某市金融服务局支部委员会机关党建工作述职报告

　　按照市直机关工委要求，现就抓机关基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况坚决履行抓党建“第一责任人”职责，党组成员认真履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入运用“四个体系”工作机制，不断推进机关党建工作提质增效。

　　（一）突出政治引领，深化思想理论武装。认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全面学习宣传贯彻党的二十大报告精神及省、市委全会精神。全年召开局党组会议20次，“第一议题”学习习近平总书记重要文章30余篇，理论学习中心组学习了12次，班子成员讲党课5次。开展每周五集体学习15次，组织业务大讲堂10次，邀请党校教授宣讲5次，确保学习全员覆盖、成果扎实有效。

　　（二）加强组织建设，夯实战斗堡垒功能。严格落实“三会一课”制度，坚持民主集中制，坚决履行意识形态工作责任制。健全完善局党组议事规则，局主要领导末位表态发言，“三重一大”事项邀请派驻纪检组全程监督。切实做好党员培养工作，全年发展4名正式党员、3名预备党员。按照组织程序，补选支部宣传委员1人。做好党员统计，共转入5名党员、转出3名党员，支部现有党员45人。全年到包联村开展防范非法集资宣传、乡村振兴调研、公共设施排查等活动4次，到社区开展帮扶志愿服务10次。班子全员上阵，带领50余名党员坚守“一线”，负责小区始终为“无疫小区”。

　　（三）带好班子队伍，推进能力作风建设。制定全局“能力作风建设年”活动“1+8”工作方案，组织开展“解放思想、振兴发展”调研活动，多次赴大庄园、天有为等重点企业调研，帮助协调解决困难和问题10项。积极为干部成长锻炼搭建平台，选派1名副处级领导到农业银行XX分行挂职，2名年轻干部到基层锻炼，3名业务骨干参加省、市组织的专业培训，进一步提升了干部队伍的整体素质和专业能力。通过一系列措施，全局上下形成了比学赶超的良好氛围，干部作风明显改善，工作效率显著提高，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。

　　（四）强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化整治形式主义、官僚主义，坚决纠正“四风”问题。局党组与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。组织全体党员干部观看警示教育片2次，开展廉政谈话10人次，发放《廉洁从政手册》50本，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，加大审计监督力度，全年开展内部审计项目5个，发现并整改问题15个，确保了资金使用的安全高效。通过以上举措，全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律的良好风尚，为机关党建工作注入了新的活力。

　　（五）创新党建工作方式，提升服务群众水平。积极探索“互联网+党建”新模式，利用“智慧党建”平台，实现了党组织活动、党员管理、党费收缴等工作的信息化管理，提高了工作效率。结合党史学习教育，开展了“我为群众办实事”实践活动，全年解决群众急难愁盼问题20件，得到了广大人民群众的好评。同时，积极组织党员干部参与社区共建活动，全年开展各类志愿服务活动12次，累计服务时长超过300小时，进一步密切了党群干群关系，树立了良好形象。

　　（六）注重文化引领，激发党员队伍活力。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，组织开展了丰富多彩的主题党日活动，包括参观革命纪念馆、观看红色电影、举办诗歌朗诵会等，进一步坚定了党员干部的理想信念。同时，注重挖掘和宣传先进典型，全年评选表彰“优秀共产党员”10名、“优秀党务工作者”5名，通过树典型、立标杆，激发了广大党员的荣誉感和使命感。此外，还组织开展了职工文体活动，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。

　　总之，在过去的一年里，我们紧紧围绕中心任务，全面落实机关党建工作各项要求，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，与上级党组织的要求相比，与人民群众的期待相比，我们的工作还存在一些差距和不足，如党建工作与业务工作融合不够紧密、部分党员干部的学习热情不高、创新意识不强等问题仍然存在。下一步，我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动机关党建工作再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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