在县纪委监委派驻机构述职述责会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开县纪委监委派驻机构述职述责会议，主要是总结201x年各派驻机构的工作和经验，查找工作中的问题和不足，相互学习借鉴、取长补短，促进各派驻机构工作均衡发展，更好地履行监督职责，以更加饱满的热情投入到新一年的工作之中。刚才各派驻机构负责人分别进行了述职述责，从刚才大家的汇报看，201x年，在县纪委常委会领导下，各派驻机构按照县纪委监委工作部署，自觉提高政治站位，履职尽责，主动作为，紧盯重点、直面问题，持续深化“三转”，强化监督执纪问责，把监督挺在前面，驰而不息正风肃纪，坚定不移惩治腐败，较好地完成了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。但从前期的调研和平时了解掌握的情况来看，面对新情况新问题新挑战，派驻机构还存在一些与形势任务不相适应的地方，主要表现在：工作发展不够平衡、运行机制不够顺畅、工作权限不够明晰、内部管理不够严格、后勤保障不够到位，等等。这些问题，影响和制约了派驻机构职能作用的发挥，我们务必高度重视，认清形势、正视问题、突出重点、抓住关键，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，采取有效措施，切实认真加以解决存在的问题。下面，就下一步做好派驻监督工作，我讲三点意见。

　　一、履职尽责，主动作为，派驻监督工作取得新成效

　　我县派驻监督全覆盖以来，各派驻机构按照县委和县纪委监委工作部署要求，聚焦主业主责，主动担当作为，在推进各驻在部门推进全面从严治党落实方面发挥了积极作用。

　　（一）加强监督检查，压紧压实驻在部门主体责任。一是各派驻机构要认真履行监督职责，积极协助驻在部门党组（党委）履行管党治党主体责任，督促驻在部门党组(党委）建立责任清单、问题清单、问责清单，层层签订党风廉政建设责任书，定期对任务落实情况进行督查，强化对驻在部门党组(党委）履行主体责任的监督，确保各项任务落实到位。二是通过日常监督、专项检查、巡视巡察等方式，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。三是加大对重点领域和关键环节的监督力度，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要保持高压态势，坚决查处违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。

　　（二）深化“三转”，推动派驻监督工作高质量发展。一是深化转职能，明确派驻机构的主要职责是监督执纪问责，不再参与驻在部门的具体业务工作，避免既当裁判员又当运动员的现象发生。二是深化转方式，创新监督方法和手段，运用信息化技术提升监督效能，建立健全派驻机构与驻在部门、纪检监察机关之间的信息共享机制，形成监督合力。三是深化转作风，树立正确政绩观，坚持实事求是、依规依纪依法开展工作，杜绝形式主义、官僚主义，确保派驻监督工作经得起历史和人民的检验。

　　二、找准定位，精准发力，派驻监督工作实现新突破

　　面对新形势新任务，各派驻机构要进一步增强责任感和使命感，找准自身定位，精准发力，不断提升派驻监督工作的质量和水平。

　　（一）聚焦主责主业，强化监督执纪问责。一是围绕中心、服务大局，将派驻监督工作融入全县经济社会发展大局中去思考和谋划，为县委县政府中心工作提供坚强纪律保障。二是紧扣“六稳”“六保”等重大决策部署，加强对驻在部门贯彻落实情况的监督检查，确保党中央和上级党委政府的决策在基层落地生根。三是紧盯“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，加大查处力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。四是深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态，最大限度教育挽救干部。

　　（三）创新监督方式，提升监督效能。一是探索建立派驻机构与驻在部门的常态化沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中遇到的问题，形成工作合力。二是加强派驻机构之间的横向交流，组织经验分享会、案例分析会等活动，推广好的做法和经验，促进共同进步。三是充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提高监督的精准度和效率，实现监督工作的智能化、精细化。四是建立健全派驻机构内部管理制度，规范工作流程，明确岗位职责，强化内部监督，防止“灯下黑”。

　　三、加强队伍建设，提升能力素质，派驻监督工作展现新气象

　　人是事业成败的关键。各派驻机构要加强队伍建设，不断提升纪检监察干部的能力素质，为派驻监督工作提供坚强的人才支撑。

　　（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性锻炼，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。三是强化纪律规矩意识，严格遵守党章党规党纪，始终保持清醒头脑，做到自身正、自身净、自身硬。

　　（二）加强业务培训，提升专业能力。一是定期组织派驻机构干部参加各类业务培训，学习掌握纪检监察工作的最新政策法规和业务知识，不断提高履职尽责的能力。二是鼓励和支持派驻机构干部参加学历教育、资格认证等，拓宽知识面，增强综合素质。三是注重实践锻炼，选派优秀干部到一线岗位挂职锻炼，积累工作经验，增长才干。四是建立健全考核评价机制，把德才表现、工作实绩作为选拔任用的重要依据，激励干部担当作为。

　　（三）加强作风建设，树立良好形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，树立亲民爱民的良好形象。二是坚持严管厚爱相结合，关心关爱派驻机构干部的工作生活，帮助解决实际困难，激发工作热情。三是加强廉洁自律教育，引导派驻机构干部自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。四是建立健全内部监督制约机制，加强对派驻机构干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止“灯下黑”。

　　同志们，新时代赋予我们新的使命，新征程呼唤我们新的作为。让我们在县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，勇于担当、敢于作为，不断开创派驻监督工作新局面，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献！

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