被巡察国有企业集团组织人事工作情况汇报

　　市委巡察组：

　　自XX集团成立以来，在上级党委的正确领导下，集团始终以党的十八大和十九大精神为指导，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及中央领导同志的重要讲话精神，坚决执行党的基本路线、方针、政策以及上级党委的决定，全面落实全面从严治党的要求，有序开展组织人事工作，为推动集团各项改革和发展奠定了坚实的政治和组织基础。现将组织人事工作情况汇报如下：

　　一、组织人事工作总体情况

　　集团目前设有XX个党委，XX个党总支，XX个党支部。截至201x年末，集团共有党员XX名，其中预备党员XX名，女党员XX名，少数民族党员XX名，具有大专以上学历的党员XX名。由市委组织部提拔任用管理的县级领导干部共7名，包括党委书记、董事长1名（正县级），党委副书记、副董事长、总经理1名（正县级），专职党委副书记1名（副县级），纪委书记1名（副县级），党委委员、副总经理3名（副县级）。集团自行管理的中层以上干部XX名，其中中层正职XX名，中层副职XX名。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）坚持以理想信念教育为重点，打造政治忠诚的领导班子

　　一是加强理论学习。集团依托中心组学习，紧密围绕党建工作和思想政治工作开展集中学习，认真组织了“三大整顿”活动、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过专题研讨，将中央领导同志的重要讲话和指示精神深入人心，确保这些精神在集团改革发展的实践中得到切实贯彻。

　　二是贯彻民主集中制。集团建立了完善的党委议事规则，严格执行“三会一层”“三议一报告一执行”的决策机制。领导班子成员既注重分工明确，又强调协同合作，做到大事讲原则、小事讲风格，形成了思想统一、工作合力的团结和谐局面，营造了真抓实干、凝心聚力的良好氛围。

　　三是严肃党内政治生活。集团认真学习并严格贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。通过这些举措，进一步提升了领导班子的政治素养和战斗力。

　　（二）强化干部队伍建设，提升整体素质

　　一是严格选人用人标准。集团严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔和任用干部，注重考察干部的政治素质、业务能力和工作实绩，确保选出来的干部能够胜任岗位要求。同时，建立健全干部考核评价体系，定期对干部进行绩效评估，及时调整不适应岗位要求的干部，保持干部队伍的活力和战斗力。

　　二是加强教育培训。集团高度重视干部的教育培训工作，制定年度培训计划，采取集中培训、在线学习、外出考察等多种形式，不断提升干部的政治理论水平和业务能力。特别是针对年轻干部，实施“青蓝工程”，通过导师带徒、岗位轮换等方式，加快年轻干部的成长步伐，为集团的长远发展储备人才。

　　三是强化监督管理。集团建立健全干部监督管理机制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对干部廉洁自律的教育和监督。通过定期开展廉政谈话、签订廉洁承诺书等措施，提醒干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种不良诱惑，树立良好的形象。

　　（三）推进基层党组织建设，夯实组织基础

　　一是加强基层党组织建设。集团不断优化基层党组织设置，按照“应建尽建”的原则，确保每一个符合条件的单位都建立起党支部。同时，加大对基层党组织的支持力度，提供必要的经费和资源保障，确保基层党组织能够有效开展工作。

　　二是提升基层党组织战斗力。集团通过开展“支部主题党日”、“三会一课”等活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。鼓励基层党组织结合实际，创新工作方式方法，解决实际问题，服务企业发展。特别是在重大任务和急难险重工作中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保各项工作顺利推进。

　　三是强化党员教育管理。集团严格落实党员管理制度，定期开展党员教育培训，提高党员的思想觉悟和政治素养。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用，带动广大职工群众共同奋斗，为集团的发展贡献力量。

　　总之，XX集团在上级党委的领导下，通过不断加强组织人事工作，为集团的改革发展提供了坚强的政治和组织保障。今后，集团将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，进一步加强组织人事工作，为实现集团高质量发展提供更加有力的支撑。

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