某国企党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　以高质量党建引领 保障企业高质量发展

　　202x年，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，深入学习了党的二十大精神、中央经济工作会议精神和全国两会精神，团结带领xx草业公司党委班子和全体党员干部，全面贯彻党的路线方针，认真推进企业党的建设工作，并取得了较好的成效。现就本人抓党建工作情况作如下述职：

　　一、履行党委书记第一责任人责任

　　率先垂范，当好学习“领头雁”。坚持把党的政治理论学习放在首位，不断加强思想淬炼。一是精心组织，抓好党委理论中心组学习。严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，按照《xx农垦集团党委理论学习中心组学习巡学旁听办法》相关要求开展学习，并将参加学习的范围扩大到各基层单位党政负责人、公司机关各职能部室负责人。全年组织党委理论中心组学习14次，专题研讨交流5次。通过这些学习活动，不仅提升了党委班子成员的理论水平，也增强了大家的政治敏锐性和政治鉴别力。二是以身作则，做好党的二十大精神学习宣传工作。党的二十大召开以来，我认真学习领会大会精神，认真研读大会报告，撰写心得体会2万多字，先后4次在不同场合为党员干部职工群众作专题宣讲，引导党员干部深学细悟、学用贯通。三是严格落实“第一议题”制度，坚持把学习宣贯习近平总书记系列重要讲话精神、党的政治理论等作为党委会、中心组学习的第一项议程，进一步树牢政治理论学习的理念。四是年内先后三次邀请xx市委讲师团成员、党校教授作党的二十大精神、省十四次党代会精神、新发展理念专题宣讲。组织领导班子和广大党员积极参加省农垦集团公司党委、股份公司党委的宣讲授课，通过学习为公司党员干部武装头脑、指导实践、推动工作提供了思想指南。

　　2. 勤勤恳恳，耕好党建“责任田”。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，把抓好党建作为最大的政绩。一是建立健全党建工作责任制。年初，根据上级党组织的要求，结合公司实际，制定了年度党建工作要点，明确了各级党组织和党员干部的责任清单，确保党建工作任务层层分解、责任落实到人。二是强化基层党组织建设。持续深化党支部标准化规范化建设，加强对基层党组织的分类指导，提升基层党组织的组织力和战斗力。全年共开展了8次基层党组织书记轮训，组织了20余次主题党日活动，有效激发了基层党组织的活力。三是严格党员教育管理。严格执行“三会一课”制度，创新开展党员教育培训，利用网络平台、移动终端等多种形式，提高党员教育培训的覆盖面和实效性。全年共举办各类党员培训班12期，培训党员1000余人次，党员的思想素质和业务能力得到显著提升。四是扎实推进党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，严肃党内政治生活，强化党内监督，营造风清气正的良好氛围。全年共组织廉政教育活动6次，开展警示教育3次，对发现的问题及时整改，确保党风廉政建设各项措施落到实处。

　　二、以高质量党建促进企业高质量发展

　　强化政治引领，确保企业发展方向正确。始终把党的领导贯穿于企业发展的全过程，确保企业沿着正确的方向前进。一是加强党的全面领导。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在公司得到有效贯彻落实。全年共召开党委会30余次，研究决定重大事项20余项，确保了公司各项工作始终在党的领导下有序推进。二是坚定理想信念。通过多种形式的学习教育活动，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保广大党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是弘扬企业文化。深入挖掘和传承企业文化中的红色基因，将其融入企业发展的各个环节，形成独具特色的企业文化，为企业高质量发展提供强大的精神动力。

　　2. 聚焦主责主业，推动企业转型升级。紧紧围绕企业的发展战略，聚焦主责主业，积极推进企业转型升级，努力实现高质量发展。一是优化产业结构。根据市场变化和企业发展需要，不断调整优化产业结构，大力发展高附加值产品和服务，提高企业的市场竞争力。全年共引进新技术、新工艺10余项，开发新产品5个，新增服务项目3项，企业经济效益稳步提升。二是加强科技创新。加大科研投入力度，建立完善科技创新体系，鼓励和支持员工参与技术创新，不断提升企业的自主创新能力。全年共申请专利15项，获得授权8项，发表科技论文10篇，科技创新成果显著。三是深化内部改革。持续推进内部管理体制改革，优化资源配置，提高管理效率，降低运营成本，为企业可持续发展奠定坚实基础。全年共实施管理改革措施12项，节约成本200余万元，管理效能明显提升。四是拓展市场空间。积极开拓国内外市场，加强与上下游企业的合作，不断扩大市场份额，提高企业的知名度和影响力。全年新增客户30余家，实现销售收入增长15%。

　　3. 关注民生福祉，履行社会责任。坚持以人民为中心的发展思想，关注民生福祉，积极履行社会责任，树立良好的企业形象。一是关爱员工成长。关心员工的工作和生活，为员工创造良好的工作环境和发展机会，提高员工的幸福感和归属感。全年共组织员工培训100余次，评选表彰优秀员工50名，解决员工实际困难20余件，员工满意度达到95%以上。二是助力乡村振兴。积极响应国家乡村振兴战略，发挥企业优势，支持地方经济发展，帮助农民增收致富。全年共投入资金200万元，实施扶贫项目5个，受益农户1000余户，为乡村振兴作出了积极贡献。三是参与社会公益。积极参与社会公益活动，履行社会责任，传递正能量。全年共捐款捐物价值50万元，组织志愿服务活动10余次，受到社会各界的广泛好评。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部的学习主动性不够强，理论联系实际的能力有待提高；二是基层党组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥；三是党风廉政建设还需持续加大力度。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步加强政治理论学习，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高理论联系实际的能力；二是加大对基层党组织的指导和支持力度，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；三是严格落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央和上级党组织的各项决策部署，坚定不移地推进全面从严治党，不断提高党的建设质量，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。

《某国企党组织书记抓基层党建工作述职报告》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/71140.html