乡干部管理和考核工作办法

　　乡干部管理和考核工作办法

　　第一章 总则

　　第一条 为进一步加强x乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本办法。

　　第二条 干部管理和考核工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持客观公正、民主公开，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　第三条 本办法适用于x乡全体在编在岗干部，包括公务员、事业编制人员及选调生、大学生村官等。

　　第二章 管理机制

　　第四条 建立健全干部日常管理机制。

　　岗位责任制：明确每位干部的岗位职责、工作目标和具体任务，实行岗位责任清单制，确保责任到人、任务到岗。通过岗位责任制的实施，不仅能够提高工作效率，还能增强干部的责任感和使命感，使每一位干部都能在自己的岗位上发挥最大的作用。

　　请示报告制度：严格执行重大事项请示报告制度，干部在工作中遇到重要问题、突发事件或需决策事项时，应及时向上级领导请示报告，不得擅自作主。这一制度的落实，有助于确保信息畅通，防止因个人决策失误而影响全局工作，同时也能够增......

《乡干部管理和考核工作办法》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：乡干部管理和考核工作办法　　第一章总则　　第一条为进一步加强x乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本办法。　　第二条干部管理和考核工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德。