政务中心工会关于开展“助力追赶超越 展示巾帼风采”主题活动方案

　　为充分展现政务中心广大女职工良好的精神面貌，创一流业绩，树企业形象，推动和助力追赶超越，结合实际工作情况，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入学习了党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，全面贯彻集团公司二届二次职代会精神和追赶超越整体目标和要求，激励女职工更好地投入日常工作，引导她们立足本职岗位，发挥其先锋模范作用，为实现年度生产目标做出贡献。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们更加明确地认识到，女职工不仅是企业发展的重要力量，更是社会进步的积极参与者。因此，本次方案旨在通过一系列活动，提升女职工的职业素养和个人能力，使她们在各自的工作岗位上展现出更高的专业水平和更强的责任感。

　　二、目的意义

　　开展“助力追赶超越 展示巾帼风采”主题活动是统一思想、凝聚力量，提高队伍素质，树立良好群体形象的重要载体和新型纽带，是政务中心女工委与公司各项工作的最佳结合点，对培养广大女职工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，树立良好的企业形象具有十分重要的意义。此次活动不仅能够增强女职工之间的团队协作能力，还能促进不同部门之间的沟通交流，形成更加和谐高效的工作氛围。通过活动的开展，进一步激发女职工的工作热情，鼓励她们在各自的岗位上不断创新，追求卓越，为公司的持续发展注入新的活力。

　　三、活动时间

　　201x年6月-11月

　　四、成立活动领导小组

　　为了确保本次活动顺利开展，特成立“助力追赶超越 展示巾帼风采”主题活动领导小组，负责主题活动的组织、协调、指导和监督工作。

　　组长：xxx

　　副组长：xxx xx xx xx

　　成员：各装置工会组长 工会工作人员

　　五、活动主要内容

　　（一）组织开展女职工安全知识竞赛活动

　　1、为了深入贯彻落实十八届六中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示，同时积极响应公司“安全生产月”“安全万里行”的主题活动，不断提高政务中心女职工的安全健康意识和技能素质，特组织安全知识竞赛活动。此次竞赛将围绕安全生产法律法规、应急救援知识、职业病防治等方面进行，旨在通过竞赛的形式，让女职工们在轻松愉快的氛围中学习到更多的安全知识，从而提高她们在工作中的自我保护能力和应对突发事件的能力。

　　2、政务中心各装置及办公室代表队，共计6支参赛队伍，每支队伍由5名队员组成，其中至少包括1名管理人员和1名技术骨干。竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛采用笔试形式，复赛和决赛则以现场答题的方式进行。为了保证竞赛的公平公正，我们将邀请公司内部经验丰富的专家担任评委，并设立相应的奖项，对表现优异的个人和团队给予表彰和奖励。

　　（二）开展女职工职业技能培训

　　1、针对女职工在工作中可能遇到的技术难题和管理挑战，组织一系列职业技能培训活动，内容涵盖行政管理、信息技术、财务管理等多个领域。通过邀请行业内的专家和学者进行授课，帮助女职工拓宽视野，提升专业技能，增强职场竞争力。此外，还将安排部分优秀女职工参加外出考察学习，通过实地参观和交流，了解先进的管理经验和技术创新成果，为公司在未来的发展中提供更多的思路和建议。

　　2、为了确保培训效果，我们将采取小班制教学模式，每期培训班不超过20人，以便于讲师与学员之间进行充分的互动交流。同时，培训结束后，还将组织学员进行心得分享和讨论，共同总结学习成果，探讨如何将所学知识应用到实际工作中去，真正达到学以致用的目的。

　　（三）举办女职工心理健康讲座

　　1、考虑到女职工在家庭和工作双重压力下容易产生心理问题，特别策划了心理健康讲座活动。邀请心理学专家来为女职工讲解如何调节情绪、缓解压力的方法和技巧，帮助她们建立积极向上的心态，更好地应对生活和工作中的各种挑战。通过讲座，不仅可以让女职工学会科学的心理调适方法，还能够增进彼此之间的理解和信任，营造一个更加温馨和谐的工作环境。

　　2、讲座将分批次进行，每次讲座结束后，还将设置问答环节，鼓励女职工提出自己在心理方面遇到的问题，由专家现场解答。对于一些较为敏感或私人的问题，我们将提供一对一咨询服务，确保每位女职工都能得到专业的心理支持和指导。

　　（四）开展女职工文体活动

　　1、为了丰富女职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，计划在活动期间组织多种形式的文体活动，如篮球友谊赛、羽毛球比赛、健步走等。这些活动不仅能够锻炼身体，增强体质，还能增进同事间的友谊，缓解工作压力。同时，我们还将鼓励和支持女职工组建兴趣小组，定期开展读书会、摄影展等活动，为大家提供一个展示才华、交流心得的平台。

　　2、为了让更多女职工参与到活动中来，我们将提前发布活动通知，详细介绍活动内容、时间和地点等信息，方便大家根据自己的实际情况报名参加。同时，对于表现突出的集体和个人，将给予一定的物质和精神奖励，以此激励更多女职工积极参与到活动中来，共同营造一个充满活力、积极向上的工作氛围。

　　六、活动要求

　　1、高度重视，精心组织。各部门负责人要充分认识到此次活动的重要性，将其作为一项重要工作来抓，认真做好宣传发动和组织实施工作，确保活动顺利开展。

　　2、注重实效，力求创新。在活动的策划和实施过程中，要紧密结合女职工的实际需求，不断创新活动形式和内容，努力提高活动的吸引力和影响力，真正达到预期的效果。

　　3、广泛动员，全员参与。要通过多种渠道和方式，广泛动员广大女职工积极参与到活动中来，让每一位女职工都能在活动中有所收获，感受到集体的温暖和力量。

　　4、加强宣传，营造氛围。要充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，及时报道活动动态，展示女职工风采，营造浓厚的活动氛围，进一步提升公司的社会形象和知名度。

　　七、总结表彰

　　1、活动结束后，将对整个活动进行总结评估，对表现突出的集体和个人给予表彰和奖励，以此激励更多女职工在未来的工作中再接再厉，不断创造新的佳绩。

　　2、通过此次活动的开展，我们相信政务中心的女职工们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到日常工作中去，为公司的持续健康发展贡献出自己的智慧和力量。同时，我们也希望通过此次活动，能够进一步增强女职工之间的凝聚力和向心力，为构建和谐美好的工作环境打下坚实的基础。

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