税务局长在建设模范机关动员大会的讲话

　　同志们：

　　为进一步改善机关工作作风，提高机关行政效能，全面提升机关干部职工参与政务、管理事务、搞好服务的能力，我局深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，确保此次工作成为砺练思想、提升素质、锻炼能力、增强信心的大好机会和干部职工加强个人修养，形成良好观念、行为方式和工作习惯的重要过程，达到思想观念上有新转变，端正学风上有新变化，工作效能上有新提高，作风建设上有新气象，制度建设上有新进步，促进发展上有新成绩六个目标。

　　一、充分认识岗位练兵活动的重要性和必要性。众所周知，机关在全局性工作中处于承上启下的关键位置，既要对下指导，又要对上负责，上下联动，量多责大。机关人员既是决策部署、工作思路的执行者、落实者，又是组织实施者，一定情况下还是领导者、管理者。机关工作人员的素质能力决定了工作作风的好坏、工作效率的高低，而机关的工作效率、工作作风情况，对内关系到凝聚力、对上关系到注意力、对下关系到号召力。近年来，通过重视与努力，我局机关人员的思想素质、工作能力逐步提高，精神状态焕然一新。机关工作也发生了很大的变化，想干事、能干事、干成事的良好氛围日益浓厚，风正、气顺、劲足的发展态势也已形成，局机关荣获了全国文明单位及全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。但在看到主流，总结成绩经验的同时，我们也要保持清醒的头脑，认真分析机关工作、机关人员面临的形势、任务和存在的问题：一是抓学习促活力不够、强素质促干劲不足，不注重学习能力的培养和知识的更新，因循守旧、按部就班，存在“知识危机”和“本领恐慌”，主动思考问题、谋划工作、开拓创新方面做得还不够，工作效能低下，跟不上时代发展的步伐，不能适应工作发展的需要；二是安于现状、不思进取，缺乏干事创业激情，工作标准不高，求安稳、图清闲，推一下、动一下，缺乏主动性、创造性，面对新形势新任务新挑战，存在畏难情绪，不敢担当，不愿作为；三是部分干部作风漂浮，纪律松弛，执行力不强，工作推进不力，影响了机关形象和工作效率；四是制度建设滞后，一些规章制度不健全，操作性不强，导致工作随意性大，规范化、科学化水平不高。

　　二、明确目标，突出重点，扎实推进岗位练兵活动。开展岗位练兵活动，旨在通过一系列有针对性的培训、学习和实践，全面提升机关工作人员的综合素质和服务能力，解决当前存在的突出问题，实现机关工作的全面升级。为此，我们要明确以下几点：

　　首先，强化理论武装，坚定理想信念。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大干部职工深刻理解把握新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，自觉用以指导实践、推动工作，确保机关工作的正确方向。

　　其次，加强业务培训，提升专业能力。针对不同岗位的特点和需求，制定详细的培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行授课，采取案例教学、情景模拟等方式，增强培训的针对性和实效性。同时，鼓励干部职工利用业余时间自学，不断提升自身的专业知识和业务技能，确保能够胜任本职工作，更好地服务群众、服务大局。

　　再次，注重实践锻炼，锤炼过硬作风。将岗位练兵活动与实际工作紧密结合，通过轮岗交流、挂职锻炼、项目攻关等形式，为干部职工提供更多的实践机会，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，建立健全激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性、主动性、创造性。

　　最后，完善制度建设，构建长效机制。结合岗位练兵活动的开展，对现有的规章制度进行全面梳理，查漏补缺，修订完善，确保各项制度更加科学合理、符合实际。同时，加强制度执行力度，确保各项制度落到实处，形成长效机制，推动机关工作不断迈上新台阶。

　　三、加强组织领导，确保岗位练兵活动取得实效。开展岗位练兵活动是一项系统工程，需要全局上下齐心协力、共同推进。为此，我们成立了由局主要领导任组长的岗位练兵活动领导小组，负责活动的总体部署和协调推进。各科室、各部门也要成立相应的工作小组，明确责任分工，细化工作措施，确保活动有序开展。

　　一是加强宣传发动，营造浓厚氛围。通过召开动员大会、印发活动方案、制作宣传展板等多种方式，广泛宣传岗位练兵活动的重要意义和目标任务，引导广大干部职工积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。同时，及时总结推广好的经验和做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，带动全体干部职工共同进步。

　　二是严格考核评价，确保活动质量。建立科学合理的考核评价体系，将岗位练兵活动纳入年度绩效考核范围，定期对各科室、各部门的活动开展情况进行检查评估，发现问题及时整改。对活动中涌现出的先进个人和集体，要给予物质和精神上的奖励，对表现不佳的要进行批评教育，确保活动不走过场、不流于形式。

　　三是注重总结提升，巩固活动成果。活动结束后，要及时组织总结，全面回顾活动开展情况，认真总结经验教训，查找存在的不足，研究提出改进措施。同时，将活动中形成的好做法、好经验固化为制度，形成长效机制，推动机关工作持续健康发展。

　　同志们，开展岗位练兵活动是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，是加强机关自身建设的重要举措，是提高机关工作质量和效率的有效途径。让我们在局党组的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身岗位练兵活动，努力在新的起点上开创机关工作新局面，为实现我局高质量发展作出新的更大贡献！

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