电力系统基层供电企业公司团委开展志愿服务经验交流材料

　　开展志愿服务 助力青年快速成长

　　“争取在今年的志愿服务中获得大家的认可；参加志愿服务获得良好的口碑。”12月6日，这是国网xx公司青年志愿者每季度为自己制定的短期目标，也是今年“亮旗工程”实施以来，该支部努力打造青年成长平台的又一个新亮点。今年以来，随着“亮旗工程”的不断推进，国网xx公司为了加强志愿服务青年的培养教育工作，全面提升年轻志愿服务青年的思想、政治、工作和实践水平，创造性地开展了“四三”工程，确保志愿服务青年的发展质量，提升年轻志愿服务青年队伍的纯洁性，最终达到增强党组织凝聚力和战斗力的工作目标。

　　“四三”即在年轻志愿服务青年的实际培养管理工作中的“三加强”、“三建立”、“三发挥”、“三创设”四者紧密结合的培养模式。工程实施以来，该公司团委在发展年轻志愿服务青年工作中，注重青年志愿者及志愿服务青年培养教育的“实战”锻炼，每周一支部书记与单位青年职工定时进行思想、工作交流，通过压担子、交任务的方式，让他们在完成组织交给的每一项工作任务中增长才干，让他们在服务志愿服务青年群众中受到教育，促进其尽快成熟。在项目推进过程中，该支部探索建立了“一墙一袋”新举措。

　　“一墙”即利用楼道文化设置了“正青春 在路上”青年成长形象墙，公开青年志愿者的姓名、照片、个人短期目标及成长记录，使他们亮出身份、亮出愿景、亮出业绩，成长记录按季度进行轮换，使他们在大家的监督下见证自己的成长。“一袋”即探索建立“成长记录袋”，将青年志愿者的成长记录装入专用的“成长记录袋”中，通过对入青年志愿者的现实表现全程记录、全面纪实，让党组织能够适时掌握其思想工作动态，实现青年志愿者教育管理监督有的放矢。为强化青年志愿者队伍管理、准确评价工作业绩、考察了解现实表现等工作提供了坚实保障，实现了管理的科学化和规范化。

　　此外，国网xx公司还积极拓展志愿服务领域，通过开展形式多样的志愿服务活动，进一步丰富青年志愿者的学习和实践经验。例如，在社区服务方面，公司组织青年志愿者参与老年人关怀、儿童教育等公益活动，帮助解决社区居民的实际困难，提升社区居民的生活质量。在环境保护方面，公司组织青年志愿者参与植树造林、垃圾分类等环保活动，增强他们的环保意识和社会责任感。在社会公益方面，公司组织青年志愿者参与扶贫帮困、支教助学等活动，帮助弱势群体改善生活条件，传递正能量。

　　为了更好地支持青年志愿者的成长和发展，国网xx公司还设立了专门的培训机制，定期组织青年志愿者参加各类培训课程，提升他们的专业技能和服务能力。培训内容涵盖了志愿服务理念、沟通技巧、团队协作、项目管理等多个方面，旨在帮助青年志愿者全面提升综合素质，更好地服务于社会。同时，公司还鼓励青年志愿者积极参与各类比赛和评选活动，展示自己的才华和风采，树立良好的社会形象。

　　通过一系列创新举措，国网xx公司在志愿服务青年的培养教育方面取得了显著成效。青年志愿者们在实践中不断成长，不仅提升了自身的综合素质，也为社会做出了积极贡献。展望未来，国网xx公司将持续深化“亮旗工程”，进一步优化志愿服务青年的培养机制，为更多青年提供成长的舞台，助力他们在新时代的新征程中书写更加辉煌的篇章。

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