税务局长在党委书记抓党建汇报会议上的讲话

　　尊敬的XX书记，各位领导，同志们：

　　XX年，在省局党委和XX市委的坚强领导下，XX市税务局党委始终坚持以党的十九大精神为指导，严格按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的工作要求，把管党治党与税收工作有机结合，不断夯实党在税务系统的执政根基，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，营造良好的政治生态环境，促进全市税务系统党务政务业务、改革发展创新、建设巩固稳定等各方面工作蹄疾步稳、协调有序开展。

　　一、落实党建、全面从严治党工作主体责任情况

　　（一）凝神铸魂抓焦点，税收改革行稳致远。XX年注定是不平凡的一年，XX改革千头万绪，艰难复杂。改革之初，市局联合党委明确了以党建引领定方向、保稳定、聚合力、促改革的工作方针，带领广大干部职工迅速整装齐集、协同攻坚。一是规定动作不折不扣。通过“三个一”活动以专题党课聚人心、民主生活会凝共识、中心组研讨提党性，全系统开展主题党日活动XX次，党委（党组）书记上党课XX次，支部书记上党课XX次，确保改革不偏航、不走样；二是自选动作有声有色。组织全市系统基层党组织开展了“四亮四明四讲”（即亮牌子明方向讲党性、亮问题明得失讲团结、亮身份明思想讲奉献、亮措施明思考讲整改），积极引导全体党员干部改革中顾大局、困难前讲党性。“四亮四明四讲”活动被国家税务总局采用推广。同时开展谈心大覆盖、领导大调研、党员大承诺、意见大征集、典型大学习五大行动，让党的领导成为机构改革的“压舱石”，使党委领航定向的核心作用得到充分发挥。

　　（二）壮骨健体抓重点，从严治党扎实推进。我局党委始终坚持“两个维护”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。一是强化纪律立牢规矩。面对国地税征管体制改革的关键时期，把严明“六项”纪律、“六个严禁”、“约法三章”作为机构改革的“红线”，确保全体干部在改革过程中不越雷池一步。全年共开展纪律教育活动XX次，警示教育大会XX次，通过案例分析、政策解读等形式，强化干部纪律意识，筑牢思想防线。二是深化廉政文化建设。将廉政文化融入日常管理，通过开展廉政书画展、廉政文艺演出、廉政微电影创作等活动，营造浓厚的廉政氛围。三是严格监督执纪问责。建立健全党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和领导干部的责任清单，对违反纪律的行为坚决查处，全年共查处违纪案件XX起，处理干部XX人，有效震慑了违法违纪行为。

　　二、强化理论武装，推动思想政治建设

　　（一）深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。XX年，我局党委将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、个人自学等多种形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。全年共组织中心组学习了xX次，专题辅导XX次，参与学习人员达XX人次，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，我局党委组织开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、讲述红色故事等形式，激发了广大党员干部的爱党爱国热情，坚定了理想信念。

　　（二）加强意识形态工作。我局党委高度重视意识形态工作，坚持正确舆论导向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一是加强正面宣传引导。充分利用局域网、微信公众号等平台，广泛宣传党的路线方针政策和税收法律法规，及时发布权威信息，回应社会关切，澄清模糊认识，弘扬主旋律，传播正能量。二是强化网络舆情监控。建立健全网络舆情监测机制，密切关注涉税网络舆情动态，对负面信息及时进行处置，防止不实信息扩散。三是深入开展精神文明创建。积极参与文明城市、文明单位创建活动，广泛开展志愿服务、道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升干部职工的文明素质和社会形象。

　　三、优化服务举措，提升税收治理效能

　　（一）深化“放管服”改革。XX年，我局按照上级部署，深入推进“放管服”改革，着力优化营商环境，激发市场主体活力。一是简化办税流程。全面推行“最多跑一次”改革，精简办税资料，压缩办税时间，实现XX%以上的涉税事项“一次办结”。二是推进“非接触式”办税。依托电子税务局、手机APP等平台，大力推广网上办税、掌上办税，全年网上申报率达到XX%，有效减轻了纳税人负担。三是优化纳税服务。建立“首问责任制”、“一次性告知制”等制度，设立“办不成事”反映窗口，解决纳税人缴费人的急难愁盼问题，提升了纳税人的满意度和获得感。

　　（二）加强税收风险管理。我局党委始终把防范化解重大风险作为重要任务，不断健全税收风险防控体系，提高税收征管质效。一是完善风险识别机制。运用大数据、云计算等现代信息技术，加强对税收数据的分析研判，精准识别税收风险点，及时采取应对措施。二是强化风险应对能力。建立风险应对团队，定期开展风险应对演练，提升应对突发事件的能力。三是加强部门协作。与公安、法院、市场监管等部门建立信息共享机制，形成风险防控合力，有效打击偷逃骗税等违法行为，维护了公平公正的税收秩序。

　　四、注重人才培养，打造高素质干部队伍

　　（一）实施人才强局战略。XX年，我局党委把人才队伍建设摆在更加突出的位置，制定并实施了一系列人才强局措施。一是加大教育培训力度。组织各类培训班XX期，培训人员XX人次，涵盖政策法规、业务技能、心理健康等内容，全面提升干部综合素质。二是拓宽人才选拔渠道。通过公开招录、内部选拔等方式，引进了一批高学历、高素质的专业人才，优化了干部队伍结构。三是建立激励机制。完善绩效考核体系，实行差异化激励，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发了干部干事创业的积极性。

　　（二）加强年轻干部培养。我局党委高度重视年轻干部的培养使用，通过多种途径和方式，促进年轻干部成长成才。一是实施“青蓝工程”。建立老带新、传帮带机制，由经验丰富的老同志指导年轻干部，帮助他们快速适应岗位要求。二是搭建成长平台。为年轻干部提供更多的实践机会，如参与重大项目、重要课题研究等，让他们在实践中锻炼提高。三是强化跟踪管理。建立年轻干部成长档案，定期进行考察评估，及时发现和解决问题，确保年轻干部健康成长。

　　五、加强作风建设，树立良好税务形象

　　（一）持续整治“四风”问题。XX年，我局党委继续把纠正“四风”问题作为作风建设的重点，持之以恒正风肃纪。一是加强监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，加大对“四风”问题的查处力度，全年共查处“四风”问题XX起，处理干部XX人。二是深化专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，集中开展专项整治行动，如整治“吃拿卡要”、乱收费等问题，取得了明显成效。三是完善制度建设。修订完善《XX市税务局机关作风管理制度》等规章制度，从源头上预防和治理“四风”问题。

　　（二）密切联系服务群众。我局党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。一是开展“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育，组织党员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，全年共为群众办实事XX件，得到了群众的好评。二是优化政务服务。推进“互联网+政务服务”，实现更多事项“网上办”、“掌上办”，减少群众跑腿次数，提高了服务效率。三是加强信访工作。建立健全信访工作制度，畅通群众诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

　　六、总结与展望

　　XX年，XX市税务局党委在省局党委和XX市委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，扎实履行职责，各项工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足，如党建工作与业务工作融合不够紧密、部分干部的业务能力有待提高、作风建设仍需加强等。面对新的形势和任务，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级各项决策部署，坚持问题导向，补齐短板弱项，不断提升党建工作水平，为推动全市税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

　　最后，衷心感谢省局党委和XX市委的关心支持，感谢各位领导和同志们的辛勤付出！让我们携手并进，再接再厉，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创XX市税务工作新局面！

　　谢谢大家！

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