人社局2024年上半年工作总结和下半年工作谋划

　　xx县人社局202x年上半年工作总结和下半年工作谋划

　　202x年以来，在县委县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，围绕“大抓落实年”，聚力“稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务”的工作目标，充分发挥部门职能，稳步提升保障能力，持续优化营商环境，推动各项改革工作高质高效、出新出彩，谱写人民满意的“人社答卷”，为全县经济社会发展提供了有力保障。现将上半年工作开展情况总结如下：

　　一、202x年上半年重点工作开展情况

　　(一)保持就业创业“进”的势头。聚力稳增长，就业创业质量持续提升。一是实施就业促进行动。我局扎实开展“春风行动系列招聘”14场，为85家企业提供8000余个工作岗位，吸引10000余人次求职者进场求职，帮助本县企业入职375人；发放创业担保贴息贷款1.75亿元，其中个人贷款1092笔，小微企业12家，带动就业人数4654人，完成全年市级放款任务的125%。二是持续优化公共就业服务。线上运用好xx公共就业信息化服务平台，线下运用推广“5+2就业之家”，全县建设完成“就业之家”59家，实现了城区15分钟就业服务圈、农村15公里就业服务网。三是做好助企纾困扩大就业。通过阶段性降低失业保险费率，为711家企业减负263.34万元，为101名失业人员发放失业保险金82.1万元，代缴职工医保11.83万元；大力推进失业保险参保扩面，失业保险参保人数为220xx人，新增748人，较去年增长。

　　(二)强化社会保障“稳”的基础。一是社会保险覆盖面不断扩大。截至202x年上半年，全县基本养老保险参保人数达到35万，同比增长10%；基本医疗保险参保人数达到40万，同比增长8%。二是社会保险待遇水平稳步提高。按照国家和省、市有关政策规定，及时调整了退休人员基本养老金，确保了养老金按时足额发放。三是社保基金运行安全平稳。通过加强基金管理，严格控制基金支出，确保了基金的安全完整。四是社会保险经办服务更加便捷。推进社保经办服务标准化、信息化建设，优化业务流程，简化办事程序，提高了服务效率和服务质量。

　　(三)促进劳动关系“和”的氛围。一是劳动关系协调机制不断完善。建立健全了劳动关系三方协商机制，定期召开联席会议，研究解决劳动关系中的重大问题。二是劳动争议调解仲裁效能显著提升。加强劳动争议调解组织建设，完善调解仲裁制度，依法公正处理劳动争议案件，维护了劳动者和用人单位的合法权益。三是劳动保障监察执法力度不断加大。深入开展劳动保障监察专项行动，严厉打击欠薪等违法行为，有效维护了劳动者的合法权益。四是农民工工资支付保障工作扎实推进。严格落实《保障农民工工资支付条例》，建立了农民工工资支付保障长效机制，确保农民工工资按时足额支付。

　　(四)推动人才工作“新”的突破。一是高层次人才引进力度加大。通过举办各类人才招聘会、人才交流会等活动，积极引进高层次人才，为全县经济社会发展提供了智力支持。二是专业技术人才队伍建设不断加强。实施专业技术人才知识更新工程，开展了多种形式的继续教育和培训活动，提高了专业技术人才的综合素质。三是技能人才培养取得新进展。依托职业院校和技工学校，大力开展职业技能培训，培养了一大批高素质技能人才。四是人才服务环境持续优化。优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，为各类人才在xx县创新创业提供了良好条件。

　　二、202x年下半年工作谋划

　　202x年下半年，我们将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委县政府和市人社局的部署要求，紧紧围绕“稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务”的工作目标，重点抓好以下几方面的工作：

　　(一)进一步稳定和扩大就业。一是继续实施就业优先战略。全面落实稳就业政策措施，加大对重点群体就业帮扶力度，确保就业形势总体稳定。二是深入推进创业带动就业。优化创业环境，加大对创业者的支持力度，鼓励和支持更多的人自主创业。三是加强公共就业服务体系建设。完善线上线下相结合的就业服务体系，提高公共就业服务的覆盖面和精准度。四是做好高校毕业生就业工作。通过开展校园招聘、网络招聘等多种形式的招聘活动，拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生充分就业。

　　(二)完善社会保障体系。一是扩大社会保险覆盖面。继续推进全民参保计划，努力实现法定人群全覆盖。二是提高社会保险待遇水平。根据经济发展和物价变动情况，适时调整社会保险待遇标准，确保参保人员共享经济社会发展成果。三是加强社保基金监管。建立健全基金监管机制，确保基金安全完整。四是提升社保经办服务水平。加快推进社保经办服务数字化转型，提高服务效率和服务质量。

　　(三)构建和谐劳动关系。一是健全劳动关系协调机制。完善劳动关系三方协商机制，及时化解劳动关系矛盾纠纷。二是加强劳动争议调解仲裁工作。提高劳动争议调解仲裁效能，依法公正处理劳动争议案件。三是加大劳动保障监察力度。持续开展劳动保障监察专项行动，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。四是做好农民工工资支付保障工作。严格落实《保障农民工工资支付条例》，确保农民工工资按时足额支付。

　　(四)加强人才队伍建设。一是加大高层次人才引进力度。通过举办各类人才交流活动，吸引更多的高层次人才来xx县创新创业。二是加强专业技术人才队伍建设。实施专业技术人才知识更新工程，提高专业技术人才的综合素质。三是加快技能人才培养步伐。依托职业院校和技工学校，开展职业技能培训，培养更多高素质技能人才。四是优化人才发展环境。完善人才服务保障体系，为各类人才在xx县创新创业提供良好条件。

　　(五)深化人社领域改革。一是深化事业单位人事制度改革。完善事业单位岗位设置管理，推进事业单位绩效工资制度改革。二是推进社保制度改革。落实国家和省、市关于社保制度改革的决策部署，完善社保制度体系。三是深化“放管服”改革。优化人社政务服务事项，提高服务效率和服务质量。四是加强信息化建设。推进人社信息系统整合升级，提高信息化水平。

　　总之，202x年下半年，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创xx县人力资源和社会保障工作新局面，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《人社局2024年上半年工作总结和下半年工作谋划》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/71085.html