经验交流：全力打造栓心留人“强磁场”

　　经验交流：全力打造栓心留人“强磁场”

　　近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。

　　一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截至目前，全县共有54名干部离岗创业，带动20.44万人次群众就地就近就业。

　　二、做实暖心服务，提升人才“归属感”。建好管好56套人才公寓，实现“拎包入住”；为高层次和急需紧缺引进人才、突出贡献人才及重点产业人才定制发放“优秀人才服务卡”，在县内教育、医疗、旅游、交通等方面给予政策倾斜。聚焦人才需求服务，把人才的配偶随调、子女入学、住房安居、医疗保障等“关键小事”当作“头等大事”来办，设立“一站式”人才服务窗口，有效打通人才服务“最后一公里”。“优才卡”发放以来，先后帮助220名人才协调解决子女入学、配偶安置、旅游服务等问题。

　　三、搭建成长平台，提升人才“成就感”。为了更好地激发人才的创新活力和创造力，我县积极搭建各类成长平台，为人才提供广阔的发展空间。一是加强与高校和科研机构的合作，推动产学研深度融合。通过签订合作协议，建立联合实验室、研发中心等，促进科技成果的转化应用。截至目前，已与10余所高校和科研机构建立了长期合作关系，成功转化科技成果20余项，为企业带来直接经济效益超过1亿元。二是鼓励和支持企业加大研发投入，提升自主创新能力。通过政策引导和资金扶持，鼓励企业建立研发机构，引进高端人才，开展关键技术攻关。目前，全县已有国家级高新技术企业15家，省级以上企业技术中心8家，累计获得专利授权500余件。三是实施“青年英才培养计划”，选拔和培养一批具有发展潜力的年轻人才。通过提供培训机会、项目支持等方式，帮助他们快速成长，成为行业内的领军人物。自该计划实施以来，已培养出100余名优秀青年人才，其中多人在国内外重要学术期刊上发表论文，取得显著成果。

　　四、营造浓厚氛围，提升人才“荣誉感”。良好的社会氛围是留住人才的重要因素之一。为此，我县高度重视人才的宣传表彰工作，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一是定期举办“人才节”活动，展示人才风采，弘扬创新精神。通过组织专题讲座、成果展览、技能竞赛等形式，让社会各界了解和关注人才，增强人才的社会影响力。二是建立健全人才表彰奖励机制，对在经济社会发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励。每年评选出“十大杰出人才”、“优秀青年人才”等荣誉称号，并给予一定的物质和精神奖励，激发人才的积极性和创造性。三是加强人才典型宣传，树立榜样示范作用。通过媒体、网络等多种渠道，广泛宣传优秀人才的先进事迹和成功经验，形成学先进、赶先进的良好风尚。近年来，我县涌现出了一批在全国乃至国际上有影响力的优秀人才，他们的事迹激励着更多的人才投身到我县的经济社会建设中来。

　　五、强化组织领导，确保人才工作落实到位。人才工作是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力。为此，我县成立了由县委主要领导担任组长的人才工作领导小组，统筹协调全县人才工作。一是完善人才工作责任制，将人才工作纳入各单位年度考核指标体系，明确责任分工，确保各项政策措施落到实处。二是建立人才工作联席会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题，协调推进重点任务。三是加强人才工作队伍建设，提高人才工作者的专业化水平和服务能力。通过举办培训班、考察学习等形式，不断提升人才工作者的业务素质和工作能力。四是加大人才工作投入，保障人才工作的顺利开展。每年安排一定比例的财政预算用于人才引进、培养、服务等工作，确保各项政策措施得到有效落实。

　　六、深化改革创新，激发人才工作新活力。面对新形势、新任务，我县不断深化人才体制机制改革，努力破解制约人才发展的瓶颈问题。一是创新人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准，注重实际能力和业绩贡献。通过建立多元化的评价体系，为不同类型的人才提供公平竞争的机会。二是优化人才流动机制，畅通人才进出渠道。通过建立人才市场信息平台，及时发布人才供需信息，促进人才合理流动。同时，加大对人才流动的支持力度，为人才跨地区、跨行业流动提供便利条件。三是完善人才激励机制，激发人才创新创业热情。通过股权激励、项目资助、奖金奖励等方式，对作出突出贡献的人才给予丰厚回报，调动他们的积极性和创造性。四是健全人才保障机制，解除人才后顾之忧。通过建立多层次的社会保障体系，为人才提供全方位的保障服务，让他们安心工作、舒心生活。

　　总之，我县通过一系列扎实有效的举措，初步形成了拴心留人的“强磁场”。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移实施人才强县战略，进一步优化人才发展环境，提升人才服务水平，为推动我县高质量发展提供坚强的人才支撑。

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