公司党支部2024年上半年党建工作总结（2）

　　公司党支部202x年上半年党建工作总结

　　202x年上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将今年上半年党建工作总结如下：

　　一、工作开展情况及成效

　　（一）突出政治统领，强化支部政治建设

　　以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，202x年上半年组织召开党员大会集中学习11次，支部党课1次。公司年初制定并印发《公司党支部202x年党建工作计划》，明确重点学习内容和年度工作安排，为党建工作开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司治理的有效融合。

　　（二）加强理论武装，提升党员综合素质

　　公司党支部始终把理论武装作为提高党员队伍素质的重要手段，通过多种方式深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解。一是丰富学习形式。除常规的集中学习外，还充分利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体资源，推送学习资料，发布学习动态，确保学习全覆盖。二是开展专题研讨。结合公司实际，围绕“十四五”规划、国企改革三年行动等主题，组织专题研讨活动，引导党员结合岗位职责，深入思考如何在实际工作中贯彻落实党的方针政策。三是强化学习效果。通过知识竞赛、演讲比赛等形式，检验学习成果，激发学习热情。202x年上半年，共举办各类学习活动20余次，参与人次达300余人，有效提升了党员的思想觉悟和业务能力。

　　（三）深化作风建设，树立良好企业形象

　　公司党支部高度重视作风建设，以打造风清气正的工作环境为目标，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。一是严格纪律约束。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对关键岗位、重点环节的监督，确保各项纪律要求落到实处。二是强化警示教育。利用典型案例开展警示教育，组织观看廉政教育片，邀请专家作专题讲座，提高党员干部的廉洁自律意识。三是畅通监督渠道。设立意见箱，开通举报热线，鼓励员工和社会各界对公司内部存在的问题提出批评和建议，形成内外监督合力。202x年上半年，公司未发生一起违纪违法案件，员工满意度显著提升，企业形象得到进一步改善。

　　（四）创新组织建设，增强基层党组织活力

　　公司党支部不断创新组织建设，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。根据公司业务发展需要，调整优化党支部结构，成立新的党小组，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个项目。二是加强党员管理。完善党员档案，规范党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，确保每一名党员都能按时参加组织活动，接受教育管理。三是开展特色活动。结合“七一”建党节、“十一”国庆节等重要时间节点，组织党员参观革命遗址、重温入党誓词、开展志愿服务等活动，增强党员的荣誉感和使命感。202x年上半年，公司党支部共组织各类特色活动10余次，参与党员达200余人次，党组织的吸引力和影响力明显增强。

　　（五）服务生产经营，助力企业高质量发展

　　公司党支部始终把服务生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是推进党建与业务深度融合。将党建工作与公司战略目标紧密结合，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励党员在生产经营中当先锋、作表率。二是解决实际问题。针对公司在发展中遇到的难点问题，组织党员开展技术攻关、市场拓展等专项活动，为公司破解难题提供有力支持。三是促进和谐稳定。积极回应员工关切，及时化解矛盾纠纷，维护员工合法权益，营造良好的工作氛围。202x年上半年，公司党支部共解决生产经营中的实际问题15项，帮助员工解决生活困难20余件，企业内部和谐稳定，员工士气高昂，为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管202x年上半年公司党支部在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员的学习积极性不高，存在应付心理，学习效果不够理想；二是基层党组织的创新意识有待增强，部分活动形式单一，缺乏吸引力；三是党建工作与业务工作的结合还不够紧密，部分党员在实际工作中未能充分发挥先锋模范作用。针对上述问题，公司党支部将采取以下改进措施：

　　（一）强化学习教育，提高党员综合素质

　　一是完善学习机制。建立常态化学习制度，明确学习任务，细化学习内容，确保每一名党员都能积极参与学习。二是丰富学习载体。充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术手段，创新学习形式，提高学习效率。三是加强考核评价。建立健全学习考核体系，将学习情况纳入党员评先评优的重要依据，激发党员学习动力。202x年下半年，公司将组织不少于15次的学习活动，力争实现党员学习覆盖率100%。

　　（二）创新组织建设，提升基层党组织活力

　　一是优化组织架构。根据公司业务发展的新变化，适时调整党支部设置，确保党组织能够更好地适应公司发展需要。二是强化队伍建设。加大对党务干部的培训力度，提升其业务能力和管理水平，确保基层党组织能够高效运转。三是丰富活动形式。结合公司实际，策划更多富有创意、贴近实际的党组织活动，增强活动的吸引力和感染力。202x年下半年，公司党支部计划组织不少于10次的特色活动，力争覆盖所有党员，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）深化作风建设，营造风清气正的工作环境

　　一是加强纪律教育。通过多种形式开展纪律教育，强化党员的纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加大监督检查力度。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，确保公司内部风清气正。三是畅通监督渠道。进一步完善举报投诉机制，鼓励员工和社会各界积极参与监督，形成齐抓共管的良好局面。202x年下半年，公司党支部将组织不少于5次的监督检查活动，确保各项纪律要求落到实处。

　　（四）服务生产经营，助力企业高质量发展

　　一是深化党建与业务融合。继续探索党建与业务工作的结合点，通过设立党员先锋队、开展技能比武等方式，激励党员在生产经营中发挥更大作用。二是解决实际问题。针对公司在发展中遇到的新问题、新挑战，组织党员开展专项攻坚，为公司破解难题提供有力支持。三是维护员工权益。继续关注员工的合理诉求，及时解决员工的实际困难，营造良好的工作氛围。202x年下半年，公司党支部计划解决生产经营中的实际问题不少于10项，帮助员工解决生活困难不少于20件，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

　　三、下半年工作展望

　　202x年下半年，公司党支部将继续在上级党委的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司发展战略，扎实做好各项工作，努力开创党建工作新局面。一是进一步强化理论武装，提升党员队伍的整体素质；二是不断创新组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；三是持续深化作风建设，营造风清气正的工作环境；四是更加注重服务生产经营，助力企业实现高质量发展。公司党支部将团结带领全体党员和员工，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司的发展作出新的更大贡献。

　　总之，202x年上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党建工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续保持良好的工作势头，不断开拓创新，努力实现党建工作与生产经营的深度融合，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

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