在2024年全省党校工作重点任务年中推进会上的汇报发言
在202x年全省党校工作重点任务年中推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
“为党育才、为党献策”是党校的独特价值所在，做好新时代的传道、授业、解惑工作，是党校安身立命的根本。中共X市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，认真落实基本培训理念，扎实践行“为党育才、为党献策”初心，担当“传道授业解惑”使命，勤耕党校事业“责任田”，有组织、有计划、有步骤地开展基本培训，实现全员培训、全面覆盖，推动新时代党校事业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、聚焦“三个着力”，确保基本培训对象全面覆盖
一是着力提升培训能力。强化培训需求导向，精准制定基本培训计划，规范优化培训对象、班次、方式，推动干部教育培训全覆盖。上半年，X市委党校举办各类培训班28期，培训学员4877人次，年培训规模不断扩大。通过深入调研，我们发现不同层级、不同领域的干部对培训的需求存在较大差异，因此，我们根据这些差异制定了更加细化的培训方案。例如，针对县处级领导干部，我们重点加强了政策理论和领导能力的培训；对于基层党员干部，则侧重于实际操作能力和群众工作技巧的提升。同时，我们还加大了对年轻干部的培养力度，通过设置专门的青年干部培训班，帮助他们快速成长，成为未来发展的中坚力量。
二是着力拓宽培训阵地。在省内率先开展乡镇党校全面复建工作，通过“三级联动办学、强化保障助学、系统培训师资”等举措，形成纵向到底、横向到边的教育培训体系，23个乡镇（街道）党校复建后共举办各类培训班次1076期，培训基层党员干部9.3万人次。这一举措不仅有效解决了基层党员干部培训资源不足的问题，还极大地提升了培训的针对性和实效性。我们通过建立乡镇党校与市党校之间的联动机制，实现了资源共享、优势互补，确保了培训工作的连贯性和系统性。此外，我们还注重加强乡镇党校的硬件设施建设，配备了现代化的教学设备，改善了学习环境，提高了培训质量。
三是着力丰富培训方式。坚持分层分类，根据不同层次、不同类别干部的特点，改进教学方式方法，综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等多种教学模式，增强培训的互动性和参与感。例如，在研讨式教学中，我们鼓励学员围绕当前热点问题进行深入讨论，激发他们的思考和创新意识；在案例式教学中，通过分析真实案例，帮助学员提高解决实际问题的能力；在模拟式教学中，通过情景模拟，让学员亲身体验决策过程，提升应对复杂情况的能力；在体验式教学中，组织学员到先进地区参观学习，开阔视野，借鉴经验；在辩论式教学中，通过正反方的激烈辩论，培养学员的逻辑思维和表达能力。这些多样化的教学方式不仅丰富了培训内容，也极大地提高了学员的学习兴趣和效果。
二、强化“三个结合”，提升培训质量和效果
一是将理论学习与实践锻炼相结合。我们坚持把理论学习放在首位，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党校工作的重要论述，确保党校教育始终沿着正确的方向前进。同时，我们注重理论联系实际，通过组织学员到基层一线调研、参与重大项目建设等方式，让他们在实践中检验理论、提升能力。今年上半年，我们组织了12批次学员赴基层开展调研活动，共收集到各类意见和建议300余条，为市委市政府科学决策提供了重要参考。
二是将集中培训与自主学习相结合。在集中培训的基础上，我们鼓励学员利用业余时间自主学习，通过阅读推荐书目、参加在线课程、撰写心得体会等多种形式，不断提升自身的理论素养和业务水平。为了方便学员自主学习，我们建立了完善的线上学习平台，上传了大量优质学习资源，包括视频讲座、电子书籍、政策文件等，供学员随时查阅和学习。同时，我们还定期组织线上交流活动，邀请专家学者进行专题辅导，解答学员在学习过程中遇到的问题，营造良好的学习氛围。
三是将专业培训与综合素质提升相结合。在专业培训方面，我们根据学员的不同岗位需求，设置了经济管理、社会治理、党的建设等多个专业方向，邀请相关领域的专家学者进行授课，帮助学员掌握最新的专业知识和技能。在综合素质提升方面，我们注重培养学员的政治素质、道德修养、人文素养等方面的能力，通过开展主题党日活动、道德讲堂、文化沙龙等形式多样的活动，引导学员树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们的综合素质和人格魅力。今年上半年，我们共举办了15场主题党日活动，30场道德讲堂，20场文化沙龙，受到了学员们的广泛好评。
三、深化“三个创新”，推动党校工作与时俱进
一是创新培训内容。面对新时代的新形势新任务，我们不断更新培训内容，及时将党的最新理论成果和国家的重大战略部署纳入培训课程，确保学员能够紧跟时代步伐，适应发展需要。例如，今年我们新增了“十四五”规划解读、乡村振兴战略实施、数字经济创新发展等内容，帮助学员更好地理解和把握当前的发展趋势。同时，我们还注重培养学员的国际视野，开设了国际关系、全球治理等课程，邀请国际知名学者进行授课，拓宽学员的国际视野，增强他们的全球竞争力。
二是创新培训手段。随着信息技术的飞速发展，我们积极探索利用现代科技手段提升培训效果。一方面，我们加大了对智慧校园建设的投入，引进了先进的多媒体教学设备，打造了智能化的教室和实验室，为学员提供了更加便捷、高效的学习环境。另一方面，我们开发了移动学习平台，通过手机APP、微信小程序等工具，实现了随时随地的学习，满足了学员碎片化学习的需求。此外，我们还利用大数据、云计算等技术，对学员的学习情况进行实时监测和分析，为个性化培训提供数据支持。
三是创新培训机制。为了提高培训的针对性和有效性，我们建立健全了一整套培训机制，包括培训需求调研机制、培训效果评估机制、培训成果转化机制等。通过定期开展培训需求调研，了解学员的实际需求，确保培训内容贴近实际、贴近需求；通过建立培训效果评估机制，对培训效果进行客观评价，及时发现和解决问题，不断提高培训质量；通过建立培训成果转化机制，将培训成果转化为实际工作成效，推动党校教育与实际工作的深度融合。
四、加强“三个保障”，确保党校工作顺利开展
一是加强组织领导保障。X市委高度重视党校工作，将其纳入全市工作大局统筹考虑，成立了由市委书记任组长的党校工作领导小组，定期研究解决党校工作中的重大问题。同时，我们建立健全了党校内部管理制度，明确了各级各部门的责任分工，形成了齐抓共管的工作格局。今年上半年，市委主要领导多次听取党校工作汇报，对党校工作给予了高度肯定，并提出了明确要求，为党校工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
二是加强经费投入保障。为了确保党校工作的顺利开展，我们积极争取财政支持，不断增加党校经费投入，用于改善教学设施、引进优秀人才、开展科研项目等方面。今年上半年，市财政共拨付党校专项经费1200万元，同比增长10%。同时，我们还通过多种渠道筹集资金，包括申请上级项目资金、吸引社会捐赠等，进一步拓宽了经费来源，为党校事业的发展提供了有力的资金支持。
三是加强队伍建设保障。党校的事业关键在人，我们始终把人才队伍建设作为党校工作的重中之重，采取了一系列措施加强师资队伍和管理队伍建设。一方面，我们通过公开招聘、选调等方式，引进了一批具有较高学术水平和较强教学能力的优秀人才，充实了师资队伍。目前，我校共有专职教师50名，其中高级职称占60%，博士学历占30%。另一方面，我们注重提高管理队伍的专业化水平，通过开展业务培训、外出考察等方式，不断提升管理人员的业务能力和管理水平。今年上半年，我们共组织了3次管理队伍培训活动，邀请了多位知名专家进行授课，收到了良好的效果。
总之，在市委的正确领导下，X市委党校紧紧围绕“为党育才、为党献策”的初心使命，扎实做好各项培训工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委关于党校工作的决策部署，进一步创新思路、完善机制、提升质量，努力开创党校工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
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