某生产企业文化价值理念建设经验交流材料

　　世间万物，没有一成不变的，唯有“变”才是永恒的真理。凤凰浴火重生，蛹化蝶振翅高飞，这一切都离不开改变的勇气。如果缺乏这种勇气，只会走向绝境。同样，在企业管理中，安于现状、墨守成规、逃避挑战，虽然能带来一时的安逸，但最终难逃“温水煮青蛙”的命运，失去生存的机会。我公司多年来始终秉持在变革中求发展的理念，通过上下观念的转变与统一，凝聚起推动企业前行的力量，从而释放管理红利，驱动企业进行改革与创新，实现转型升级。

　　 一、打造特色，价值认同凝聚“向心力”

　　公司领导班子高度重视用核心理念正确引导员工的价值观，致力于打造企业的核心竞争力。经过多年的不断提炼和完善，我们深入挖掘公司在工程施工、安全环保、质量管理、技术服务、管理制度、科技创新、践诺履责等多方面的文化特色，全面展示企业文化理念。如今，已形成一套独具特色的、全体员工共同遵守的行为准则和价值体系，真正将企业文化从“组织行为”转变为“自觉行为”，成为推动企业发展的强大“软实力”。

　　 （一）树立核心理念

　　作为一家施工单位，公司的所有工作最终都落在现场。一个项目的成功与否取决于现场，一切工作的成效也在于现场，公司的兴衰依然与现场紧密相连。只有将工作重心放在现场，管理好......

《某生产企业文化价值理念建设经验交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：世间万物，没有一成不变的，唯有“变”才是永恒的真理。凤凰浴火重生，蛹化蝶振翅高飞，这一切都离不开改变的勇气。如果缺乏这种勇气，只会走向绝境。同样，在企业管理中，安于现状、墨守成规、逃避挑战，虽然能带来一时的安逸，但最终难逃“温水煮青蛙”的命运，失去生存的机会。我公司多年来始终秉持在变革中求发展的理念。