提高了心理工作的覆盖面，还增强了心理服务的及时性和有效性，确保了心理问题能够得到快速响应和有效处理。
最后，开展巡回咨询服务。每年，我们都会选派一批业务水平高、经验丰富的心......
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《解决好制约新时期部队心理预防工作发展的瓶颈》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：近年来，我们高度重视心理预防工作，将其不断向基层延伸，向实际操作层面推进，探索出了一系列运用心理科学开展预防犯罪的有效路径和方法。这些举措有效解决了“心理问题难以发现、心理疾患难以矫治、心理人员难以管理”等问题，拓宽了新时代部队预防犯罪工作的渠道，消除了大量潜在的案件和事故隐患。 一、坚持培养人才。