国企新任领导干部座谈会上的讲话（1825字）

　　在公司新任领导干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　首先，向大家表示热烈的祝贺！祝贺大家走上了更高或更重要的领导岗位，这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得到了公司的认可和期待。人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争力和第一战略推动力，要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强的人才队伍，必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。近年来，公司能够实现快速稳健的高质量发展，离不开对优秀人才的渴望，离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则，更离不开像大家一样不断涌现出的青年领导干部。刚才，大家分别做了自我介绍，分享了工作感悟和未来工作设想，讲的都非常好。结合岗位要求，我再对大家提出几点期望。

　　一、锤炼政治觉悟，提高政治修养

　　大家要始终将政治意识放在工作的首位，按照“坚定理想信念，强化政治责任，全面增强本领，扎实改进作风”的要求，坚定站稳政治立场，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，这是我们领导干部履职尽责的底线。同时，大家必须要充分发挥“领头羊”作用，带领分管系统团队、业务条线团队，把学习贯彻党的创新理论作为思想建设的重中之重，同新阶段新形势下公司的发展实践紧密联系，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

　　二、加强学习，提升综合能力

　　在这个知识更新迅速的时代，学习已经成为一种生活方式。大家要以更加积极的态度对待学习，不仅要加强专业知识的学习，更要注重综合素质的提升。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其精神实质和丰富内涵，用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。同时，要广泛涉猎经济、科技、管理等多领域的知识，不断提升自己的理论水平和实际工作能力，成为本领域的行家里手。还要注重实践锻炼，勇于承担急难险重任务，在实践中增长才干，积累经验，不断提高解决复杂问题的能力。

　　三、树立正确政绩观，坚持为民服务

　　作为领导干部，我们要时刻牢记为人民服务的宗旨，树立正确的政绩观。要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在最高位置，努力解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。工作中，要多到基层去，多听取一线员工的意见和建议，了解他们的所思所想，及时回应他们的合理诉求。要敢于担当，勇于负责，面对困难和挑战，不推诿、不逃避，以实际行动赢得员工的信任和支持。同时，要始终保持清正廉洁的政治本色，严格遵守党纪国法，严于律己，树立良好的形象。

　　四、注重团队建设，发挥集体智慧

　　个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。大家要注重团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。要尊重每一位同事，倾听他们的意见，鼓励他们发表看法，形成集思广益的良好局面。要善于发现和培养人才，为有能力、有潜力的年轻干部提供更多的机会和平台，让他们在实践中成长成才。要建立健全科学合理的激励机制，激发团队成员的积极性和创造性，使整个团队充满活力和战斗力。同时，要加强与外部的合作交流，拓宽视野，借鉴先进经验，不断提升团队的整体实力。

　　五、强化责任意识，勇于担当作为

　　责任意识是领导干部必备的基本素质。大家要时刻保持清醒的头脑，认清肩负的责任，勇于担当，敢于作为。要树立大局观念，正确处理局部利益与整体利益的关系，确保各项工作符合公司的整体战略和发展目标。要敢于面对矛盾和问题，不回避、不绕道，迎难而上，攻坚克难。要敢于创新，勇于突破传统思维模式，探索新的工作方法和路径，推动公司持续健康发展。同时，要注重细节，精益求精，以高标准、严要求完成每一项工作任务，确保工作质量和效率。

　　六、保持良好心态，促进身心健康

　　良好的心态是做好工作的前提。大家要保持积极乐观的心态，正确对待工作中的压力和挑战，学会自我调节，保持平和的心态。要注重身体健康，合理安排作息时间，保证充足的休息和适当的运动，增强身体素质。要培养健康的生活习惯，远离不良嗜好，保持清廉的生活作风。同时，要关注心理健康，及时排解负面情绪，保持良好的心理状态，以饱满的精神状态投入到工作中去。

　　总之，希望大家能够珍惜这次晋升的机会，不负公司的期望，不辱使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，为公司的高质量发展贡献更大的力量。让我们携手并肩，共同开创公司更加美好的明天！

　　谢谢大家！

《国企新任领导干部座谈会上的讲话（1825字）》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/71368.html