某高校后勤宣传工作方案

　　为了大力加强后勤文化建设，更好地开展后勤宣传工作，扩大宣传范围，提升宣传效果，营造良好的舆论氛围，全面展示后勤工作良好形象，特制定后勤宣传工作方案如下：

　　一、加强宣传队伍建设，明确宣传骨干成员组成

　　后勤处各科室、中心须指派一名人员负责本部门的宣传工作，主要包括信息的采集、稿件的撰写及报送。这一措施旨在确保每个部门都能及时有效地传达其工作动态，提高后勤工作的透明度和公众认知度。

　　2. 后勤处宣传工作由办公室全面统领协调，稿件撰写或者作品摄制后，拟在后勤处网发布的，由所在部门审稿上传，由后勤处办公室审稿发布；拟在学校网或者投校外媒体发布的，经所在部门及分管处长审稿后，由办公室统一报送。通过这样的流程管理，可以有效保证信息的真实性和准确性，同时也有利于统一宣传口径，形成合力。

　　二、充分利用各类网站、报纸等传统宣传平台，争取多发稿件、发优质稿件

　　利用后勤处官方网站进行常规宣传。要求后勤各部门每月至少在后勤处官方网站发表1篇新闻稿件，稿件题材包括新闻、通讯、报道等对后勤形象起到正面宣传的各种形式。这种定期发布机制不仅能够及时反映后勤工作的最新进展，还能增强师生员工对后勤工作的了解和支持。

　　2. 择取典型题......

《某高校后勤宣传工作方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：为了大力加强后勤文化建设，更好地开展后勤宣传工作，扩大宣传范围，提升宣传效果，营造良好的舆论氛围，全面展示后勤工作良好形象，特制定后勤宣传工作方案如下：　　一、加强宣传队伍建设，明确宣传骨干成员组成　　后勤处各科室、中心须指派一名人员负责本部门的宣传工作，主要包括信息的采集、稿件的撰写及报送。这一措。