公司党委书记2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作报告

　　公司党委书记202x年上半年履行全面从严治党主体责任工作报告

　　今年以来，我在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，切实履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，努力以管党治党的实际成效为集团高质量发展提供坚强政治保障。现将本人履职情况报告如下。

　　一、坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”

　　一是毫不动摇抓党的政治建设。高度重视党的政治建设，认真执行《X履行全面从严治党主体责任实施细则》，召开集团党的建设工作会议，制定202x年党建工作要点，修订所属党组织党建工作考核办法，层层压实管党治党政治责任。作为党委书记，我带头履行第一责任人责任，严格督促班子成员认真落实“一岗双责”，推动各项工作落实落细。严格执行请示报告制度，主动向市委、市政府请示报告重大问题和重要事项，及时报告重要工作情况，不折不扣落实党中央和市委、市政府的决策部署要求，始终确保集团工作正确的政治方向。

　　二是坚决贯彻落实党中央和市委、市政府决策部署。认真落实党委“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻学习领会，准确对表对标，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实市委、市政府关于“X”要求，聚焦目标任务，分解制定X大项、X条任务措施，出台增收节支提质增效工作方案，开展“X”专题实践。

　　二、强化理论武装，坚定理想信念

　　一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织集团各级党组织和党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，通过中心组学习、专题辅导、主题党日等形式，不断深化对党的创新理论的理解和把握。结合实际，制定学习计划，明确学习目标，确保学习内容全覆盖、学习效果见实效。同时，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的具体行动，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　二是扎实开展主题教育活动。按照中央和市委、市政府的统一部署，结合集团实际，制定并实施“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，通过集中学习、个人自学、专题研讨、现场教学等多种形式，引导广大党员深刻理解党的初心和使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，围绕主题教育目标，深入查找和解决存在的突出问题，切实改进工作作风，提升服务效能，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　三、加强基层党组织建设，夯实党建基础

　　一是优化组织设置，增强组织活力。根据集团改革发展需要，及时调整和优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个业务单元和项目团队。加大对新成立党组织的指导和支持力度，帮助其尽快进入角色，发挥作用。同时，加强对软弱涣散党组织的整顿，通过选派优秀干部担任第一书记、开展结对帮扶等方式，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　二是强化党员教育管理，提升党员素质。严格落实“三会一课”制度，定期组织党员参加组织生活会、民主评议党员等活动，严肃党内政治生活。结合集团实际，开展形式多样的党员教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。同时，建立健全党员激励关怀机制，关心关爱困难党员，激发党员的工作热情和创造活力。

　　三是推进党建与业务深度融合，促进企业发展。坚持把党建工作融入企业生产经营的各个环节，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等载体，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。同时，积极探索党建引领企业发展的新路径，推动党建工作与生产经营同频共振，实现党建工作与企业发展的互促共赢。

　　四、严格落实中央八项规定精神，持续正风肃纪

　　一是强化纪律规矩意识，筑牢廉洁自律防线。通过组织学习中央八项规定及其实施细则精神，引导广大党员干部严守纪律规矩，自觉抵制各种不正之风。同时，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过典型案例通报曝光，形成强大震慑，营造风清气正的良好氛围。

　　二是深化作风建设，提升服务水平。坚持问题导向，针对群众反映强烈的作风问题，开展专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。同时，加强服务窗口单位的规范化建设，完善服务流程，提高服务质量，提升群众满意度。通过持续改进工作作风，不断提升集团的整体形象和服务水平。

　　三是严肃查处违纪违法行为，维护企业利益。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对损害企业利益的行为，坚决予以打击。通过建立和完善监督体系，加强重点领域和关键环节的监督管理，堵塞漏洞，防范风险。同时，注重警示教育，通过案例剖析、廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五、加强干部队伍建设，提升领导水平

　　一是坚持正确用人导向，选拔任用优秀干部。严格按照好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。通过公开竞聘、考察推荐等方式，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构。同时，加强对年轻干部的培养和使用，为他们提供更多的成长机会和发展平台，确保集团事业后继有人。

　　二是强化干部教育培训，提升综合素质。结合集团改革发展需要，制定并实施干部教育培训计划，通过举办培训班、外出考察、挂职锻炼等形式，不断提升干部的理论水平和业务能力。同时，注重实践锻炼，鼓励干部到基层一线和艰苦岗位磨练意志、增长才干，增强应对复杂局面的能力。

　　三是严格干部监督管理，促进廉洁从政。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过开展谈心谈话、年度考核等方式，全面了解干部的思想状况和工作表现，对存在问题的干部及时提醒警示，防止小问题演变成大问题。同时，严格执行干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序，确保选人用人公正公平。

　　六、加强企业文化建设，凝聚发展合力

　　一是弘扬企业文化，塑造良好形象。深入挖掘和提炼集团的文化内涵，形成具有自身特色的企业文化体系。通过开展企业文化宣传月、企业精神宣讲会等活动，广泛传播企业文化理念，增强员工的文化认同感和归属感。同时，注重对外宣传，通过媒体采访、专题报道等形式，展示集团的良好形象，提升社会影响力。

　　二是丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。积极组织各类文体活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增进员工之间的交流与合作。同时，注重人文关怀，通过开展心理疏导、健康体检等活动，关注员工的身心健康，营造和谐温馨的工作环境。

　　三是发挥群团组织作用，激发员工积极性。支持工会、共青团等群团组织开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用，密切联系和服务广大员工。通过开展劳动竞赛、青年创新创业大赛等活动，激发员工的创新创造活力，为集团发展注入新的动力。

　　七、总结与展望

　　202x年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，我作为集团党委书记，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进各项党建工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分基层党组织的战斗力还需进一步增强，个别党员干部的思想认识还需进一步提高，作风建设还需进一步深化等。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央和市委、市政府的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的举措，推动集团党建工作再上新台阶，为集团高质量发展提供坚强的政治保障。

　　总之，我们将以更高的标准、更严的要求，不断提升党建工作水平，为实现集团的宏伟目标而不懈奋斗。

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