区纪委书记在省纪委关于加强纪检监察干部监督工作座谈会上的发言提纲

　　近年来，XXX区纪委监委在市纪委监委的正确领导和市纪委监委干部监督室的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”的要求，不断探索创新纪检监察干部管理监督方式，以制度建设为抓手，持续完善自身权力运行制约和监督机制，有效发挥了干部监督的“磨刀石”作用，守护了纪检监察这方净土。现将我委干部监督工作有关情况汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　XXX区纪委监委坚持以规范管理促进严格监督，将20xx年定位为“制度规范提升年”，对纪检监察干部从工作、生活等多方面扎紧监督的制度笼子，着力形成宽、严、细有机结合的监督制度体系。一是监管范围更宽。制定了《关于进一步加强纪检监察干部监督管理工作的意见（试行）》，配套建立健全《关于纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查人等情况报告登记备案规定（试行）》《XXX区纪检监察干部谈心谈话制度（试行）》《XXX区纪委监委派驻机构纪检监察干部日常监督管理办法》《XXX区纪委监委机关监督审查调查安全工作责任制度》等10余项制度，不断完善内控管理体系，加强对纪检监察干部在监督执纪、八小时内外的监督。健全纪检监察干部报告个人有关事项制度，要求纪检监察干部及时、如实报告婚丧嫁娶、子女升学就业、购买房产等个人和家庭重大事项，动态更新纪检监察干部廉洁档案，让纪检监察干部画好廉洁自画像。

　　二是监管标准更严。坚持从严从实监督管理干部。监察体制改革以来，先后新订修订请销假、定期报告工作、公车管理使用、财务管理、行文规范、文书档案管理、保密等制度，目前我委正在对前期制度建设和执行情况进行全面的梳理自查，按照“废、改、留、立”工作标准，着手编印《XXX区纪委监委机关制度规范汇编》，保证人手一册，方便对照执行。严格遵守山西省纪检监察干部行为规范和省纪委“三条禁令”，确保纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加大对违反纪律规定的查处力度，对于发现的问题坚决纠正，严肃处理，确保纪律的刚性约束力。通过这些措施，进一步提升了纪检监察干部的责任意识和规矩意识，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、创新监督方式

　　在强化内部监督的同时，XXX区纪委监委积极探索创新监督方式，力求实现监督全覆盖、无死角。一是建立“双随机”抽查机制。针对纪检监察干部履职情况，实行“双随机”抽查，即随机抽取检查对象、随机选派检查人员，通过不定期、不打招呼的方式进行现场检查，重点检查纪检监察干部在监督执纪问责中的工作作风、纪律遵守等情况，确保监督工作的公正性和有效性。二是开展“互联网+”智慧监督。利用现代信息技术手段，建立纪检监察干部监督信息平台，实现对纪检监察干部的动态管理和实时监控。通过平台，可以及时掌握纪检监察干部的工作状态、生活作风等信息，为精准监督提供数据支持。三是推行“第三方”评估。邀请第三方专业机构对纪检监察干部的履职情况进行独立评估，评估结果作为评价纪检监察干部的重要依据，增强监督的客观性和权威性。

　　三、加强教育引导

　　XXX区纪委监委深刻认识到，加强纪检监察干部的思想政治教育，是提高其政治站位、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要途径。一是深入开展理想信念教育。组织纪检监察干部认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、座谈交流、主题党日等形式，引导纪检监察干部坚定理想信念，筑牢信仰之基。二是强化纪律规矩教育。定期开展纪律教育月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等方式，教育引导纪检监察干部知纪明法、守纪如铁，始终保持清正廉洁的政治本色。三是注重职业道德教育。结合纪检监察工作实际，开展职业道德教育，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、利益观、价值观，不断增强职业荣誉感和使命感，努力成为党和人民信赖的忠诚卫士。

　　四、完善激励机制

　　为了激发纪检监察干部的工作热情和创新活力，XXX区纪委监委不断完善激励机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是建立科学合理的考核评价体系。制定《XXX区纪委监委干部考核评价办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对纪检监察干部进行全面考核，考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成鲜明的用人导向。二是实施差异化激励政策。根据纪检监察干部的岗位特点和个人贡献，实行差异化激励政策，对表现突出的干部给予表彰奖励，对有特殊贡献的干部予以重用，充分调动纪检监察干部的积极性和创造性。三是关心关爱纪检监察干部。建立健全谈心谈话制度，定期与纪检监察干部进行沟通交流，了解他们的思想动态和实际困难，帮助解决工作和生活中的问题，增强纪检监察干部的归属感和幸福感。

　　五、未来工作打算

　　面对新形势新任务，XXX区纪委监委将继续在市纪委监委的坚强领导下，坚定不移地贯彻落实党中央和上级纪委监委的各项决策部署，深入推进纪检监察干部队伍建设，不断提升纪检监察工作的质量和水平。一是继续深化制度建设。围绕纪检监察工作的新要求，进一步完善相关制度，特别是要在权力运行、内部监督等方面加大制度创新力度，确保各项监督措施更加科学、更加严密。二是持续强化教育培训。坚持把教育培训作为提高纪检监察干部能力素质的重要抓手，不断创新培训方式，丰富培训内容，着力培养一批政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检监察干部队伍。三是着力提升监督效能。积极探索新形势下监督工作的新路径新方法，不断提高监督的针对性和实效性，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。四是加强对外交流合作。积极借鉴兄弟单位的好经验好做法，加强与其他地区纪委监委的交流合作，取长补短，共同进步，不断提升我委的整体工作水平。

　　总之，XXX区纪委监委将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的作风，扎实推进纪检监察干部队伍建设，为实现纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。

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