关于深入开展优秀传统文化进机关活动实施方案

　　各单位：

　　为深入学习贯彻落实习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化的重要讲话精神，进一步引导广大机关党员干部带头弘扬中华民族的传统美德和时代新风，根据深化“弘扬传统优秀文化”战略总体部署，现就在我局深入开展传统文化进机关活动，制定如下实施方案。

　　一、指导思想和总体目标

　　（一）指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以社会主义核心价值观为导向，大力弘扬优秀传统文化的时代价值，将弘扬优秀传统文化与转变机关干部作风、提升工作效能、服务人民群众相结合，逐步建立健全优秀传统文化融入机关建设的长效机制，努力使广大党员干部成为弘扬优秀传统文化的标杆和典范。

　　（二）总体目标

　　在全局持续开展以“修德立行”为主题的教育活动，通过组织一系列丰富多彩、形式多样的活动，积极推进镇机关“学传统、树美德、倡新风”，让广大机关干部普遍接受一次优秀传统文化的洗礼教育，充分感受优秀传统文化的独特魅力，切实提升个人思想道德观念和文化修养，自觉做优秀传统文化的宣传者、践行者、示范者。

　　二、重点任务

　　开展优秀传统文化进机关活动，以继承和弘扬优秀传统文化为核心，以重点项目和重要活动为载体，通过品学诵读一部教育读本、认真聆听一堂精品课程、现场参观一次教育基地、亲身体验一回国学活动，深入实施好“四大工程”建设。

　　（一）以“学贵有恒”为主题，深入实施传统文化普及工程

　　在机关干部中广泛开展优秀传统文化学习教育活动，把优秀传统文化纳入党委理论中心组学习计划，每周集中组织一次全体人员学习，领导干部要带头学、坚持学、认真学，要将国学基础知识作为领导干部必修科目和应会的重要内容。邀请相关学者开办国学讲座，让机关干部全面了解吸收中华民族的传统文化和精神内涵。通过定期举办读书会、专题讨论等形式，增强学习的互动性和实效性，确保每一位机关干部都能在学习中有所收获、有所提升。同时，鼓励机关干部利用业余时间自学，形成良好的学习氛围，不断提升自身的文化素养和道德水平。

　　（二）以“知行合一”为主题，深入实施传统文化实践工程

　　将优秀传统文化的学习成果转化为实际行动，通过开展各类志愿服务活动，让机关干部在实践中践行优秀传统文化的精神。例如，组织机关干部参与社区服务、敬老院慰问、环保公益活动等，让机关干部在服务群众的过程中，深刻体会“仁爱”、“和谐”等传统文化的核心价值观。同时，鼓励机关干部在日常工作中，注重细节、讲究礼仪，树立良好的职业形象，展现机关干部的良好风貌。通过这些实践活动，不仅能够增强机关干部的社会责任感，还能促进机关内部的团结协作，形成积极向上的工作氛围。

　　（三）以“文化润心”为主题，深入实施传统文化传播工程

　　充分利用各种媒介和平台，加大对优秀传统文化的宣传力度，扩大传统文化的影响力。在机关内部设立传统文化宣传栏，定期更新传统文化知识和经典故事，营造浓厚的文化氛围。利用微信、微博等新媒体平台，推送传统文化的相关内容，提高机关干部对传统文化的关注度。同时，举办传统文化艺术节、书法比赛、诗词朗诵等活动，丰富机关干部的文化生活，激发大家对传统文化的兴趣和热情。通过这些活动，不仅能够提升机关干部的文化素养，还能够增强机关的文化软实力，树立良好的社会形象。

　　（四）以“传承创新”为主题，深入实施传统文化创新工程

　　在继承和弘扬优秀传统文化的基础上，结合时代特点和机关实际，积极探索传统文化的创新路径。鼓励机关干部在工作中，运用传统文化的思想理念，解决实际问题，提升工作效率。例如，在决策过程中，借鉴“中庸之道”的思想，寻求最佳平衡点；在团队管理中，运用“和而不同”的理念，促进团队的和谐发展。同时，支持机关干部结合自身专业特长，开展传统文化的研究和创作，如撰写传统文化研究论文、创作传统文化主题的艺术作品等。通过这些创新举措，不仅能够丰富机关文化的内涵，还能够为优秀传统文化的传承和发展注入新的活力。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立优秀传统文化进机关活动领导小组，由局主要领导担任组长，各科室负责人担任成员，负责活动的统筹规划和组织实施。领导小组要定期召开会议，研究解决活动中遇到的问题，确保活动顺利推进。各科室要明确责任分工，密切配合，形成合力，共同推动活动的深入开展。

　　（二）加大经费投入

　　将优秀传统文化进机关活动所需经费纳入年度预算，确保各项活动的资金需求。同时，积极争取上级部门和社会各界的支持，多渠道筹集资金，为活动的顺利开展提供有力保障。对于一些重要的项目和活动，可以采取政府购买服务的方式，委托专业机构进行策划和实施，提高活动的专业化水平和效果。

　　（三）强化考核评估

　　建立优秀传统文化进机关活动的考核评估机制，将活动开展情况纳入机关绩效考核体系，作为评价机关干部工作业绩的重要依据。定期组织专项督查，对活动的落实情况进行检查，发现问题及时整改。通过考核评估，确保活动取得实实在在的效果，真正实现优秀传统文化在机关的落地生根。

　　四、总结与展望

　　通过深入开展优秀传统文化进机关活动，我们相信，广大机关干部的思想道德素质和文化素养将得到显著提升，机关的工作作风和服务水平将迈上新的台阶。我们将以此次活动为契机，不断总结经验，完善机制，持续推进优秀传统文化在机关的传承和发展，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　各单位要高度重视，精心组织，确保活动顺利开展，取得实效。希望广大机关干部积极参与，认真学习，勇于实践，争做优秀传统文化的传承者和弘扬者，为推动机关文化建设作出应有的贡献。

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