税务局“五好”基层党组织创建活动自查报告

　　围绕税收支撑点 画好党建同心圆

　　近年来，我局机关党委以创建“五好”基层党组织为契机，将党建工作深度融合于税收中心工作中，坚持多方联动、多措并举、多管齐下，为创建活动搭建平台、选择载体、抓住主题，真抓实干，充分发挥税收职能作用，推动全市税务系统实现阶梯式、跨越式发展。如今，一个高效廉洁、执法文明、充满活力的蓝色团队正逐渐被XX人民所认知和认可，为XX市的经济和社会发展作出了积极贡献。

　　一、紧扣标准抓创建

　　我局机关党委始终围绕活动创建标准，在“活”字上下功夫，在“动”字上做文章，将开展“五好”基层党组织活动作为凝聚人心、促进和谐的重要抓手，作为完成税收中心工作任务的有力保障。通过创新党建机制、创新活动载体、创新工作方法，确保每次主题实践活动都富有新意，每项目标任务都与税收本职工作紧密结合，每个时期的重点工作都有平台、有载体、有抓手、有成效、有落实。

　　首先，紧扣“领导班子好”的标准。我们下大力气抓基层、打基础，构建起大党建工作格局，形成了局党组负总责、党委书记亲自抓、党委委员具体抓、支部书记协调配合抓的党建工作责任体系。充分发挥目标绩效管理领导小组的作用，逐项分解目标任务，确保横向到边、纵向到底。建立了党组集体领导、分管局领导具体负责、牵头部门协调、责任部门配合，以及局务会问效、联席会协调、专题会推进、目标办督查定期通报的目标管理工作机制，确保各项工作有序推进。

　　其次，紧扣“党员队伍好”的标准。我们深入开展了“强素质、严作风、建新功”、“我是党员、从我做起、向我看齐”、“讲党性、重品行、作表率”、“道德讲堂”、“解放思想，十破十立”、“我的组织我建议”等主题活动，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，树立眼界宽、思路宽、胸襟宽、观念新、方法新、作风新的新形象，形成“比学赶超、追比进位”的良好氛围。通过这些活动，党员的思想政治素质得到显著提升，工作作风更加务实，服务意识明显增强。

　　二、强化教育抓学习

　　我局机关党委高度重视党员干部的学习教育工作，将其作为提升党员综合素质的重要途径。一是加强政治理论学习。组织党员干部深入学习了党的最新理论成果，特别是党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学习入脑入心。二是加强业务知识培训。针对税收工作的特点和要求，定期举办各类业务培训班，邀请专家学者进行授课，提升党员干部的专业能力和服务水平。三是加强廉政警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三、优化服务抓效能

　　我局机关党委始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化纳税服务，提高工作效能。一是深化“放管服”改革。简化办税流程，压缩办税时间，推广电子税务局，让纳税人少跑腿、少等待，切实提升办税体验。二是开展“便民办税春风行动”。每年推出一系列便民举措，如预约办税、延时服务、上门服务等，解决纳税人急难愁盼问题，提升纳税人满意度。三是强化税收宣传。通过多种渠道广泛宣传税收政策，增强纳税人的法治意识和诚信纳税意识，营造良好的税收环境。

　　四、创新载体抓实效

　　为了确保党建工作取得实效，我局机关党委不断创新活动载体，丰富活动形式。一是开展“党建+业务”双融合活动。将党建工作与税收业务工作有机结合，通过设立党员示范岗、开展岗位练兵等活动，激发党员干部的工作热情和创造力。二是开展“党建+志愿服务”活动。组织党员干部积极参与社区服务、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，展示税务干部的良好形象。三是开展“党建+文化建设”活动。通过举办文化讲座、文艺演出、体育比赛等形式，丰富党员干部的精神生活，增强团队凝聚力。

　　五、严格考核抓落实

　　为了确保各项党建工作落到实处，我局机关党委建立健全了严格的考核机制。一是完善考核指标体系。将党建工作纳入年度绩效考核，细化考核指标，明确考核标准，确保考核的科学性和公正性。二是强化考核结果运用。将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励党员干部担当作为。三是加强监督检查。成立专项督查组，定期对各党支部的党建工作进行检查，发现问题及时整改，确保各项工作扎实推进。

　　总之，近年来，我局机关党委在创建“五好”基层党组织的过程中，始终围绕税收中心工作，坚持党建引领，不断创新工作机制，丰富活动载体，优化服务效能，严格考核落实，取得了显著成效。展望未来，我们将继续努力，进一步提升党建工作水平，为XX市的经济和社会发展作出更大的贡献。

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