区委组织部长在全市组织部长工作会议上的发言

　　从严从实管好干部 营造优良政治生态

　　从严管理干部是落实“全面从严治党”的关键所在。近年来，我区始终坚持从严管理干部，开展领导班子和领导干部综合分析研判，发放预警监督“四色卡”，形成了鲜明特色，得到省委组织部、市委组织部的充分肯定。下一步，我们将按照XX书记提出的“全覆盖、全流程、全拓展、严执行”的要求，认真落实完善从严管理干部各项举措制度，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　一、以严的责任抓落实

　　我们将自觉担负起从严管理干部的政治责任，定期不定期对全区领导班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，对苗头性、倾向性问题及时发现、及早纠正。发挥好干部监督工作联席会议作用，加强组织部门与纪检、监察、审计、检察等部门的协作联动，实现干部管理的集成化、系统化。探索制订实名制推荐干部和非定向推荐干部办法，全面实行干部选拔任用全程纪实，强化责任追究，倒逼各级党组织和领导干部特别是“一把手”真正把责任担起来、落实好。通过建立和完善干部管理责任体系，确保每一位干部都在严格的监督之下，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　二、以严的措施强管理

　　坚持严格标准、采取有效措施，筑牢从严管理干部“防火墙”。一是严把选拔任用“进口关”。全面完成对XX个乡局级单位的日常分析研判，对出现问题的领导班子和领导干部启动专项分析研判，建立研判档案。对不适宜、不胜任、不称职的干部及时进行组织调整，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。二是严把监督管理“日常关”。总结完善我区干部绩效管理的工作实践，实施“周纪实、月小结、季督查、半年一考评、年终一考核”，建立干部缺点清单，由主要领导对班子成员、班子成员对分管部门干部定期点评。规范函询、提醒和诫勉等制度，对干部经常“扯扯袖子、提提领子”，打好预防针，防微杜渐。三是严把重点环节“核心关”。强化对党政“一把手”、重要岗位干部的监督，严格执行个人有关事项报告制度，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。

　　三、以严的教育提素质

　　提升干部素质是从严管理干部的重要基础。我们将深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为干部教育培训的核心内容，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨班等形式，加强政治理论、法律法规、业务知识等方面的培训，全面提升干部的能力和水平。同时，注重培养干部的道德情操和职业操守，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御各种诱惑的能力，始终保持清正廉洁的政治本色。在实践中锤炼干部，让干部在急难险重任务中经受考验，在复杂环境中增长才干，不断提升解决实际问题的能力。

　　四、以严的纪律树形象

　　纪律严明是干部队伍建设的基本要求。我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，狠刹享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。建立健全干部纪律约束机制，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严肃查处违反党纪国法的行为，绝不姑息迁就。通过开展警示教育、廉政谈话等活动，提高干部遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加大对先进典型的宣传力度，弘扬正能量，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，为推动经济社会发展作出更大贡献。

　　五、以严的标准促发展

　　从严管理干部的根本目的是为了更好地服务发展大局。我们将紧紧围绕区委、区政府中心工作，把从严管理干部与推动高质量发展结合起来，引导干部在经济发展主战场上建功立业。一是优化干部考核评价体系，突出实绩导向，将干部在推动项目建设、招商引资、乡村振兴等方面的表现作为重要考核内容，激发干部干事创业的热情。二是加大优秀年轻干部选拔培养力度，为他们提供更多的成长机会和发展平台，让他们在实践中锻炼成长，成为推动发展的生力军。三是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们轻装上阵、放手干事。四是加强基层干部队伍建设，选优配强村（社区）“两委”班子，提升基层治理能力和服务群众水平，为乡村振兴战略的实施提供坚强的组织保障。

　　六、以严的作风赢民心

　　良好的作风是赢得群众信任和支持的关键。我们将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大干部始终牢记党的宗旨，坚守人民立场，密切联系群众，真诚服务群众。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的突出问题，一项一项抓整改，一件一件抓落实，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是大力弘扬求真务实的工作作风，坚持说实话、办实事、求实效，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，确保各项工作经得起历史和人民的检验。三是强化干部作风建设的监督检查，对不作为、慢作为、乱作为等问题坚决整治，严肃问责，营造风清气正、干事创业的良好氛围。四是加强干部作风建设的长效机制建设，建立健全干部作风问题发现、反馈、整改、问责的闭环管理机制，确保干部作风建设常态化、长效化。

　　总之，从严管理干部是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，持之以恒、久久为功。我们将坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，按照省委、市委的要求，不断探索创新，完善工作机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推进我区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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