某税务局老干部党支部书记202x年度抓党建工作述职报告

　　202x年在xx局党委正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实总局和xx局党委有关要求，基层党建工作取得新成效。我xx税务系统离退休干部党员积极拍摄“以案说法”微视频和争做“最美税务老干部”系列活动分别得到上级领导的肯定性批示。现将今年以来有关情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）坚持思想政治引领，不断推进离退休干部党组织建设

　　认真学习习近平总书记关于税收工作的重要论述，学习了习近平总书记关于老龄工作和老干部工作的重要指示精神，推动学深悟透笃行。党的二十大召开后，第一时间采取组织收看、“专题会”“三会一课”“主题党日”、通报工作、送学上门、编印学习资料等形式，认真学习贯彻党的二十大精神。学习贯彻党的二十大情况分别被总局网站和省局内网平台刊登。制发《加强新时代全xx税务系统离退休干部党的建设工作的具体措施》，在xx个方面提出了xx条举措抓好离退休干部党建工作。

　　（二）坚持用心用情、严管厚爱，不断提升服务管理工作水平

　　推动分级分类服务管理，持续做好老干部服务保障工作，突出重点，对离休干部实行“一人一策”。及时做好离退休干部预约体检工作，共发放健康体检项目资料xx余份，发放体检报告xx余份；圆满完成xx余人次的生日卡、电影卡、理发票发放工作。做好元旦、春节、国庆、重阳等节日慰问工作。利用微信群、“金税桑榆”平台共推送xx期防诈小课堂视频和健康中国知识课堂，提供防诈骗以及养生保健相关知识。

　　（三）坚持服管并重理念，不断加强离退休干部党员警示教育

　　联合总局离退局，利用xx市局特色和专业优势，制作出《金税红霞•遵规守纪—系列漫画读本》和“以案说法”系列微视频，打造成全国税务系统离退休干部党员警示教育的样板工程。通过这些形式多样的教育活动，不仅增强了离退休干部党员的纪律意识和规矩意识，也提升了他们的法治观念和社会责任感。全年共举办警示教育活动xx次，参与人数达xx人次，收到良好效果。同时，我们还结合离退休干部的实际需求，开展了一系列贴近生活的法治宣传活动，如法律咨询、案例分析等，帮助他们更好地理解法律法规，增强自我保护能力。

　　二、创新工作方式，丰富活动载体

　　（一）搭建线上线下相结合的学习交流平台

　　针对离退休干部党员年龄结构特点和学习习惯，我们创新学习方式，搭建了线上线下相结合的学习交流平台。线上依托“金税桑榆”平台，开设了“云课堂”“微党课”等栏目，定期推送党的理论知识、政策解读、先进典型等内容，方便离退休干部党员随时随地进行学习。线下则通过组织参观红色教育基地、开展主题党日活动等方式，增强学习的互动性和体验感。全年共组织各类学习交流活动xx次，参与人数达xx人次，有效激发了离退休干部党员的学习热情。

　　（二）开展丰富多彩的文化体育活动

　　为了丰富离退休干部的精神文化生活，我们精心策划了一系列文化体育活动，包括书画展、摄影比赛、文艺汇演、体育竞赛等。这些活动不仅展示了离退休干部的风采，也为他们提供了展示才华的舞台。特别是书画展和摄影比赛，吸引了众多离退休干部积极参与，共收到作品xx件，评选出优秀作品xx件，并在xx市文化馆展出，受到了社会各界的好评。此外，我们还组织了多次体育竞赛活动，如乒乓球赛、门球赛等，既锻炼了身体，又增进了友谊，营造了积极向上的氛围。

　　（三）发挥离退休干部的积极作用

　　离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的工作中积累了丰富的经验和智慧。为此，我们积极搭建平台，鼓励和支持离退休干部发挥余热，为经济社会发展贡献力量。一是组建了“银发宣讲团”，邀请离退休干部中的先进典型和专家学者，深入社区、学校、企业开展宣讲活动，传播正能量，弘扬主旋律。二是成立了“银发志愿服务队”，组织离退休干部参与社会公益活动，如环保宣传、文明创建、扶贫帮困等，展现了离退休干部的责任担当和奉献精神。三是建立了“银发智库”，汇集离退休干部的专业特长和经验智慧，为地方经济社会发展提供决策参考和智力支持。全年共开展各类活动xx次，参与人数达xx人次，取得了显著的社会效益。

　　三、强化队伍建设，提升服务水平

　　（一）加强离退休干部工作队伍建设

　　离退休干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，需要一支高素质的专业队伍来承担。为此，我们高度重视离退休干部工作队伍建设，通过多种途径提升工作人员的业务能力和综合素质。一是定期组织培训，邀请专家教授就老干部工作政策法规、心理健康、沟通技巧等方面进行授课，提高工作人员的专业化水平。二是加强实践锻炼，安排工作人员参与重大活动的筹备和服务保障工作，增强他们的实战能力。三是注重人文关怀，关心工作人员的思想动态和身心健康，营造良好的工作氛围。全年共组织培训xx次，参与人数达xx人次，工作人员的整体素质得到了明显提升。

　　（二）优化服务流程，提高工作效率

　　为了更好地服务离退休干部，我们不断优化服务流程，提高工作效率。一是简化办事程序，推行“一站式”服务，让离退休干部少跑腿、少等待。二是建立“首问责任制”和“限时办结制”，明确责任分工，确保各项服务工作高效有序。三是完善信息化建设，开发离退休干部服务管理系统，实现信息共享、在线办理，提高了服务的便捷性和精准度。四是建立健全反馈机制，定期征求离退休干部的意见建议，及时改进工作中的不足之处。全年共受理离退休干部诉求xx件，办结率达到了100%，满意率达到了98%以上，得到了广大离退休干部的认可和好评。

　　四、存在问题及改进措施

　　尽管我们在离退休干部工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分离退休干部党员的思想政治觉悟有待进一步提高，个别同志存在松懈情绪；二是服务管理工作还有待进一步细化，特别是在个性化服务方面做得还不够；三是创新意识不够强，活动形式较为单一，吸引力和影响力有限。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强思想政治教育，引导离退休干部党员坚定理想信念，永葆政治本色；二是完善服务管理体系，探索更加灵活多样的服务模式，满足不同群体的需求；三是加大创新力度，丰富活动内容，提高活动质量，努力打造具有xx税务特色的离退休干部工作品牌。

　　总之，在新的一年里，我们将继续在xx局党委的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照总局和xx局党委的部署要求，坚持以人为本，强化服务管理，创新工作思路，不断提升离退休干部工作的科学化、规范化、精细化水平，为构建和谐幸福的离退休生活贡献更多力量。

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