某区国资委党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　根据工作安排，我就202x年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

　　一、问题整改情况

　　针对上年度自行查摆、上级点评以及巡察中存在的XX个问题，我切实履行第一责任人职责，详细制定整改清单、逐项整改落实，目前已全面整改完毕。在整改过程中，我们坚持问题导向，聚焦关键环节，通过定期召开专题会议，研究部署整改措施，明确责任分工，确保各项整改任务落到实处。同时，我们还建立了长效机制，防止问题反弹，确保整改成效经得起检验。

　　二、履职情况

　　（一）强化思想政治建设，推动党组织作用发挥

　　一是建立健全理论学习制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，开展政治理论学习了XX次、领导干部讲党课XX次、交流研讨XX次、安排XX人参加“万名党员进党校”培训，带领全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过这些活动，进一步提高了党员干部的政治站位，增强了政治意识，为推动企业发展提供了坚强的思想保障。

　　二是全面推进国企领域“五个好”标准化规范化党支部和“四个合格”党员队伍建设，设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个、组建党员突击队XX支，持续发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我们通过定期开展主题党日活动、志愿服务等形式，引导广大党员在生产经营中勇挑重担、敢于担当，充分发挥了党员的先锋模范作用，为企业高质量发展注入了强劲动力。

　　三是发挥企业党组织“主角”作用，认真落实党建引领基层治理“1+8”工作体系，实施“三联融入”领航发展行动，以“党建+产业合作”模式，建立“一对一”“一对多”联建项目XX个，与XX家不同类型企业党组织建立产业发展党建联盟，推动资源联享、活动联办。今年企业累计实施项目XX个，总投资额XX亿元，实现党建工作与项目建设协同推进。通过这一系列举措，不仅提升了企业的核心竞争力，也为地方经济发展作出了积极贡献。

　　（二）夯实党建工作基础，确保党的全面领导

　　一是将党建工作纳入国有企业章程，健全“双向进入、交叉任职”领导体制。我们将党建工作要求写入企业章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党的领导贯穿于企业发展的全过程。同时，通过选优配强领导班子，优化党组织设置，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局，为企业的健康发展提供了坚强的组织保证。

　　二是规范完善企业《公司章程》《董事会议事规则》《党委会议事规则》等制度，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们严格按照中央和上级党组织的要求，制定了科学合理的议事规则和决策程序，确保党组织在企业重大事项决策中发挥把方向、管大局、保落实的作用。通过这一机制，有效防范了决策风险，提高了决策的科学性和民主性。

　　三是制发落实《XX区监管企业国有资产监督管理办法》和《XX区属企业国有资产监督管理权责清单》，深入开展企业年度经营业绩考核。我们按照上级要求，结合企业实际，制定了详细的考核指标体系，明确了考核标准和奖惩措施，确保考核结果客观公正。通过年度经营业绩考核，不仅激发了企业的发展活力，也促进了国有资产的保值增值。此外，我们还加强了对所属企业的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保国有资产安全高效运行。

　　（三）创新党建工作方式，提升党建工作实效

　　一是积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提高党建工作效率。我们建立了企业党建信息平台，实现了党务工作的数字化管理，方便了党员学习和交流。通过微信公众号、党建APP等新媒体渠道，及时发布党的最新政策和理论知识，增强了党员的理论素养和政治觉悟。同时，我们还利用大数据分析，精准掌握党员的思想动态，为开展针对性教育提供了依据。

　　二是注重党建品牌建设，打造具有企业特色的党建文化。我们围绕企业中心工作，精心策划了一系列党建品牌活动，如“红色引擎”“先锋行动”等，通过这些活动，不仅丰富了党员的精神生活，也提升了企业的社会形象。我们还积极开展企业文化建设，将党建文化融入企业精神，形成了独具特色的企业文化氛围，为企业发展凝聚了强大的精神力量。

　　三是加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续深化反腐败斗争。通过开展廉洁从业教育、签订廉洁承诺书、设立廉政监督员等方式，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，我们还建立健全了内部审计和巡视巡察制度，对重点领域和关键岗位进行定期检查，确保权力在阳光下运行，为企业健康发展营造了良好的政治生态。

　　（四）服务职工群众，促进和谐稳定

　　一是坚持以人为本，切实维护职工合法权益。我们始终把职工的利益放在首位，通过建立健全职工代表大会制度，畅通职工诉求表达渠道，及时解决职工关心的实际问题。我们还加大了对困难职工的帮扶力度，通过设立爱心基金、开展送温暖活动等方式，帮助他们渡过难关，增强了职工的归属感和幸福感。

　　二是加强劳动关系协调，构建和谐稳定的劳动关系。我们积极配合工会组织，依法维护职工的合法权益，通过集体协商、平等对话等方式，妥善处理劳资纠纷，确保企业平稳运行。我们还注重职工的职业发展，通过开展技能培训、岗位竞聘等活动，为职工提供更多的成长机会，激发了他们的工作热情和创造力。

　　三是积极参与社会公益事业，展现企业社会责任。我们积极响应党中央号召，参与扶贫帮困、捐资助学、环境保护等公益活动，累计捐款捐物价值XX万元，受到了社会各界的广泛好评。通过这些活动，不仅提升了企业的社会影响力，也树立了良好的企业形象，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。

　　总之，在202x年度的基层党建工作中，我们在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，不断创新工作思路，完善工作机制，扎实推进各项任务落实，取得了显著成效。但我们深知，基层党建工作永远在路上，还有许多需要改进和提升的地方。在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和上级党组织的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动基层党建工作再上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障。

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