在某局新任职干部集体谈话会上的讲话(2355字)

  在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

  2355同志们:

  刚才,某局长宣读了部分干部任免决定,这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用,是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化,按照《领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则,遵循市委“六看”选人用人标尺,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见,严格按照组织程序,切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上,努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前,按照要求进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求,不仅是对这次提拔的干部,也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五点希望和要求。

  一要提高政治站位,扛稳政治责任。部门首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。这次提拔任用的都是部门中层干部,处于承上启下的中枢环节,更要旗帜鲜明讲政治。要进一步强化政治意识,始终坚持把讲政治摆在首位,不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,始终同党中央保持高度一致。要进一步提高政治站位,增强大局观念,做到站位全局当好参谋,站位中枢搞好协调,站位一线抓好落实。要进一步夯实政治能力,不断提高理论学习力、政治鉴别力、政治定力,把政治和业务融为一体,确保各项工作沿着正确的方向前进。

  二要强化理论武装,坚定理想信念。理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求,将其作为行动指南和根本遵循。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断深化对党的性质宗旨的认识,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,自觉践行以人民为中心的发展思想。要善于运用科学理论指导实践,解决实际问题,提高工作的科学化、制度化、规范化水平。同时,要注重个人品德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持共产党人的政治本色。

  三要坚持改革创新,推动高质量发展。当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,各部门面临着前所未有的机遇和挑战。作为新任职的干部,要勇于担当,敢于创新,以实际行动推动各项改革措施落地见效。要紧紧围绕市委市政府的中心工作,聚焦主业,突出重点,精准施策,不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要注重加强调查研究,深入基层,了解实际情况,掌握第一手资料,确保决策的科学性和可行性。要积极借鉴国内外先进经验,结合本地实际,探索适合本部门发展的新路径、新模式,努力开创工作新局面。

  四要严守纪律规矩,树立良好形象。打铁还需自身硬,领导干部必须带头遵守党纪国法,严格要求自己,做遵纪守法的表率。要时刻绷紧廉洁自律这根弦,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝享乐主义和奢靡之风。要主动接受监督,自觉接受组织和群众的监督,做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里。要加强家风建设,教育管理好亲属和身边工作人员,防止“灯下黑”。要以身作则,率先垂范,用自己的实际行动赢得组织的信任和群众的拥护。

  五要注重团结协作,营造和谐氛围。团结出战斗力,团结出凝聚力。新任职的干部来自不同的部门和岗位,要迅速融入新的集体,与同事们和睦相处,相互支持,共同进步。要尊重老同志,虚心向他们学习,继承和发扬优良传统;要关心年轻同志,帮助他们成长成才,激发他们的工作热情。要善于倾听不同意见,集思广益,形成合力。要积极开展批评与自我批评,及时发现和解决问题,维护班子的团结统一。要树立大局意识,正确处理局部利益与整体利益的关系,做到局部服从整体,个人服从集体,确保各项工作顺利推进。

  同志们,新的岗位意味着新的起点,新的任务赋予我们新的使命。希望大家以此次任职为契机,进一步增强责任感和使命感,振奋精神,锐意进取,为推动我局各项工作迈上新台阶作出新的更大贡献。最后,祝大家在新的岗位上取得优异成绩,不辜负组织的期望和人民的信任!

  谢谢大家!

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