某镇党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　现就202x年度抓基层党建工作情况述职如下。

　　一、202x年主要做法和成效

　　（一）政治建设全面加强，开拓政治忠诚新境界。一是提升政治判断力。通过集体收看开幕式、党委理论学习中心组研讨、党支部“三会一课”、专题宣讲报告、基层微宣讲等形式，系统深入学习了党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠实践行者。二是提升政治领悟力。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化长效化，开展党委理论学习中心组集中研讨12次，专题学习了《中国共产党章程》和党的二十大精神；全年开展镇辖区宣讲报告20次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全镇党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对“国之大者”做到心中有数、了然于胸。三是提升政治执行力。坚持“总书记有号令、党中央有部署、镇村级抓落实”，在全面推进乡村振兴等工作中，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法，确保习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神在本镇落地生根，真正做到党中央号召的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝。

　　（二）主体责任全面落实，铸就尽职履责新担当。一是压紧压实主体责任。修订完善《党委落实全面从严治党主体责任》等5张责任清单，制定《基层党建工作重点任务责任清单》，细化分解党建重点任务8大类、25项，实现项目化、清单化推进实施。召开镇基层党建工作会议4次，综合分析研判意识形态工作3次，督促推动党建重点任务落实。二是带头落实第一责任。对标对表抓基层党建主体责任清单，自觉担好主责、抓好主业，认真落实“第一议题”制度，主持召开镇党委会15次，研究基层党建有关议题20项，与镇领导班子成员、村（社区）书记、科室负责人开展谈心谈话50余次，层层传导压力，确保责任落实到人、到岗、到位。三是强化考核评价机制。建立基层党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，实行季度检查、半年评估、年终总评，对落实不力的党组织和个人进行约谈提醒，确保党建工作有人抓、有人管、有实效。

　　（三）组织建设持续深化，激发基层组织新活力。一是优化组织设置。结合镇域实际，调整优化党组织设置，新成立党支部5个，撤销党支部2个，合并党支部3个，确保党组织覆盖更广、作用发挥更好。二是加强队伍建设。举办镇村干部培训班3期，培训干部200余人次，着力提升镇村干部的政治素质和业务能力；选派10名优秀年轻干部到村（社区）挂职锻炼，为基层注入新鲜血液。三是严格党员管理。严格执行发展党员程序，全年发展党员20名，转正党员15名，确保党员队伍质量；开展“党员活动日”12次，组织党员志愿服务活动20余次，进一步增强党员的宗旨意识和服务意识。四是强化阵地建设。投入资金50万元，新建、改扩建村级活动场所10个，配置必要的办公设备和服务设施，为党员群众提供良好的学习活动环境。

　　（四）作风建设不断加强，树立为民服务新形象。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决防止“走过场”“做虚功”。二是开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动3次，查处违规违纪问题5起，问责处理10人次，有效净化了政治生态。三是优化政务服务。深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，实现100项高频事项“最多跑一次”，切实提高服务效能，让群众办事更便捷、更满意。四是加强廉洁自律。组织全体党员干部签订廉洁自律承诺书，开展廉政教育活动10次，观看警示教育片5部，营造风清气正的良好氛围。

　　（五）制度建设不断完善，构建规范运行新机制。一是健全党内法规。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合实际制定《镇党内监督实施细则》《镇党风廉政建设责任制》等规章制度，确保各项工作有章可循、有规可依。二是规范决策程序。严格执行民主集中制，凡重大事项均经集体讨论决定，确保决策科学、民主、合法。三是强化监督检查。成立镇纪委监察室，配齐配强纪检力量，加强对权力运行的监督制约，全年开展监督检查15次，发现并整改问题20余个，确保权力不被滥用。四是完善考核评价。建立健全党建工作考核评价体系，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发各级党组织和广大党员干部的工作积极性和创造性。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管202x年我们在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，存在重业务轻党建、重形式轻实效的现象。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别村（社区）党组织凝聚力、战斗力不强。三是党员队伍的整体素质还有待提升，部分党员的学习主动性、积极性不高，先锋模范作用发挥不够明显。四是党建工作创新力度不够，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。五是党建工作保障机制还需进一步完善，经费投入不足、阵地建设滞后等问题依然存在。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想重视程度不够。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在应付了事、敷衍塞责的思想倾向。二是工作指导力度不够。镇党委对基层党建工作的指导不够深入细致，缺乏针对性和有效性。三是制度执行力度不够。一些规章制度流于形式，执行不到位，缺乏刚性约束。四是教育培训力度不够。对党员干部的教育培训缺乏系统性和连续性，难以满足新形势下的工作需要。五是激励约束机制不够完善。对表现优秀的党员干部激励措施不多，对存在问题的党员干部问责力度不大，影响了工作的积极性和主动性。

　　三、202x年工作打算

　　针对存在的问题和不足，202x年我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好基层党建工作，努力开创党建工作新局面。

　　（一）强化理论武装，提升政治素养。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部牢记初心使命，传承红色基因，弘扬革命精神。三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，营造良好的舆论氛围。

　　（二）压实主体责任，确保履职尽责。一是严格落实党建责任。进一步完善党委落实全面从严治党主体责任清单，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。二是强化考核评价。完善党建工作考核评价体系，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成奖优罚劣的鲜明导向。三是加强监督检查。定期开展党建工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作落实到位。四是深化“第一议题”制度。将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”，确保党中央决策部署在本镇得到不折不扣的贯彻落实。

　　（三）加强组织建设，增强基层活力。一是优化组织设置。根据镇域经济社会发展的需要，适时调整优化党组织设置，确保党组织覆盖面更广、作用发挥更好。二是加强队伍建设。加大对镇村干部的教育培训力度，提升他们的政治素质和业务能力；选派优秀年轻干部到村（社区）挂职锻炼，为基层注入新鲜血液。三是严格党员管理。严格执行发展党员程序，确保党员队伍质量；开展“党员活动日”和志愿服务活动，增强党员的宗旨意识和服务意识。四是强化阵地建设。加大投入力度，改善村级活动场所条件，为党员群众提供良好的学习活动环境。

　　（四）深化作风建设，树立良好形象。一是持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保作风建设取得实效。二是优化政务服务。深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，提高服务效能，让群众办事更便捷、更满意。三是加强廉洁自律。组织全体党员干部签订廉洁自律承诺书，开展廉政教育活动，营造风清气正的良好氛围。四是强化监督执纪。加大对权力运行的监督制约力度，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威性和严肃性。

　　（五）完善制度建设，构建长效机制。一是健全党内法规。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合实际制定和完善相关规章制度，确保各项工作有章可循、有规可依。二是规范决策程序。严格执行民主集中制，凡重大事项均经集体讨论决定，确保决策科学、民主、合法。三是强化监督检查。成立镇纪委监察室，配齐配强纪检力量，加强对权力运行的监督制约，确保权力不被滥用。四是完善考核评价。建立健全党建工作考核评价体系，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发各级党组织和广大党员干部的工作积极性和创造性。

　　总之，202x年我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为促进镇域经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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