某县政府办公室党支部书记202x年度抓基层党建工作述职报告
一年来，在上级党组织的坚强领导下，我始终秉持“政务领航”党建品牌意识，领航新发展、树立新标杆，以昂扬姿态打造政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。现就202x年度抓基层党建工作述职如下:
一、基层党建问题整改落实情况
对202x年度述职评议考核反馈的8项问题诚恳接受、全盘接收，并建立台账、逐项整改、责任到人，做到以查促建、以改促建。一是强化组织领导，压实工作责任。把党建工作放在办公室工作首要位置，夯实党建工作基础，进一步完善机关党建工作制度。坚持每月召开一次党总支会议，及时召开专题部署会和协调推进会，督促党建工作扎实有效开展。二是丰富学习形式，创新工作方法。把政治理论学习作为强党建、助整改、促落实的重要举措，采取走出去、请进来的方式丰富学习形式、拓展学习视野，提升全办整体素能；立足工作实际，先后开展公文写作、值班值守等业务培训，提出“夜学”“育苗”制度，推广运用订单式学习、“2+1”模式，极大提升了办公室干部职工的能力素质。三是立足机关实际，扎实履职尽责。始终立足“三服务”工作实际，从日常工作做起，从制度落实抓起，促进全办干部职工能力素质提升。紧密结合业务工作创建“政务领航”党建品牌，打造忠诚、为民、廉洁、高效、规范的“五星政务”，实现“以民为本、智慧高效、惠企便民”政务服务宗旨。
二、切实履行第一责任人责任
作为第一责任人，我时刻紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，一级抓一级，层层传压力、个个抓落实，进一步健全完善党支部工作制度，形成党总支书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，把党建工作列入重要议事议程。一是坚持以上率下，强化合力推动，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。每月坚持2次到基层调研，了解基层实际情况，解决基层实际困难，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。二是注重队伍建设，提升整体素质。加强党员教育管理，定期组织党课学习，开展主题党日活动，通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种方式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格党内生活，增强组织活力。严格执行“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员程序，认真开展批评与自我批评，使党内生活更加严肃认真，党内关系更加健康纯洁。四是强化作风建设，树立良好形象。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，推动作风建设常态化、长效化。通过一系列措施，机关作风明显好转，工作效率显著提高，群众满意度不断提升。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是保证党的先进性和纯洁性的关键。我始终将党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断深化反腐倡廉建设。一是强化廉政教育，筑牢思想防线。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员干部深入学习党章党规党纪，观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，不断增强党员干部的廉洁自律意识。二是健全监督体系，强化权力制约。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，坚决防止权力滥用和腐败现象的发生。三是严肃执纪问责，保持高压态势。支持纪检监察机构履行监督执纪问责职能，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败斗争的高压态势，确保干部队伍风清气正。四是弘扬优良传统，涵养政治文化。大力弘扬党的优良传统和作风，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的良好政治生态。
四、创新党建工作载体，提升党建工作水平
在新形势下，党建工作面临着许多新情况、新挑战，必须不断创新工作思路和方法，提升党建工作水平。一是搭建平台，拓宽党建渠道。充分利用现代信息技术手段，搭建“互联网+党建”平台，开展网上组织生活，实现党建工作线上线下同步推进。二是整合资源，凝聚工作合力。积极整合机关内外资源，加强与兄弟单位的交流合作，形成资源共享、优势互补的工作格局。三是突出特色，打造党建品牌。结合机关实际，打造具有特色的党建品牌，如“政务领航”“五星政务”等，通过品牌引领，推动党建工作再上新台阶。四是注重实效，服务发展大局。紧紧围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动经济社会发展提供坚强保障。
五、加强队伍建设，提升干部综合素质
干部是党的事业的骨干，是推动发展的中坚力量。我始终把加强干部队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，通过多种途径和方式，不断提升干部的综合素质。一是注重选拔任用，优化队伍结构。严格按照好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀干部，优化干部队伍年龄、知识、专业结构，增强队伍的整体活力。二是强化教育培训，提升能力素质。制定干部教育培训计划，举办各类培训班，邀请专家学者授课，组织外出考察学习，不断提升干部的理论素养和业务能力。三是严格管理监督，规范行为操守。建立健全干部管理监督机制，严格执行干部选拔任用工作条例，加强对干部的日常管理和监督，确保干部清正廉洁、勤勉尽责。四是关心关爱干部，激发工作热情。建立健全干部激励关怀机制，关心干部成长进步，帮助解决实际困难，营造拴心留人的良好环境，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
六、存在问题及改进措施
虽然我们在基层党建工作中取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在：个别党员干部对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象；部分基层党组织战斗力不强，作用发挥不够充分；党建工作创新力度不大，方式方法较为单一；少数党员干部纪律观念淡薄，作风建设仍需加强。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步提高思想认识，增强做好党建工作的责任感和使命感，切实把党建工作摆在更加重要的位置。二是加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用。三是加大党建工作创新力度，探索更多符合时代特点和机关实际的党建工作方式方法。四是持续加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的机关形象。
总之，在上级党组织的正确领导下，我们将在新的一年里，继续发扬优良传统，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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