某生物公司党支部书记202x年抓党建工作述职报告

　　202x年，按照某某镇党委党建工作安排和部署，按照党要管党，从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足本公司实际情况，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建工作与公司发展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下：

　　一、202x年党建工作开展情况

　　（一）精心部署，认真开展学习教育

　　加强理论学习，提升党员理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的XX大报告、党章修正案以及习近平总书记在大会期间和党的XX届一中全会上的重要讲话精神；巩固学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神。通过系统学习，进一步提高了党员的政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　2. 党支部采取“三会一课”和主题党日活动等形式，制定工作计划、列出学习任务清单，通过个人自学、学习交流、党建微信群、“学习强国”APP等多种方式开展学习；并定期向党建微信群推送“党史上的今日”，定期为党员推送党史学习内容并开展相关答题活动；书记为全公司党员讲授4次专题党课。确保了学习教育贯穿全年，取得了实效。

　　（二）开展“喜迎XX大奋进新征程”主题系列活动

　　为庆祝中国共产党成立101周年，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以党建引领公司转型发展，X月27日，某某生物科技有限公司联合支部组织开展“喜迎XX大、奋进新征程”主题系列活动。带领全体党员学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》——思想之旗领航向。党员们表示，我们要从自身做起，从点滴做起，牢记心中理想信念，以理论上的清醒保持理想信念上的坚定，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

　　（三）强化组织建设，提升党组织战斗力

　　优化组织设置，增强党组织凝聚力。根据公司发展的实际需要，调整优化了党支部的组织结构，设立了生产、研发、市场三个党小组，明确了各党小组的工作职责，形成了上下联动、横向协同的工作机制。通过优化组织设置，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为公司的发展提供了坚强的组织保障。

　　2. 严格党员管理，提升党员队伍素质。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，规范党员的日常管理和教育，定期开展党员民主评议，评选优秀党员，树立先进典型。同时，注重培养和发展新党员，特别是在年轻员工中发现和培养入党积极分子，为党组织注入新鲜血液。一年来，共发展新党员5名，培养入党积极分子8名，党员队伍不断壮大，整体素质显著提升。

　　（四）深化作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过召开专题会议、开展警示教育等方式，不断增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。

　　2. 强化监督执纪，严肃查处违纪行为。建立健全党内监督体系，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对于违反党纪的行为，坚决依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。一年来，共开展监督检查10余次，对1名违纪党员进行了批评教育，有效维护了党的纪律和规矩。

　　（五）创新党建工作模式，激发党建工作活力

　　推行“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。积极探索“党建+科技创新”、“党建+市场开拓”等模式，将党建工作融入公司的各项业务工作中，充分发挥党组织在推动公司发展中的引领作用。例如，在科研项目攻关中，成立了由党员组成的突击队，带头攻坚克难，成功解决了多个技术难题，为公司的发展做出了重要贡献。

　　2. 利用信息化手段，提升党建工作效率。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建了党建工作信息化平台，实现了党建工作信息的实时共享和动态管理。通过党建APP、微信公众号等渠道，及时发布党建工作动态，收集党员的意见建议，提高了党建工作的透明度和参与度。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的学习主动性不强，存在应付了事的现象，理论学习的深度和广度有待进一步提高。二是党建工作与业务工作的融合还不够紧密，个别部门存在“两张皮”的现象，未能真正发挥党建工作的引领作用。三是党员的先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在工作中的积极性、创造性还有待进一步激发。四是党建工作的方式方法较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足新形势下党员的多样化需求。

　　上述问题的存在，既有主观原因也有客观原因。主观上，部分党员的思想认识不到位，对党建工作的重视程度不够，导致学习态度不端正、工作积极性不高。客观上，随着公司规模的不断扩大，业务工作日益繁重，党建工作的时间和精力相对有限，影响了党建工作的深入开展。此外，党建工作的方式方法相对传统，缺乏创新性和吸引力，也制约了党建工作的效果。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将进一步改进工作思路和方法，着力解决好以下几个方面的问题：

　　（一）进一步加强理论学习，提高党员的思想政治素质

　　创新学习方式，丰富学习内容。除了传统的“三会一课”和主题党日活动外，还将利用网络平台、视频会议等现代化手段，开展线上学习交流，拓宽学习渠道，丰富学习内容。同时，结合公司实际，邀请专家学者进行专题讲座，增强学习的针对性和实效性。

　　2. 强化考核激励，激发学习动力。建立党员学习考核制度，将学习情况纳入党员年度考核的重要内容，与评优评先挂钩，激发党员的学习动力。对于学习表现突出的党员，给予表彰奖励，树立学习榜样。

　　（二）进一步深化党建工作与业务工作的融合，发挥党建工作的引领作用

　　完善工作机制，确保党建工作与业务工作同步推进。建立健全党建工作与业务工作同步研究、同步部署、同步落实的工作机制，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

　　2. 深化“党建+”模式，探索党建工作的新路径。继续深化“党建+科技创新”、“党建+市场开拓”等模式，探索更多适合公司发展的“党建+”模式，为公司的发展提供更加有力的支撑。

　　（三）进一步发挥党员的先锋模范作用，激发党员的工作热情

　　开展岗位建功立业活动，展示党员风采。结合公司业务特点，开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，鼓励党员在各自的岗位上创先争优，展示党员风采。

　　2. 建立党员志愿服务队，服务社会民生。组建党员志愿服务队，积极参与社区建设、环境保护、扶贫帮困等公益活动，展现党员的责任担当和社会形象。

　　（四）进一步创新党建工作方式方法，提升党建工作吸引力

　　丰富活动形式，增强党员参与感。除传统的学习教育活动外，还将组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义电影、举办知识竞赛等活动，丰富活动形式，增强党员的参与感和获得感。

　　2. 利用新媒体平台，扩大党建工作影响力。充分利用微信、微博、抖音等新媒体平台，宣传党建工作成果，展示党员风采，扩大党建工作的影响力和覆盖面。

　　总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，深入推进党建工作，努力实现党建工作与公司发展的互促共赢，为公司的持续健康发展提供坚强的政治保证。

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