县委组织部长在乡镇机构改革推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开XXX县乡镇机构改革推进会，会议主要目的是贯彻落实中央、省、市委关于乡镇机构改革的相关部署，确保我县乡镇机构改革有组织、有步骤、有纪律推进。下面，我讲三个方面的意见，请抓好落实。
一、统一思想，提高认识
推进乡镇管理体制改革，整合基层审批服务执法力量，是党中央的重大决策部署，各乡镇、各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，主动适应经济社会发展新要求和人民群众新期待，坚持加强党的领导、把牢正确方向，坚持优化协同高效、统筹设置机构，坚持以人民为中心、保障和改善民生，坚持改革创新，严格依法行政的基本原则，推进乡镇管理体制改革。《XXX乡镇机构设置方案》已经市委、市政府批复，县委办、县政府办印发。市委明确要求，乡镇机构设置、领导配备、机构挂牌、人员转隶、“三定”规定制定等组织实施工作要于X月底前完成。因此，县直责任单位、各乡镇要统一思想，提高认识，认真研究部署，科学谋划推进，明确职责任务，细化落实措施，精心组织实施，严格按时间节点，不迟滞拖延，不搞变通，积极主动完成各自承担的工作任务。
二、明确任务，抓好落实
（一）各乡镇的工作任务
一是按时完成党政机构、事业机构牌子制作、印章刻制。各乡镇按照县委编办印发的牌子制作标准，制作牌子，刻制印章，于202x年X月X日前必须完成牌子制作和印章刻制工作，X月X日由各乡镇统一组织挂牌。旧牌子、旧印章由各乡镇统一收回，交县档案馆保存。各乡镇对现有加挂的牌子要全面清理，严防新旧机构牌子并存，X月X日后，除新机构牌子外，不能有任何旧机构牌子存在。二是按时上报拟转隶人员名单。各乡镇要根据《XXX乡镇机构设置方案》的要求，认真梳理本乡镇现有人员情况，严格按照岗位需求和人员编制，确定拟转隶人员名单，并于202x年X月X日前报县委编办审核。在人员转隶过程中，要严格遵守组织人事纪律，确保人员平稳过渡，不得擅自调整人员岗位，不得超编进人。三是做好机构职能调整和人员培训工作。各乡镇要根据新的机构设置方案，及时调整和明确各机构的职能职责，确保机构运转顺畅。同时，要加强对新转隶人员的业务培训，提高其履职能力和服务水平，确保改革后各项工作不断档、不脱节。
（二）县直相关部门的任务
一是加强指导和监督。县直相关部门要切实履行职责，加强对各乡镇机构改革工作的指导和监督，确保各项改革任务有序推进。特别是县委编办、县人社局等部门要加大对乡镇机构设置、人员转隶等工作的指导力度，及时解决改革中遇到的问题，确保改革顺利进行。二是做好政策解释和宣传工作。县直相关部门要通过多种渠道，广泛宣传乡镇机构改革的重要意义和相关政策，争取社会各界的理解和支持，营造良好的改革氛围。同时，要做好干部群众的思想政治工作，确保改革期间队伍稳定。三是配合做好人员转隶工作。县直相关部门要积极配合各乡镇做好人员转隶工作，确保人员平稳过渡。对于涉及跨部门转隶的人员，相关职能部门要主动对接，协商解决，确保转隶工作顺利进行。
三、强化保障，确保成效
（一）加强组织领导
各乡镇、县直相关部门要高度重视乡镇机构改革工作，将其作为当前的一项重要政治任务来抓。要成立由主要领导任组长的改革领导小组，明确专人负责，层层压实责任，确保改革任务落到实处。同时，要加强与上级部门的沟通协调，及时汇报改革进展情况，争取上级部门的支持和指导。
（二）强化监督检查
县纪委监委、县委组织部、县委编办等部门要加强对乡镇机构改革工作的监督检查，确保改革过程公开透明，杜绝违规违纪行为的发生。要建立改革进展情况定期报告制度，各乡镇、县直相关部门要定期向县委、县政府报告改革进展情况，及时反映存在的问题和困难，确保改革任务按时保质完成。
（三）注重实效评估
改革完成后，各乡镇、县直相关部门要及时组织开展改革成效评估，总结经验，查找不足，提出改进措施。要建立健全改革后的长效机制，巩固改革成果，确保改革取得实实在在的效果。同时，要加强对改革后机构运行情况的跟踪问效，及时发现和解决新出现的问题，确保机构运转高效、服务到位。
同志们，乡镇机构改革是一项复杂的系统工程，涉及面广、政策性强，需要我们齐心协力、攻坚克难。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，坚决贯彻落实党中央、省委、市委的决策部署，扎实做好各项改革工作，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取，真抓实干，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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