某乡镇党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告
现将202x年度抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职情况
(一)聚焦主业抓主责,深耕细作“责任田”
始终坚持把党建主业抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,认真履行党建第一责任人责任。一是狠抓政治建设,坚决做到“两个维护”。把政治建设作为首要任务,以党委中心组学习、干部大会、“三会一课”等为载体,组织和引导党员干部,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和市第六次党代会、区第十五次党代会等会议精神。组织开展集中学、专题党课、支部学习、党员大会等活动150余场次,广大党员干部的理想信念更加坚定,“四个自信”更加坚定,“四个意识”不断增强,坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护”。二是狠抓责任落实,压力传导到边到底。组织召开党委会20次,研究党建议题30个,及时研究决定相关问题,确保基层党组织建设深入推进。与所辖村(社区)和部门签订“党风廉政责任书”,层层压实责任。持续深化党员干部作风建设,开展明察暗访5次,约谈提醒、批评教育和通报批评10人次,党内严重警告处分2人。组织开展镇村干部集体谈话4次。三是注重以上率下,充分发挥“头雁效应”。坚持领导干部过双重组织生活制度,召开党委中心组学习会12次,参加支部活动8次。坚持班子成员联系党支部制度,带头联系基层党组织5个,帮助解决重难点问题10个。
(二)聚焦基层抓组织,夯实筑牢“主阵地”
树牢“抓基层、抓书记”党建工作理念,全面履行管党治党工作责任。一是打牢组织基础。持续推进基层党建“整乡推进、整县提升”示范创建行动,建成党建示范村5个、规范村10个、便民服务中心1个,整顿软弱涣散党组织1个。二是提升党员素质。全覆盖开展党员集中培训2期,培训党员500人次。常态化开展交心谈心,及时了解掌握党员干部思想动态。严把党员入口关,培养入党积极分子20人,发展党员15人,进一步优化党员队伍结构,增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强阵地建设。投入专项资金100万元,对镇级党员活动室进行升级改造,新增图书角、文化墙等设施,为党员提供良好的学习环境。同时,利用远程教育平台,组织党员观看优秀党课视频,丰富学习形式,提高学习效果。四是强化服务功能。深化“我为群众办实事”实践活动,建立镇村两级志愿服务队,开展志愿服务活动30余次,解决群众实际困难120余件,赢得了群众的广泛好评。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在抓基层党建工作中取得了一定成效,但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的政治意识还需进一步增强。个别党员干部对政治理论学习重视不够,存在应付心理,未能将理论学习成果转化为实际行动。二是基层党组织作用发挥不够充分。部分村级党组织在推动乡村振兴、社会治理等方面的能力不足,缺乏创新意识和担当精神。三是党员教育管理有待加强。个别党员的先锋模范作用发挥不明显,存在纪律松懈、作风不实等问题。四是党建资源统筹整合力度不够。部分基层党组织在利用社会资源、整合多方力量方面做得不够,导致党建工作活力不足。
针对上述问题,主要原因有以下几点:一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足,存在重业务轻党建的思想倾向,导致党建工作与业务工作脱节。二是工作方法单一。在推进基层党建工作中,部分党组织习惯于沿用传统做法,缺乏创新思维和有效手段,难以适应新形势新任务的要求。三是考核评价机制不完善。现有的考核评价体系对基层党组织的激励约束作用不够,导致部分党组织在抓党建工作的积极性和主动性不高。四是保障措施落实不到位。在人财物等资源的投入上,部分基层党组织还存在短板,影响了党建工作的深入开展。
三、下一步工作打算
面对存在的问题和挑战,我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进基层党建工作,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是强化政治引领,筑牢信仰之基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展主题党日活动,通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式,激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。二是加强组织建设,打造坚强堡垒。严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,建立健全基层党组织运行机制,提升党组织的组织力和战斗力。加大对软弱涣散党组织的整顿力度,选优配强村(社区)党组织书记,确保基层党组织成为推动发展的坚强核心。三是创新党员教育,激发队伍活力。探索“互联网+党建”新模式,利用微信公众号、党建APP等平台,拓宽党员学习渠道,丰富学习内容。实施党员分类管理,针对不同群体的特点,采取灵活多样的教育方式,确保党员教育全覆盖、无死角。四是优化服务功能,密切党群关系。深入推进“放管服”改革,简化办事流程,提高服务效率,让群众少跑腿、好办事。继续开展“我为群众办实事”实践活动,解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,增强人民群众的获得感和幸福感。五是强化考核监督,压实工作责任。完善基层党建工作考核评价体系,将党建工作纳入年度目标绩效考核,实行量化评分、动态管理。加大问责力度,对党建工作不力、问题突出的党组织和个人,严肃追责问责,确保各项任务落到实处。六是加强队伍建设,提升整体素质。加大年轻干部、后备干部的培养选拔力度,优化干部队伍结构,增强队伍的生机和活力。加强对党务工作者的培训,提高他们的业务能力和综合素质,为基层党建工作提供有力的人才支撑。
总之,我们将以高度的政治责任感和历史使命感,坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项决策部署,以更加务实的作风、更加有力的举措,推动基层党建工作再上新台阶,为实现高质量发展提供坚强的组织保证。
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